Παρασκευή 16 Νοεμβρίου 2012
Πέμπτη 15 Νοεμβρίου 2012
Γ. Φούχτελ: Ένας Γερμανός δουλεύει για 3 Έλληνες
Την ίδια δουλειά που κάνουν 3.000 Έλληνες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, στη Γερμανία την κάνουν 1.000, υποστήριξε ο Γερμανός Γιοακίμ Φούχτελ, υφυπουργός Εργασίας και εντεταλμένος της Άνγκελα Μέρκελ για την ελληνογερμανική αυτοδιοικητική συνεργασία, όταν κλήθηκε να σχολιάσει τις αντιδράσεις των εργαζομένων στους ΟΤΑ με αφορμή το μέτρο για τη διαθεσιμότητα. Ο κ. Φούχτελ επικαλέστηκε έρευνες που αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς του, ενώ πρόσθεσε ότι «θα πρέπει να δοθούν απαντήσεις, ιδιαίτερα στους εταίρους που χρηματοδοτούν διαδικασίες στην Ελλάδα, γιατί δεν γίνεται πιο αποτελεσματική εκμετάλλευση του εργατικού δυναμικού». Ο Γερμανός υφυπουργός Εργασίας βρίσκεται στη Θεσσαλονίκη για την 3η Ελληνογερμανική Συνέλευση, που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη και την Παρασκευή, στο συνεδριακό κέντρο «Ν. Γερμανός» της ΔΕΘ. Έξω από το συνεδριακό κέντρο έχουν δώσει ραντεβού αύριο στις 9 το πρωί εργαζόμενοι στους ΟΤΑ.Πηγή: http://www.athensvoice.gr
Να υπενθυμίσουμε στον κ. Φούχτελ πως και οι μισθοί των Γερμανών δημόσιων υπαλλήλων είναι τριπλάσιοι σε σχέση με των Ελλήνων (1.474,59 ευρώ είναι ο εισαγωγικός μισθός του κλητήρα (Α2), 1.692,42 του αστυνομικού (Α6)) αν και βάσει της τελευταίας έκθεσης του ΟΟΣΑ οι Έλληνες εργαζόμενοι εργάζονται ετησίως 2.017 ώρες αντί των 1.408 ωρών των Γερμανών εργαζομένων.
Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2012
Διευκρινίσεις Μανιτάκη για τη διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων
Το θέμα όπως ήταν αναμενόμενο έχει προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις, με τα συνδικάτα να απειλούν με «πόλεμο» και τους δήμους που θίγονται περισσότερο από τις ρυθμίσεις να προχωρούν σε καταλήψεις, προκειμένου να μην σταλούν οι λίστες με τα ονόματα των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα. Από την πλευρά του, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης εξέδωσε διευκρινιστική ανακοίνωση, στην οποία μεταξύ άλλων υποστηρίζει ότι «τα μέτρα αποβλέπουν στην αποκατάσταση του κύρους του δημοσιοϋπαλληλικού λειτουργήματος και της νομιμότητας στο δημόσιο».
Αναλυτικά η ανακοίνωση του υπουργού:
«Θεωρώ αναγκαίο να δώσω μερικές διευκρινίσεις σχετικά με τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις. Πρώτον, επεκτείνοντας και εντατικοποιώντας τον υπάρχοντα θεσμό της αυτοδίκαιης αργίας του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, κρίθηκε ότι έπρεπε να απομακρυνθούν άμεσα από την υπηρεσία τους, και μέχρι να εκδικαστεί η υπόθεσή τους, όλοι όσοι έχουν παραπεμφθεί στο ακροατήριο για σοβαρά ποινικά ή πειθαρχικά αδικήματα. Το διοικητικό αυτό μέτρο λαμβάνεται προς το συμφέρον της ίδιας της δημόσιας υπηρεσίας και προς αποκατάσταση της πειθαρχικής ευθύνης, τόσο των δημοσίων υπαλλήλων όσο και των πειθαρχικών οργάνων. Οι υπάλληλοι που υπάγονται στο μέτρο είναι ελάχιστοι , μερικές εκατοντάδες σε ένα σύνολο 600.000 δημοσίων υπαλλήλων. Δεν είναι δυνατόν, αυτοί οι ελάχιστοι υπάλληλοι να προστατεύονται από ένα άτυπο καθεστώς ανομίας και ανοχής. Δεύτερον, καθιερώθηκε, ένα όσο γίνεται πιο ευέλικτο, αποτελεσματικό και αντικειμενικό σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Διευρύνεται η υποχρεωτική μετάταξη και ενεργοποιείται η προσωρινή μετακίνησή τους. Επιτακτικός στόχος είναι η μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων από υπηρεσίες στις οποίες κατά τεκμήριο πλεονάζουν, προς υπηρεσίες που εξυπηρετούν άμεσα τον πολίτη, όπως ασφαλιστικοί οργανισμοί ή συνταξιοδοτικά ταμεία κ.α. , όπου εντοπίζονται επιτακτικά κενά. Τρίτον, η υποχρεωτική μετακίνηση ξεκινάει από τις υπηρεσίες που κρίθηκε ότι είχε συσσωρευθεί ένας σχετικά μεγάλος αριθμός υπαλλήλων διοικητικού, χωρίς να έχουν προηγουμένως αξιολογηθεί, χωρίς δηλαδή να έχουν προσληφθεί με κάποια διαγωνιστική διαδικασία. Το μέτρο έχει γενικό και αντικειμενικό χαρακτήρα γιατί θέλαμε να αποφύγουμε πιέσεις για εξαιρέσεις και ιδιαίτερες μεταχειρίσεις. Η θέση σε διαθεσιμότητα ενός πολύ συγκεκριμένου και περιορισμένου αριθμού υπαλλήλων και συνεπώς η ένταξή τους στο πρόγραμμα κινητικότητας αποβλέπει στην άμεση, υποχρεωτική μετακίνησή τους προκειμένου να ικανοποιηθούν επιτακτικές υπηρεσιακές ανάγκες. Με τη μετακίνηση τους παύει αυτόματα το καθεστώς της διαθεσιμότητας και αναλαμβάνουν αμέσως τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα. Δεν υπηρετούν ως εκ τούτου το συμφέρον των υπαλλήλων που έχουν τεθεί εκ του νόμου σε διαθεσιμότητα, όσοι παροτρύνουν τους υπαλλήλους να μη μετακινηθούν, διότι έτσι παρατείνεται η διαθεσιμότητα τους και η δυσμενής μισθολογική τους κατάσταση. Απευθύνομαι υπό την ιδιότητα του δημόσιου λειτουργού, που υπηρέτησε το δημόσιο επί σαράντα συναπτά έτη, σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους για να τους διαβεβαιώσω ότι τα μέτρα αποβλέπουν στην αποκατάσταση του κύρους του δημοσιοϋπαλληλικού λειτουργήματος και της νομιμότητας στο δημόσιο. Επιδιώκουν να αντιμετωπίσουν το κλίμα απαξίωσης των δημοσίων υπαλλήλων. Έχουν ληφθεί όλες οι πρόνοιες ώστε οι μετακινήσεις να είναι όσο γίνεται πιο ταχείες, με αντικειμενικά κριτήρια , μακριά από πιέσεις ή ρουσφετολογικές μεταχειρίσεις. Είμαστε αποφασισμένοι να τα εφαρμόσουμε για το καλό του τόπου και της ελληνικής δημόσιας διοίκησης. Οι διαρθρωτικές αλλαγές στη διοίκηση αποτελούν προϋπόθεση υπέρβασης της δεινής κρίσης που περνά ο τόπος. Η στείρα άρνηση των αναγκαίων αλλαγών και η καλλιέργεια ενός κλίματος απλώς φόβου και ανησυχίας στους υπαλλήλους δεν βοηθά ούτε τους ίδιους ούτε τη διοίκηση να αλλάξει. Και είναι επιτακτική ανάγκη το κράτος και η διοίκηση να μεταρρυθμιστούν άμεσα.»
Πηγή: http://www.newsbomb.gr
Τρίτη 13 Νοεμβρίου 2012
Αδεδύ: Κάλεσμα 13 και 14 Νοέμβρη στα συλλαλητήρια
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ
Στο πλαίσιο αυτό:
1. Καλεί την Ομοσπονδία και τους Συλλόγους του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να προχωρήσουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, με στόχο να μην επιτραπεί η υλοποίηση της διαδικασίας σύνταξης των καταλόγων ένταξης σε διαθεσιμότητα και απόλυσης χιλιάδων εργαζομένων στο Δημόσιο.
2. Αποφασίζει να προκηρύξει συντονισμένες, με τις κατά περίπτωση Ομοσπονδίες – μέλη της, απεργιακές κινητοποιήσεις σ’ όλες τις εμπλεκόμενες Υπηρεσίες και για το σύνολο του χρονικού διαστήματος, που απαιτείται -σύμφωνα με τον σχετικό Νόμο- για τη συλλογή και αποστολή των εν λόγω στοιχείων. Στόχος είναι η συνδικαλιστική κάλυψη όλων των εργαζομένων που θα αρνηθούν να καταρτίσουν και να αποστείλουν τους σχετικούς πίνακες.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει, παράλληλα, όλες τις κινητοποιήσεις και πρωτοβουλίες των Πρωτοβάθμιων και Δευτεροβάθμιων Οργανώσεων - Μελών της, που αντιστέκονται στην υλοποίηση των αντεργατικών μέτρων της Κυβέρνησης. Καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά και δυναμικά:
1. Αύριο, Τρίτη, 13 Νοεμβρίου 2012, στην Πανελλαδική Στάση Εργασίας (12:00 έως τη λήξη του ωραρίου) και στη Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Βασ. Σοφίας 15) και ώρα 12:30, με κεντρικό μήνυμα: «Κανένας εργαζόμενος να μην απολυθεί! Κανένας συνάδελφος να μην συνεργήσει σε απόλυση συναδέλφου!»
2. Μεθαύριο, Τετάρτη, 14 Νοεμβρίου 2012, στην Πανεργατική Στάση Εργασίας (12:00 έως τη λήξη του ωραρίου), η οποία έχει προκηρυχθεί από Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και Γ.Σ.Ε.Ε., στο πλαίσιο της Πανευρωπαϊκής Δράσης κατά των πολιτικών Λιτότητας. Η Συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί στην πλατεία Κλαυθμώνος και ώρα 13:00.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ το μεσοπρόθεσμο
Δημοσιευμένο νόμο του κράτους αποτελεί το μεσοπρόθεσμο. Συγκεκριμένα ο νόμος 4093 δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 222 τ. Α΄ Κατεβάστε το ΦΕΚ από εδώ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Έντονη διαμαρτυρία της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας για τις απολύσεις Υπαλλήλων που περιλαμβάνονται στο Μεσοπρόθεσμο
Την έντονη διαμαρτυρία της καθώς και την πλήρη αντίθεσή της εκφράζει η ΕΝ.Π.Ε. στην επιχειρούμενη μείωση του προσωπικού των Περιφερειών μέσω των απολύσεων Υπαλλήλων (ΔΕ ΙΔΑΧ) που περιλαμβάνονται στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας θεωρεί ότι οι οριζόντιες περικοπές δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν στις Περιφέρειες, όπου όχι μόνο δεν υπάρχει πλεονάζον προσωπικό, αλλά αντίθετα παρατηρούνται σοβαρές ελλείψεις προσωπικού σε ζωτικής σημασίας υπηρεσίες για την καθημερινότητα του πολίτη.
Θέση της ΕΝ.Π.Ε. είναι ότι αν η Κυβέρνηση θέλει να επιτύχει πραγματικά δημοσιονομικά οφέλη χωρίς απολύσεις, πρέπει άμεσα να προχωρήσει στην κατάργηση των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και όχι να αποψιλώνει τις Περιφέρειες από το αναγκαίο προσωπικό, το οποίο καλύπτει πραγματικές, πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η ΕΝ.Π.Ε. υπενθυμίζει ότι οι Περιφέρειες από την έναρξη της λειτουργίας τους το 2011 έχουν προσφέρει από μόνες τους στην τεράστια δημοσιονομική προσπάθεια της χώρας, μειώνοντας τα λειτουργικά τους έξοδα έως και 40%.
Επιπλέον, έχουν ήδη επωμισθεί το βάρος της μείωσης των εσόδων τους από τον κρατικό προϋπολογισμό (Κ.Α.Π.) τη διετία 2011-2012 κατά 60%.
Το Κεντρικό Κράτος με τις καθυστερήσεις, την αναβλητικότητα και την αναποτελεσματικότητα του, αντί να επιβάλλει διαρθρωτικές αλλαγές και να καταπολεμήσει την γραφειοκρατία, εξοικονομώντας πολύ περισσότερα δημοσιονομικά οφέλη, επιλέγει την αποψίλωση των υπηρεσιών από αναγκαίο προσωπικό, την απαξίωση των Περιφερειών και την απόλυση δημοσίων υπαλλήλων.
ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας θεωρεί ότι οι οριζόντιες περικοπές δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστούν στις Περιφέρειες, όπου όχι μόνο δεν υπάρχει πλεονάζον προσωπικό, αλλά αντίθετα παρατηρούνται σοβαρές ελλείψεις προσωπικού σε ζωτικής σημασίας υπηρεσίες για την καθημερινότητα του πολίτη.
Θέση της ΕΝ.Π.Ε. είναι ότι αν η Κυβέρνηση θέλει να επιτύχει πραγματικά δημοσιονομικά οφέλη χωρίς απολύσεις, πρέπει άμεσα να προχωρήσει στην κατάργηση των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και όχι να αποψιλώνει τις Περιφέρειες από το αναγκαίο προσωπικό, το οποίο καλύπτει πραγματικές, πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Η ΕΝ.Π.Ε. υπενθυμίζει ότι οι Περιφέρειες από την έναρξη της λειτουργίας τους το 2011 έχουν προσφέρει από μόνες τους στην τεράστια δημοσιονομική προσπάθεια της χώρας, μειώνοντας τα λειτουργικά τους έξοδα έως και 40%.
Επιπλέον, έχουν ήδη επωμισθεί το βάρος της μείωσης των εσόδων τους από τον κρατικό προϋπολογισμό (Κ.Α.Π.) τη διετία 2011-2012 κατά 60%.
Το Κεντρικό Κράτος με τις καθυστερήσεις, την αναβλητικότητα και την αναποτελεσματικότητα του, αντί να επιβάλλει διαρθρωτικές αλλαγές και να καταπολεμήσει την γραφειοκρατία, εξοικονομώντας πολύ περισσότερα δημοσιονομικά οφέλη, επιλέγει την αποψίλωση των υπηρεσιών από αναγκαίο προσωπικό, την απαξίωση των Περιφερειών και την απόλυση δημοσίων υπαλλήλων.
ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)