Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2014

Δεν θα αναρτώνται οι εντολές μετακινήσεις στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ

Δεν θα αναρτώνται οι εντολές μετακινήσεις στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ, σύμφωνα με το αριθ. 2/46371/0026/16-9-2014 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους. Δείτε περισσότερα στο σχετικό έγγραφο


Πηγή: http://sypeilias.blogspot.gr/ Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Μετρηθήκαμε

Είμαστε 10.816.286 κάτοικοι, ενώ βλέπουμε ότι στη χώρα ζουν 209.840 περισσότερες γυναίκες (50,97% γυναίκες – 49,03% άνδρες). Η περιφέρεια με το μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών είναι η Αττική (51,79%), ενώ εκείνη με το μεγαλύτερο ποσοστό ανδρών είναι η Στερεά Ελλάδα (50,69%). Μέσος όρος ηλικίας είναι τα 41,9 έτη. Στην Ήπειρο ζουν οι μεγαλύτεροι (μ.ο 44,2 έτη) και στο Νότιο Αιγαίο οι νεότεροι (μ.ο. 39,8 έτη).
Σχεδόν οι μισοί κάτοικοι (49,6%) είναι παντρεμένοι, ενώ 4 στους 10 είναι άγαμοι. Μεγαλύτερο ποσοστό εγγάμων (52,93%) συναντούμε στην περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, χήρων (8,61) στο Βόρειο Αιγαιο, ενώ στην Αττική ζει το μεγαλύτερο ποσοστό διαζευγμένων (4,12%). Το μέσο νοικοκυριό αποτελείται από 2,55 άτομα. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 27,93% του πληθυσμού κατοικεί μόνο του (πυρηνικές οικογένειες).
Όλα τα παραπάνω αφορούν βεβαίως το 2011, όταν και πραγματοποιήθηκε η γενική απογραφή η οποία λαμβάνει χώρα κάθε 10 χρόνια.
Όσον αφορά το διαδίκτυο, παρατηρούμε ότι 6 στους 10 κατοίκους είναι online. Ωστόσο το ψηφιακό χάσμα των γενεών αποτυπώνεται ξεκάθαρα: 93% των ατόμων ηλικίας 16-24 είναι χρήστες του διαδικτύου, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τα άτομα ηλικίας 65-74 πέφτει στο 9,65%.
Στο ίδιο infographic η Interweave μας παρουσιάζει τον αριθμό των χρηστών του Facebook και του Twitter στην Ελλάδα σημερα.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πτωχοκομείο της Ευρώπης η Ελλάδα

Η Ελλάδα κινδυνεύει να γίνει πτωχοκομείο της Ευρώπης, σημειώνει η γερμανική οικονομική εφημερίδα Handelsblatt.
Η πολιτική της λιτότητας, την οποία ακολουθεί κατ` εντολή των διεθνών δανειστών η Αθήνα, «προκάλεσε στην χώρα την πιο βαθιά και μακρά ύφεση από το τέλος του πολέμου», αναφέρει η εφημερίδα, παραπέμποντας στη μείωση κατά 25% του ελληνικού ΑΕΠ, στο κλείσιμο 250.000 μικρομεσαίων επιχειρήσεων και στην εξαφάνιση ενός εκατομμυρίου θέσεων εργασίας.
Υπενθυμίζονται επίσης η κατά το ένα τρίτο μείωση του εισοδήματος των νοικοκυριών (σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ) και οι εκτιμήσεις της Κομισιόν που θέλουν τους τέσσερις στους δέκα Έλληνες να απειλούνται από τη φτώχεια.
«Δεν αναμένεται να αλλάξει γρήγορα κάτι σε αυτό. Η Ελλάδα θα μείνει για δεκαετίες περίπτωση εξυγίανσης», παρατηρεί η Handelsblatt, επισημαίνοντας ότι το κυριότερο πρόβλημα της χώρας δεν είναι σε καμία περίπτωση τα χρέη της.

Κοινωνική εξάρθρωση
«Πολύ πιο ανησυχητική είναι η κοινωνική εξάρθρωση», τονίζει η εφημερίδα, εστιάζοντας στο υψηλό ποσοστό της ανεργίας που θα παραμείνει και του χρόνου στο 27%. Η υψηλή ανεργία και η συρρίκνωση των εισοδημάτων έχουν καταστροφικές επιπτώσεις στη χρηματοδότηση των συντάξεων.
«Τα συνταξιοδοτικά ταμεία θα χρειαστούν μέχρι το 2020 επιπροσθέτως τουλάχιστον 10 δισεκατομμύρια ευρώ…Το 2055 η χώρα θα πρέπει να δαπανά το 24,3% του ΑΕΠ για τη χρηματοδότηση των συντάξεων. Το αντίστοιχο ποσοστό στη Γερμανία θα είναι 12,5%», υπογραμμίζεται στο δημοσίευμα.

Δεν υπάρχει ανάπτυξη με νέα λιτότητα
Όπως αναφέρει η εφημερίδα, τα προβλήματα αυτά οξύνονται από την λιτότητα αλλά και το δημογραφικό, ενώ υπενθυμίζεται ότι το ποσοστό των γεννήσεων έχει μειωθεί στην Ελλάδα κατά 15% από το 2008.
«Πάνω από 150.000 έλληνες επιστήμονες έχουν μεταναστεύσει στο εξωτερικό. Πρόκειται για ένα άνευ προηγουμένου braindrain», παρατηρεί το δημοσίευμα. Αναφορικά με τα μέτρα ποσοτικής χαλάρωσης που έχει εγκρίνει η ΕΚΤ, η εφημερίδα υποστηρίζει ότι δεν φτάνουν στην Ελλάδα, καθώς οι τράπεζες δεν δίνουν πιστώσεις, επειδή έχουν συσσωρεύσει πολλά τοξικά δάνεια, σημειώνει σχόλιο στη Deutsche Welle.
«Πώς θα μπορέσει η χώρα να επιστρέψει στη βιώσιμη ανάπτυξη κάτω από αυτές τις αντίξοες συνθήκες», διερωτάται η Handelsblatt.
«Σε κάθε περίπτωση όχι με νέα προγράμματα λιτότητας. Αντ` αυτών θα πρέπει η ΕΕ να βοηθήσει έτσι ώστε να ενισχυθούν με ευνοϊκά δάνεια οι κλάδοι εκείνοι της οικονομίας που είναι προσανατολισμένοι στο μέλλον». Ενδεικτικά αναφέρονται ο τουρισμός, οι μεταφορές, η φαρμακοβιομηχανία, οι περιβαλλοντικές τεχνολογίες και ο τομέας της πληροφορικής.
Μια φωτογραφία από τους δρόμους της Αθήνας αρκεί για απάντηση«Ταυτόχρονα, θα πρέπει οι Έλληνες να συνεχίσουν την πορεία των μεταρρυθμίσεων με αποφασιστικότητα», αποφαίνεται η εφημερίδα, δίνοντας έμφαση στην ανάγκη αναμόρφωσης του εκπαιδευτικού συστήματος, το οποίο θα πρέπει να προσαρμοσθεί στις οικονομικές και κοινωνικές ανάγκες, έτσι ώστε να μην μεταναστεύουν οι ταλαντούχοι Έλληνες στο εξωτερικό.
«Σε διαφορετική περίπτωση η Ελλάδα θα γίνει το πτωχοκομείο και το γηροκομείο της Ευρώπης», καταλήγει η Handelsblatt.
Η ελληνική κρίση δεν έχει παρέλθει παρατηρεί το κύριο άρθρο της Handelsblatt και η Ελλάδα κινδυνεύει εάν η ΕΕ δεν ενισχύσει με στοχευμένα μέτρα την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και εάν η Αθήνα δεν συνεχίσει με αποφασιστικότητα τις μεταρρυθμίσεις.
H εφημερίδα απαριθμεί τα πεδία στα οποία έχει σημειωθεί πρόοδος, όπως την επίτευξη πρωτογενούς πλεονάσματος μετά από δεκαετίες, τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας στη διεθνή κατάταξη, τα βήματα βελτίωσης στο πεδίο του εκσυγχρονισμού της οικονομίας και της δημόσιας διοίκησης, την προοπτική θετικού προσήμου στην ανάπτυξη και τη μείωση του επιτοκίου δανεισμού της Ελλάδας, που θα της επιτρέψει να επιστρέψει στην αγορές.
Ο γερμανός υπουργός Οικονομικών Βόλφγκανγκ Σόιμπλε κάνει λόγο "success story“, υπενθυμίζει η εφημερίδα, σχολιάζοντας πως «όλα αυτά εκλαμβάνονται από τους Έλληνες ως καθαρή κοροϊδία», καθώς καταβάλλουν ένα υψηλό τίμημα για αυτό που ο Σόιμπλε χαρακτηρίζει «σημαντική πρόοδο».

Πηγή: www.enet.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Εφοδιαστική διαχείριση (logistics management)

7_efodiastiki_diaxeirisi

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δευτέρα, 29 Σεπτεμβρίου 2014

Μείωση κατά 40% των δαπανών υγείας από τα ελληνικά νοικοκυριά τα τελευταία 4 χρόνια

Παράδοξο φαινόμενο με απλή όμως εξήγηση, οι δαπάνες υγείας των Ελλήνων. Αν και έχει μειωθεί η κατά κεφαλήν δαπάνη για την υγεία, οι Έλληνες εξακολουθούν να πληρώνουν από τη τσέπη τους τα περισσότερα χρήματα από τους περισσότερους Ευρωπαίους. Σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ, οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας των Ελλήνων μειώθηκαν κατά 40% από το 2008 έως το 2012.
Το 2008, κάθε Έλληνας ξόδευε 863 ευρώ ετησίως για την υγεία του και το 2012 το ποσό αυτό μειώθηκε στα 518 ευρώ το χρόνο.
Τη στιγμή λοιπόν που η κατά κεφαλήν δαπάνη μειώθηκε, δε συνέβη το ίδιο με τη συμμετοχή στα φάρμακα (αύξηση 25-30%) ή στις διαγνωστικές εξετάσεις, ενώ η οδοντιατρική περίθαλψη δεν καλύπτεται για τους περισσότερους Έλληνες που είναι ασφαλισμένοι στον ΕΟΠΥΥ.
Ωστόσο, οι Έλληνες δαπανούν και πάλι περισσότερα από τους υπόλοιπους Ευρωπαίους,
Σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ , ένας Γερμανός πολίτης δαπανά περίπου 475 ευρώ για την υγεία του το χρόνο, ενώ το αντίστοιχο ποσό στη Γαλλία είναι 242 ευρώ!
Αυτό όμως δε σημαίνει ότι οι Έλληνες έχουν καλύτερες υπηρεσίες, σημαίνει ότι έχουν χειρότερο ασφαλιστικό σύστημα, το οποίο δεν καλύπτει όσα καλύπτουν τα ασφαλιστικά συστήματα άλλων ευρωπαικών χωρών.
Όταν η δημόσια δαπάνη υγείας στην Ελλάδα είναι 67,1% και το υπόλοιπο 32,9% καλύπτεται από την τσέπη των Ελλήνων, το ποσοστό δημόσιας δαπάνης υγείας στην Ιταλία είναι 78%, στη Γαλλία 77,4%, στη Γερμανία 76,7% και στην Ισπανία 73%.

Πηγή: http://www.onmed.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Στην τελευταία θέση της Ε.Ε. η Ελλάδα στην Κοινωνική Δικαιοσύνη

Το χάσμα των ευκαιριών κοινωνικής συμμετοχής μεταξύ των πλούσιων χωρών του Βορρά και των φτωχότερων χωρών του ευρωπαϊκού Νότου έχει διευρυνθεί σε τέτοιο βαθμό, που πλέον θεωρείται μια συνθήκη ικανή να «τινάξει στον αέρα» την κοινωνική σταθερότητα και τη συνοχή εντός της ένωσης.
Ο «ευρωπαϊκός δείκτης κοινωνικής δικαιοσύνης» του ιδρύματος Bertelsmann για το 2014, που ήρθε πρόσφθατα στη δημοσιότητα, εξετάζει στη βάση 35 κριτηρίων 6 πεδία:
-της αποτροπής της φτώχειας,
-της πρόσβασης στην εκπαίδευση,
-της πρόσβασης στην αγορά εργασίας,
-της υγείας,
-της λεγόμενης δικαιοσύνη μεταξύ των γενεών και
-της κοινωνικής συνοχής με την αντιμετώπιση των διακρίσεων.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μελέτης, η κοινωνική δικαιοσύνη έχει περιοριστεί σημαντικά εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, και ιδιαίτερα στις χώρες του Νότου (Ελλάδα, Ισπανία και Ιταλία) αλλά και στις ευάλωτες Ιρλανδία καιΟυγγαρία.
Μόλις 3 χώρες έχουν κατορθώσει να βελτιώσουν σημαντικά τους αντίστοιχους δείκτες από το 2008 και αυτές είναι η Γερμανία, η Πολωνία και το Λουξεμβούργο.
Επιβεβαιώντας μία εικόνα καθόλα γνωστή στην ευρωπαϊκή κοινότητα, η μελέτη αποδεικνύει με πλήθος εμπειρικών στοιχείων πως η επιβεβλημένη δημοσιονομική πειθαρχία και λιτότητα έχουν επηρεάσει αρνητικά την κοινωνική δικαιοσύνη, περιορίζοντας σημαντικά την επενδυτική πρωτοβουλία σε νευραλγικούς τομείς, όπως είναι η εκπαίδευση, η έρευνα και η ανάπτυξη. Σαν αποτέλεσμα, η ανεργία των νέων έχει εκτοξευθεί, αυξάνοντας παράλληλα και τη φτώχεια - και μάλιστα την ώρα που η φτώχεια στην τρίτη ηλικία δείχνει τα τελευταία χρόνια να περιορίζεται στην ευρωπαϊκή επικράτεια.
Το 25,4% των ανθρώπων που κατοικούν στην ευρωπαϊκή επικράτεια (2012 και 2013) κινδυνεύουν με φτώχεια και κοινωνικό αποκλεισμό (+1,7% σε σχέση με το 2009) - Η πλειοψηφία αυτών είναι νέοι και παιδιά.
Το 63,5% (2013) των κατοίκων της Ευρώπης εργάζεται - Το 2008 το αντίστοιχο ποσοστό έφτανε το 66% - Διακηρυγμένος στόχος της ΕΕ για το 2020 είναι το 75%.
Αυστρία, Δανία και Γερμανία, και σε δεύτερη φάση Φινλανδία και Σουηδία, παρουσιάζουν τις περισσότερες ευκαιρίες για πρόσβαση στην αγορά εργασίας.


Τα βασικά ευρήματα της μελέτης
Η Σουηδία (7,48), η Φινλανδία (7,13), η Δανία (7,06) και η Νορβηγία (6,96) είναι οι 4 χώρες με τις καλύτερες επιδόσεις στο πεδίο της κοινωνικής δικαιοσύνης.
Ακόμη και αυτές, ωστόσο, εμφανίζουν ορισμένες αδυναμίες: Οι μετανάστες δεν έχουν τόσο εύκολη πρόσβαση στην αγορά εργασίας, ενώ στη Σουηδία και τη Φινλανδία σημειώνονται αυξημένα ποσοστά νεανικής ανεργίας (23,5% και 19,9% αντίστοιχα).
Η Τσεχία (6,63), η οποία διαπρέπει στην αποτροπή της φτώχειας, και οι ηπειρωτικές Αυστρία (6,61), Γερμανία (6,55) και Λουξεμβούργο (6,54) ακολουθούν στην κατάταξη.
Χάρη στην οικονομική κρίση, η ανάπτυξη της γερμανικής αγοράς εργασίας επηρέασε θετικά στην αποτροπή της φτώχειας και τη μείωση της νεανικής ανεργίας. Την ίδια ώρα, ωστόσο, η Γερμανία αναδύεται ως αγορά εργασίας δύο ταχυτήτων: Από τη μία το σπαστό ωράριο, οι εξαιρετικά χαμηλοί μισθοί και η προσωρινή εργασία και από την άλλη οι «κανονικές συνθήκες εργασίας». Παράλληλα, Γερμανία και Αυστρία παρουσιάζουν παρόμοια προβλήματα και στον τομέα της εκπαίδευσης: Το κοινωνικό υπόβαθρο των μαθητών εξακολουθεί να παίζει σημαντικό ρόλο στην εξέλιξή του και τις ακαδημαϊκές επιτυχίες του.
Εκτός από την Τσεχία, ακόμη δύο χώρες με κομμουνιστικό παρελθόν κατορθώνουν να τερματίσουν πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (5,6), και αυτές είναι η Σλοβενία (6,34) και η Εσθονία (6,19). Ξεπερνούν, μάλιστα, και παραδοσιακές ευρωπαϊκές δυνάμεις όπως είναι το Βέλγιο (6,16), η Γαλλία (6,12) και το Ηνωμένο Βασίλειο (5,94).
Αξίζει να σημειωθεί πως τόσο η Γαλλία, όσο και το Ηνωμένο Βασίλειο παίρνουν κάτω από τη βάση στον τομέα των ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση.
Η Πολωνία (5,36), 16η στην κατάταξη, είναι ακόμη μία μετα-κομμουνιστική χώρα που κατόρθωσε να σημειώσει σημαντική πρόοδο σε σχέση με το 2008 (+1,34), περιορίζοντας σημαντικά τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό.
Κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο και κυρίως στις τελευταίες θέσεις βρίσκουμε χώρες του Νότου και των Βαλκανίων. Πορτογαλία (5,14), Κύπρος (5,11) και Ισπανία(5,09) βρίσκονται στις θέσεις 18-20. Ακόμη χαμηλότερα η Ιταλία (4,77), η Ουγγαρία(4,63), η Βουλγαρία (4,23), η Ρουμανία (4,06) και τέλος η Ελλάδα (3,73) στην 28η θέση με τη μεγαλύτερη υποχώρηση του δείκτη κοινωνικής δικαιοσύνης μέσα σε 6 χρόνια (- 1,45):
Με τη νεανική ανεργία στο 60%, την αιφνίδια φτωχοποίηση του πληθυσμού, την περιστολή των δημόσιων δαπανών στην υγεία, τις αυξανόμενες διακρίσεις, τη ρατσιστική βία εις βάρος των μεταναστών και το υπέρογκο δημόσιο χρέος να βαραίνει τις νεότερες γενιές, η πολιτική και κοινωνική σταθερότητα της χώρας κινδυνεύει σοβαρά.


Διαβάτε ολόκληρη την έκθεση εδώ .

Πηγή: www.thepressproject.gr
Το γράφημα από www.jodigraphics.net
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Η επιχείρηση συκοφάντησης του αγώνα μας θα πέσει στο κενό

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Ο δραστικός περιορισμός του Δημόσιου Τομέα αποτελεί βασική προτεραιότητα των πολιτικών της λιτότητας που επιβάλλουν οι Κυβερνήσεις των μνημονίων τα τέσσερα τελευταία χρόνια. Οι πολιτικές αυτές συνοδεύτηκαν με μια ακραία επικοινωνιακή τακτική που στηρίχθηκε, στη διαστρέβλωση και την κατασυκοφάντηση των εργαζομένων και των υπηρεσιών που προσφέρουν. Επεδίωξαν έτσι να επενδύσουν στα πλέον αρνητικά στερεότυπα, προκειμένου να αποπροσανατολίσουν την κοινωνία από τις αιτίες και τους υπαίτιους της κοινωνικής καταστροφής.
Με την ίδια μεθοδολογία επιχειρείται να συκοφαντηθεί ο αγώνας των εργαζομένων στο Δημόσιο ενάντια στην «αξιολόγηση» των απολύσεων, της διάλυσης των δομών κοινωνικής προστασίας και του ασφυκτικού εναγκαλισμού της Δημόσιας Διοίκησης με τα πελατειακά δίκτυα. Με πρωτοφανή θρασύτητα οι κρατούντες επιδιώκουν να εμφανίσουν τους εργαζόμενους και το συνδικαλιστικό κίνημα ως υποστηρικτές της αναξιοκρατίας και ως προστάτες πλαστογράφων.
Αποκρύπτεται εντέχνως πως ο έλεγχος των πλαστών πιστοποιητικών συνεχίζεται ακώλυτα με τη συνδρομή των εργαζομένων καθώς αποτελεί επιδίωξη του συνδικαλιστικού κινήματος η αποκατάσταση συνθηκών ισονομίας, διαφάνειας και αξιοκρατίας.
Η αυτονόητη, για μια συγκροτημένη Δημόσια Διοίκηση, ελεγκτική διαδικασία επιχειρείται να συνδεθεί με τον αποκαλούμενο «επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων» όπως και με την «αξιολόγηση».
Μέσω του «επανελέγχου» επιδιώκεται να επαναπροσδιοριστούν τα κριτήρια με τα οποία έγινε η μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου σε αορίστου χρόνου. Στην πραγματικότητα να κατασκευαστούν τα νομικά προσχήματα έτσι ώστε να οδηγηθούν σε απόλυση εργαζόμενοι έως και είκοσι χρόνια μετά τη μετατροπή των συμβάσεων τους. Υπενθυμίζουμε πως οι αλλεπάλληλες νομοθετικές παρεμβάσεις (Π.Δ. 164/2004 κτλ) επιχειρούσαν να διευθετήσουν το εργασιακό χάος που επικράτησε, με τη μεθοδευμένη επιβολή ελαστικών μορφών εργασίας στο Δημόσιο από τη δεκαετία του 90’ και μετά. Το συνδικαλιστικό κίνημα στάθηκε απέναντι στις πρακτικές των κυβερνήσεων, αγωνιζόμενο για τον τερματισμό της ομηρίας των συμβασιούχων και την καθιέρωση της μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους. Υπενθυμίζουμε ακόμη πως η ολοκλήρωση των διαδικασιών έγινε υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ και σε πολλές περιπτώσεις κατόπιν αμετάκλητων δικαστικών αποφάσεων.
Αν υπάρχει κάτι στο οποίο «διαπρέπει» η συγκυβέρνηση, είναι η κατασκευή ευφημισμών μέσω των οποίων επιχειρείται να συσκοτιστούν οι πραγματικές επιδιώξεις αυτής της πολιτικής. Πίσω από τα ψιμύθια των «μεταρρυθμίσεων», του «εξορθολογισμού», των «επανελέγχων» της «αξιολόγησης», κρύβεται το απεχθές πρόσωπο της κυβερνητικής πολιτικής. Οι δεκάδες χιλιάδες απολύσεις, η διάλυση των εναπομεινάντων δομών του κοινωνικού κράτους, η ανεργία, η φτώχεια, η συνεχώς εξαπλούμενη κοινωνική έρημος.
Ας γνωρίζουν πως ματαιοπονούν. Η συνεχής συκοφάντηση των εργαζομένων, ο εντεινόμενος αυταρχισμός και οι δικαστικές αποφάσεις, δεν μπορούν να κάμψουν το αγωνιστικό φρόνημα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Οι πολιτικές της λιτότητας, της ανεργίας, της κατάργησης των δημοσίων κοινωνικών υπηρεσιών και της παράδοσης τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο θα ανατραπούν με τους συνδικαλιστικούς και κοινωνικούς αγώνες.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρασκευή, 26 Σεπτεμβρίου 2014

Αποφάσεις Δ.Σ της Ομοσπονδίας στις 22 Σεπτέμβρη 2014

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Δ/νση: Λ. Κηφισίας 125-127 – 4ος όροφος
email: osyape@otenet.gr
www.osyape.gr

Αθήνα, 24-9-2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΣΥΑΠΕ στη συνεδρίασή του στις 22 Σεπτεμβρίου 2014, συζήτησε τις εξελίξεις και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την συνέχιση των αγωνιστικών κινητοποιήσεων των εργαζομένων στις Περιφέρειες της χώρας, για την αντιμετώπιση των αντεργατικών και αντιλαϊκών κυβερνητικών μέτρων και κυρίως αυτών της αξιολόγησης, του λεγόμενου επανελέγχου των συμβάσεων των ΙΔΑΧ και των διαθεσιμοτήτων - απολύσεων και αποφάσισε:

  • την προκήρυξη ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την συγκριτική αξιολόγηση» (έκδοση αποφάσεων επιμερισμού, σύνταξη υποβολή εκθέσεων, παροχή στοιχείων από τις Δ/νσεις Διοικητικού κλπ) αλλά και από τις διαδικασίες που σχετίζονται με τον προσχηματικό έλεγχο της μετατροπής συμβάσεων των εργαζομένων από ορισμένου, σε αορίστου χρόνου, με την εκ των υστέρων αλλαγή των κριτηρίων, που επίσης προβλέπεται τον Ν. 4250/2014. Η απόφαση αυτή θα επιδοθεί στους δεκατρείς Περιφερειάρχες και στα αρμόδια Υπουργεία.
  • Την διοργάνωση μαζικών συλλογικών διαδικασιών από τους πρωτοβάθμιους συλλόγους, ώστε να διασφαλιστεί η ενότητα και η αποφασιστικότητα των εργαζομένων απέναντι στην επιβαλλόμενη αντιλαϊκή πολιτική που στοχεύει σε απολύσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, στην διάλυση των δημόσιων κοινωνικών αγαθών με την αποδυνάμωση των υπηρεσιών και την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων τους σε συγκεκριμένα μονοπωλιακά συμφέροντα.
  • Την συμμετοχή της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. στις δράσεις που εναντιώνονται στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την επισφαλή εργασία, διεκδικώντας σταθερή εργασία για όλους και αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες κάθε εργαζόμενου.
  • Την πραγματοποίηση της Ολομέλειας των Διοικητικών Συμβουλίων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων μας και της Ελεγκτικής Επιτροπής στο 2ο δεκαήμερο του Οκτωβρίου.
  • Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,
    Οι εξελίξεις με την αξιολόγηση δείχνουν ότι οι αγώνες μας μπορούν να έχουν αποτελέσματα, όταν όλοι οι εργαζόμενοι μπαίνουμε μπροστά, παίρνουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας, με συλλογικές, μαζικές διαδικασίες.
    Εμείς καταφέραμε να μην υλοποιείται μέχρι τώρα ο νόμος της αξιολόγησης, εμείς ξεπεράσαμε μέχρι τώρα τους ελιγμούς, τις διώξεις, τις απειλές και τον αυταρχισμό της κυβέρνησης, εμείς κερδίσαμε με τον αγώνα και την αποφασιστικότητά μας τις όποιες θετικές αποφάσεις των Περιφερειακών Συμβουλίων. Στο χέρι μας είναι να συνεχίσουμε.
    Να απομονώσουμε την προπαγάνδα της κυβέρνησης και όσων ταυτίζονται με αυτή, που προσπαθούν να σπιλώσουν τον αγώνα μας. Δεν αγωνιζόμαστε για να συγκαλύψουμε τα πλαστά πτυχία και πιστοποιητικά.
    Αγωνιζόμαστε ενάντια στην λεγόμενη “αξιολόγηση”, που οδηγεί σε απολύσεις, ιδιωτικοποιήσεις και μειώσεις μισθών, ενάντια στον λεγόμενο επανέλεγχο των συμβάσεων των εργαζομένων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), που δεν έχει καμιά σχέση με πλαστά δικαιολογητικά. Αφορά την πρόθεση της κυβέρνησης να απολύσει χιλιάδες εργαζόμενους που μονιμοποιήθηκαν με το Προεδρικό Διάταγμα 164 (Παυλόπουλου) και άλλους προγενέστερους νόμους, μέσα από τη τροποποίηση των κριτηρίων μονιμοποίησής τους.
    Αγωνιζόμαστε για σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με συγκροτημένα δικαιώματα, ενάντια στις απολύσεις, για μέτρα προστασίας των ανέργων, για μισθούς, που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας, αγωνιζόμαστε για μια ζωή με αξιοπρέπεια για μας και τα παιδιά μας.
    Χρειάζεται να είμαστε συσπειρωμένοι, σε ετοιμότητα και αγωνιστική εγρήγορση για να δώσουμε συνέχεια στον αγώνα μας, για να μείνει στα χαρτιά ο νόμος 4250/14, για να απαντήσουμε σε κάθε ελιγμό της κυβέρνησης και στη κατάπτυστη δικαστική απόφαση, που έβγαλε «παράνομη και καταχρηστική» την μέχρι τώρα «απεργία-αποχή» μας από τις διαδικασίες της αξιολόγησης, που προσπαθεί να μας αφαιρέσει το δικαίωμα να αγωνιζόμαστε για την κατάργηση νόμων.
    Συνεχίζουμε να διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε συλλογικά και συντονισμένα για σύγχρονη δημόσια διοίκηση στην υπηρεσία του πολίτη, που θα υπηρετεί τα δημόσια κοινωνικά αγαθά και θα σέβεται τον εργαζόμενο.

    Το Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Ο κυβερνητικός αυταρχισμός δεν θα περάσει

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
    Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει την άρνηση δημάρχων και περιφερειαρχών να συναινέσουν στη διαδικασία της αξιολόγησης των υπαλλήλων τους καθώς και στην επανεξέταση της μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου. Για πρώτη φορά, Δήμαρχοι και Περιφερειάρχες σε πολλές περιοχές της χώρας μπλοκάρουν τη λειτουργία του κρατικού μνημονιακού μηχανισμού και αρνούνται να αποτελέσουν γρανάζι στη λειτουργία του.
    Η στάση αυτή των δημοτικών και περιφερειακών αρχών δημιουργεί νέες δυσκολίες στην υλοποίηση των κυβερνητικών σχεδίων για χιλιάδες νέες απολύσεις στο Δημόσιο και βραχυκυκλώνει τις εντολές της Τρόικα. Με την απεργία – αποχή των εργαζόμενων στο υπόλοιπο Δημόσιο από την αξιολόγηση και τον «επανέλεγχο» μετατροπής των συμβάσεων, αναπτύσσεται ένα κίνημα που έχει τη δυνατότητα να ακυρώσει τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης.
    Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκτιμά ότι το «εντέλλεσθε» των δημάρχων και περιφερειαρχών προς τους υπαλλήλους τους, για τη μη αποστολή στο Υπουργείο οποιουδήποτε στοιχείου θα μπορούσε να αξιοποιηθεί για απολύσεις εργαζομένων, είναι αυτονόητη υποχρέωση τους στη μάχη για τη σωτηρία των δήμων και περιφερειών από το στραγγαλισμό του μνημονίου.
    Η κίνηση αυτή, ήταν προφανές, ότι δεν θα έμενε αναπάντητη. Πριν από λίγες μέρες εστάλη τελεσίγραφο του ΤΑΙΠΕΔ προς το Δήμο Χαλανδρίου, για να εγκαταλείψει το χώρο που χρησιμοποιείται ως αμαξοστάσιο των υπηρεσιών καθαριότητας και τώρα προωθείται η παραπομπή των Δημάρχων Ζωγράφου, Λάρισας, Νίκαιας – Ρέντη, Πάτρας και Χαλανδρίου στον Εισαγγελέα.
    Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, ο οποίος μετά τις απειλές εναντίον των εργαζομένων στο Δημόσιο και των εκπροσώπων τους, που αρνούνται να γίνουν συνένοχοι στο έγκλημα των χιλιάδων απολύσεων, στοχοποιεί τώρα τους δημάρχους και τους περιφερειάρχες που υπερασπίζονται τους εργαζόμενους και τις υπηρεσίες των δήμων τους.
    Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους πολίτες να συμπαραταχθούν με τους Δημόσιους Υπαλλήλους στον αγώνα για την υπεράσπιση των κοινωνικών υπηρεσιών των δήμων και γενικότερα των δημόσιων κοινωνικών αγαθών που η Κυβέρνηση παραδίδει στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.

    Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Απαγορεύεται το μπουγέλωμα

    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Πέμπτη, 25 Σεπτεμβρίου 2014

    Κήρυξη Απεργίας - Αποχής με εξωδική δήλωση από την ΟΣΥΑΠΕ

    Κήρυξη Απεργίας Αποχής με εξωδική δήλωση Από Την ΟΣΥΑΠΕ

    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Όταν η κυρίως σύνταξη γίνεται πενιχρό οικονομικό βοήθημα

    Μήπως η αποδιδόμενη σύνταξη δεν είναι σύνταξη γήρατος εφ όρου ζωής όπως η κοινωνία μέχρι πρότινος όριζε, αλλά πρακτικά σύνταξη οικονομικού βοηθήματος και πρέπει να επαναπροσδιοριστεί η έννοια της;
    Η σημερινή καταγραμμένη ανεργία προσφέρει πεδίο σωρείας αναλύσεων σε τεκμηριωμένους δείκτες αναλύσεων επί των τεραστίων ποσοστών ανεργίας και δη στην νεολαία .
    Μήπως όμως συμβαίνουν και γεγονότα που επηρεάζουν ή συνδιαμορφώνουν αυτό το γεγονός;
    Τι θα μπορούσε να κάνει ένας κοινωνικά ενεργός συνταξιούχος όταν μειώνεται δραματικά η σύνταξη του;
    Μπορεί κανείς να καταγράψει πόσοι κοινωνικά ενεργοί συνταξιούχοι αναλαμβάνουν αφανή εργασία υφαρπάζοντας θέσεις εργασίας και ανεβάζοντας το ποσοστό ανεργίας ;
    Μπορεί κανείς να καταγράψει πόσοι πραγματικά συνταξιούχοι παράγουν εργασία ελαστικής απασχόλησης ;;
    Σίγουρα όχι αν και ενδιαφέρον βέβαια θα είχε να μάθουμε πόσοι συνταξιούχοι Δημοσίου έχουν ελαστική σχέση εργασίας με επιχειρήσεις καταχωρημένες στο μητρώο του ΙΚΑ .
    Όμως ακόμα και σήμερα εάν περπατήσει κανείς στους δρόμους ,θα αναγνωρίσει χιλιάδες πρώιμους συνταξιούχους είτε από την παλιά Ολυμπιακή ,είτε από τα Σώματα Ασφαλείας ,είτε ,είτε,είτε να μεταφέρουν μια πόρτα προς διόρθωση , μια αντλία απάντλησης ομβρίων για εγκατάσταση , ένα φάκελο προς παράδοση ,πολύ δε περισσότερο στημένο σε μια ουρά μιας Τράπεζας ή τον γκισέ μιας Δημόσιας υπηρεσίας αλλά και άλλα.
    Και ενώ εντέχνως το Μιντιακό περιβάλλον αναφέρεται στα υψηλά ποσοστά ανέργων με το αναφερόμενα ότι Ξεπερνούν τα 300 εκατομμύρια παγκοσμίως οι άνεργοι νέοι τα ΜΜΕ αιτιάζουν και αναφέρονται σε κενά εκπαίδευσης (χαμηλή εξειδίκευση ) και ανελαστικότητα της αγοράς. «Οι νέοι δεν πρέπει να μένουν αργόσχολοι. Είναι πολύ κακό γι αυτούς»λένε οι «ειδικοί».
    Οποία κοροϊδία …….
    Ποιος είναι εκείνος που εκπαιδεύει την νεολαία ότι η ζωή είναι μόνο πτυχία ΜΒΑ ενώ το στρίψιμο μιας βίδας είναι αντιπαραγωγικό οικονομικά ;
    Ποιος είναι εκείνος που χτίζει συνείδηση ανέργων για να μπορούν τα stage να είναι εύπεπτα όταν ανακοινώνονται ;
    Η προώθηση νομοσχεδίων που ευνοούν την ιδιωτική εκπαίδευση άρα και πρέπει να βρεθούν εκπαιδευόμενοι αέναα από ποιους προωθείται;;

    ΑΠΟ ΤΗΝ ΘΕΩΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
    Η ευαγγελιζόμενη (θεωρητικά) από όλους ανάπτυξη της οικονομίας (Ολική επαναδιάρθρωση της οικονομίας) οφείλει πρωτίστως να αναλύσει την πραγματική της θέση .
    Οφείλει πρωτίστως να προσδιορίσει τα συγκριτικά πλεονεκτήματα μιας ταυτόχρονα με το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα (Εθνική στρατηγική) . Oφείλει να καταγράψει και να ανιχνεύσει εκείνα που σκοπίμως δεν καταγράφονται.
    Περιγραφικά δεν μπορούμε να μιλάμε στην Ελλάδα για στόχευση ανάπτυξης του Τουρισμού χωρίς να αναλύουμε την φέρουσα ικανότητα της χώρας .
    Δεν μπορούμε να μιλάμε για οικιστική παραθεριστική ανάπτυξη χωρίς να προσμετράμε το ανώτατο όριο φέρουσας ικανότητας χωρίς να επηρεαστεί η υφιστάμενη αξία του ήδη υπάρχοντος προιόντος.
    Δεν είναι δυνατόν να μην υπάρχει ο περιορισμός στην προαστικοποίησης των νήσων διαφυλάσσοντας την αειφόρο αναπτυξη αλλα και την περιβαλλοντολογική μας κληρονομία.
    Ας μην ξεχνάμε ότι η καμπύλη ζωής ενός προιόντος ή αγαθού δεν έιναι αναπτυσσόμενη απ άπειρον ….η δε διαχείριση του κύκλου ζωής του προιόντος είναι συγκεκριμένη .
    Με την ίδια λογική δεν μπορούμε να αναφερόμαστε αενάως στην κακή δημόσια εκπαίδευση της νεολαίας η οποία έχει 12ωρη!! εκπαίδευση καθημερινή στα θρανία λειώνοντας στο διάβασμα και ταυτόχρονα να ζητείται άκουσον άκουσον εμπειρία!!!! από τον 24χρονο στην παραγωγική διαδικασία.
    Δεν μπορούμε να συζητάμε για ανελαστικότητα αγοράς όταν σε ένα θεωρητικό σύνολο 3.600.000 εργαζομένων Πανελλαδικά παρεμβάλλονται χιλιάδες ενεργοί συνταξιούχοι «ελαστικά εργαζόμενοι» από τους 2.700.000 συνταξιούχους εν συνόλω .(στοιχεία ΗΔΙΚΑ 2013) Η μήπως η αποδιδόμενη σύνταξη δεν είναι σύνταξη γήρατος εφ όρου ζωής όπως η κοινωνία μέχρι πρότινος όριζε, αλλά πρακτικά σύνταξη οικονομικού βοηθήματος και πρέπει να επαναπροσδιοριστεί η έννοια της ;
    Σύμφωνα με το ΕΤΕΑΜ, η αιτία συνταξιοδότησης (γήρας – αναπηρία – θάνατος) καθορίζεται από την συνταξιοδοτική απόφαση του κύριου φορέα και είναι πάντα η ίδια με του κύριου φορέα.

    Τι περιορίζει ο πολίτης λόγω ανέχειας
    Επίσης, από την συνταξιοδοτική απόφαση του κύριου φορέα αντλούνται για το ΕΤΕΑΜ βασικά ασφ/κά στοιχεία ανά αιτία συντ/σης, όπως είναι: η ηλικία για τις συντάξεις γήρατος, το ποσοστό και η διάρκεια της αναπηρίας για τις συντάξεις αναπηρίας, τα δικαιοδόχα μέλη οικογένειας θανόντα ασφ/νου ή συντ/χου, το ποσοστό κάθε μέλους στην σύνταξη, η διάρκεια καταβολής αυτής κ.ά. για τις συντάξεις θανάτου.
    Η καταγραφή σχέσης κόστους ζωής με την «σύνταξη» είναι προφανώς άγνωστη λέξη για το ΕΤΕΑΜ η οποία απλώς προσδιορίζει το κατώτερο όριο διαβίωσης στα 7,500€ ανά άτομο.
    Την ίδια στιγμή ας μην ξεχνάμε ότι η επιβράδυνση της οικονομικής δραστηριότητος έχει μειώσει την ζήτηση εργασίας ,όπως και το ότι στις αναπτυσσόμενες οικονομίες η αύξηση του πληθυσμού είναι ταχύτερη σε εκείνες τις χώρες που έχουν δυσλειτουργική αγορά εργασίας, όπως πχ η Ινδία και έτσι δημιουργείται ένα τόξο ανεργίας που μεταφέρεται στην Ευρώπη διαμορφώνοντας ένα άκρως βαρύ κλίμα.
    Στο άμεσο κοινωνικό περιβάλλον του Συνταξιούχου η ομαλή συμμετοχή του συνταξιούχου στην κοινωνία και η ομαλή απένταξη του από την παραγωγική διαδικασία είναι ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο γεγονός που μέχρι πρότινος επηρέαζε άμεσσα την συμπεριφορά του συνταξιούχου αλλα και την ποιότητα ζωής του «Συνταξιούχου». Δεν είναι τυχαίο ότι ο προγραμματισμός όλων των συνταξιούχων πάντοτε περιείχε την συμπληρωματική απασχόληση είτε για λόγους κοινωνικότητας είτε για λόγους βιοπορισμού .
    Πως όμως μπορεί ο συνταξιούχος ο σημερινός να επιβιώσει όταν η σύνταξη συρρικνώνεται και το κόστος ζωής παραμένει υψηλό;

    Ο ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ
    Μέχρι και σήμερα κανένας φορέας δεν καταγράφει την αδυναμία των συνταξιούχων να έχουν ένα ανεκτό επίπεδο ζωής λόγω της μεταβολής της κυρίας σύνταξης σε οικονομικό βοήθημα .Απεναντίας ή επαγγελματική συνηγορία επιβαρύνει τους συνταξιούχους με την μέριμνα των παιδιών πλείστες φορές ακόμα ακόμα και όταν είναι έχουν την δική τους οικογένεια .
    Παρ όλα αυτά όλοι περιγράφουν και στοχεύουν μόνο στο πρόβλημα της ανεργίας της νεολαίας Λόγω του ότι Σήμερα,, σε παγκόσμιο επίπεδο, οι νέοι χωρίς δουλειά είναι περισσότεροι παρά ποτέ. Τα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Αναπτύξεως (ΟΟΣΑ) δείχνουν ότι 26,5 εκατομμύρια νέοι άνθρωποι στις ηλικίες 15-24 ετών, κυρίως στις αναπτυγμένες χώρες, βρίσκονται σήμερα χωρίς εργασία, χωρίς συμμετοχή στο εκπαιδευτικό σύστημα και χωρίς να ακολουθούν κάποια προγράμματα κατάρτισης.
    Επίσης, πάντα κατά τον ΟΟΣΑ, ο αριθμός των ανέργων νέων, από το 2007 που ξέσπασε η χρηματοοικονομική κρίση στις ΗΠΑ έως και το τέλος του 2012, σημείωσε αύξηση 30%, με τον ανοδικό ρυθμό να συνεχίζεται. Από την πλευρά της, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) αναφέρει ότι, ανά τον κόσμο, 75 εκατομμύρια νέοι βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας.
    Οι μελέτες της Παγκόσμιας Τράπεζας, πάλι, αναφέρουν ότι στις αναδυόμενες χώρες 262 εκατομμύρια νέοι βρίσκονται οικονομικά ανενεργοί. Δηλαδή αριθμός των νέων που είναι χωρίς δουλειά είναι περίπου όσος ο πληθυσμός των ΗΠΑ (311 εκατομμύρια).

    ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
    Ενιαίο ταμείο συντάξεων για όλους, με ενιαίο κανονισμό ασφάλισης και παροχών προωθείαται από την συγκυβέρνηση ,Πρόκειται για το Ενιαίο Εθνικό Ασφαλιστικό Ταμείο (ΕΕΑΤ) για τους συνολικά 11,5 εκατομμύρια άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένους και συνταξιούχους.

    Τη λειτουργία από το 2017 ενός
    Η παρατεταμένη παγκοσμίως ύφεση όπως διαφαίνεται ανεξαρτήτως της πολλά υποσχόμενης μιντιακής ανάπτυξης σε συνδυασμό με την μεταφορά πληθυσμού από χώρα σε χώρα θα εντείνει το φαινόμενο της αφανούς εργασίας .
    Εκείνο που προέχει είναι να καταγράφουμε αυτό που ακριβώς συμβαίνει και να επιτρέπουμε στους πολίτες να αποφασίζουν ανεπηρέαστα για το τι στοχεύουν και πως πρέπει να αντιδράσουν. Ο θεσμός την δημοτικών ψηφισμάτων μπορέι να βοηθήσει αρκετά σε αυτό . Μόνο έτσι θα μπορέσει να διορθωθεί η βαθύτατα πληγωμένη αξιοπιστία των πολιτών απέναντι στο Κράτος και τους θεσμού της . Μέχρι τότε το πρόβλημα θα είναι μόνο η ανεργία των νέων που οφείλεται στον παράγοντα της χαμηλής εξιδείκευσης και το κακό υφεσιακό περιβάλλον .
    Κανείς δεν θα μιλά για τους ενεργούς συνταξιούχους που εξακολουθούν και δουλεύουν ,κανείς δεν θα μιλά για την ανασφάλιστη εργασία λόγω υπαρχούσης σύνταξης ,κανείς δεν θα μιλά για την Βουλγάρα οικιακή νοσοκόμα ή τον Μετανάστη χωρίς χαρτιά που πρέπει να ζήσει πριν καταφύγει σε ληστεία ,πορνεία ή διακίνηση ναρκωτικών.
    Ο στρουθοκαμηλισμός διευκολύνει την ανάπτυξη του κοινωνικού αυτοματισμού σε λάθος κατευθύνσεις,

    Πηγή:http://www.hellasforce.com - Χατζηαναγνώστου Γιώργος
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Πόλεμος κατά της διαφθοράς από το κινητό -Δωρεάν εφαρμογή για την καταγγελία περιστατικών

    Στο χέρι του κάθε πολίτη θα είναι πλέον η καταπολέμηση της διαφθοράς. Κυριολεκτικά, καθώς το νέο «όπλο» σε αυτή τη μάχη είναι μία δωρεάν εφαρμογή στο κινητό τηλέφωνο.
    Η υπηρεσία «Διαφάνεια Τώρα!», μετά από ένα χρόνο λειτουργίας, παρουσίασε την εφαρμογή για smartphone, μέσω της οποίας- ακολουθώντας τέσσερα απλά βήματα- οι πολίτες θα μπορούν να καταγγείλουν περιστατικά διαφθοράς με τα οποία έχουν έρθει αντιμέτωποι.
    Στην εφαρμογή, ο χρήστης απαντά σε μερικές ερωτήσεις, προκειμένου να διαπιστώσει αν το περιστατικό που θέλει να αναφέρει σχετίζεται με τη διαφθορά. Το επόμενο βήμα είναι μία περιληπτική περιγραφή της υπόθεσης και στη συνέχεια δίνει τα στοιχεία επικοινωνίας του. Μόλις πατήσει το πεδίο «Αποστολή», η Υπηρεσία λαμβάνει την καταγγελία του.
    Αφού εξετάσει την κάθε περίπτωση, η Διεθνής Διαφάνεια επικοινωνεί με τον πολίτη παρέχοντάς του σαφείς πληροφορίες και καθοδήγηση για το πώς και που να απευθυνθεί. Ταυτόχρονα, παρακολουθεί και να ασκήσει πιέσεις για την έκβαση της υπόθεσης. Η εφαρμογή είναι διαθέσιμη για κινητά με λειτουργικό Ios ή Android.
    H υπηρεσία «Διαφάνεια Τώρα!» δημιουργήθηκε από την ΜΚΟ «Διεθνής Διαφάνεια-Ελλάς», τον περασμένο Σεπτέμβριο. Μετά από ένα χρόνο λειτουργίας, έχει καταγράψει περισσότερες από 600 αναφορές πολιτών, που αφορούν κυρίως σε υποθέσεις φοροδιαφυγής (μη έκδοση αποδείξεων), απάτες στον τομέα της Υγείας (παράνομες συντάξεις και φακελάκια), ανασφάλιστη εργασία και σε αδιαφανείς διαδικασίες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (προμήθειες και προσλήψεις).

    Πηγή: www.iefimerida.gr
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Τετάρτη, 24 Σεπτεμβρίου 2014

    Επιστολή παραίτησης του Γραμματέα του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Μεσσηνίας

    Επιστολή παραίτησης

    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Απεργία 23ης Σεπτέμβρη

    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Αντικατάσταση επαγγελματικών αδειών έως 17/10 στις Περιφέρειες

    Από τις Διευθύνσεις Ανάπτυξης όλων των Περιφερειών πρέπει να περάσουν υδραυλικοί, τεχνίτες ,χειριστές μηχανημάτων ψυκτικοί και μια σειρά από τεχνικά επαγγέλματα ώστε να αντικαταστήσουν τις επαγγελματικές άδειες που έχουν εκδοθεί με παλαιότερες διατάξεις όπως ορίζει η νομοθεσία.
    Ειδικότερα οι κάτοχοι επαγγελματικής άδειας των ειδικοτήτων: Υδραυλικών, χειριστών μηχανημάτων έργου, τεχνιτών - τεχνικών αερίων καυσίμων, μηχανικών βιομηχανίας (πρακτικοί μηχανικοί, συντηρητές, εργοδηγοί, κάτοχοι εγγραφής στα μητρώα μέσων τεχνικών σχολών κλπ), συγκολλητών (οξυγονοκολλητές, ηλεκτροσυγκολλητές), ψυκτικών πρέπει να προσέλθουν στις αρμόδιες Διευθύνσεις των Περιφερειών ώστε να κάνουν αίτηση και να προσκομίσουν τα κατά περίπτωση απαραίτητα δικαιολογητικά για την υποχρεωτική αντικατάσταση των επαγγελματικών τους αδειών Οι καταληκτικές ημερομηνίες :
    1.Όλων των υδραυλικών ειδικοτήτων των οποίων η ημερομηνία θεώρησης δεν έχει παρέλθει, μέχρι την 17 Οκτωβρίου 2014 σύμφωνα με το Π.Δ. 112/2012.
    2.Των χειριστών μηχανημάτων εκτέλεσης τεχνικών έργων, μέχρι την 17 Οκτωβρίου 2014 σύμφωνα με το Π.Δ. 113/2012.
    3.Των τεχνιτών και εγκαταστατών αερίων καυσίμων και είναι σε ισχύ, μέχρι την 17 Οκτωβρίου 2014 σύμφωνα με το Π.Δ. 114/2012.
    4.Των πρακτικών μηχανικών και συντηρητών κάθε τάξης, καθώς και οξυγονοκολλητών ή και ηλεκτροσυγκολλητών κάθε τάξης, μέχρι την 17 Οκτωβρίου 2014 σύμφωνα με το Π.Δ. 115/2012.
    5.Των τεχνικών ψυκτικών όλων των ειδικοτήτων των οποίων η ημερομηνία θεώρησης δεν έχει παρέλθει, μέχρι την 8 Ιανουαρίου 2015 σύμφωνα με το Π.Δ. 1/2013 και
    6.Των ηλεκτρολόγων όλων των ειδικοτήτων και κατηγοριών, μέχρι την ημερομηνία θεώρησής τους, σύμφωνα με το Π.Δ. 108/2013.
    Μετά την παρέλευση της παραπάνω ημερομηνίας επισημαίνεται ότι δεν θα είναι δυνατή η αντικατάσταση των αδειών και οι υφιστάμενες άδειες που δε θα αντικατασταθούν με νέου τύπου, δεν θα είναι πλέον σε ισχύ.
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Δείτε τον διαδραστικό χάρτη με τον λεπτομερή πληθυσμό της Ελλάδας

    Χάρτη ολόκληρης της Ελλάδας σε διαδραστική μορφή, στον οποίο εμφανίζονται βασικά χαρακτηριστικά του μόνιμου πληθυσμού, σε επίπεδο χώρας, περιφέρειας και δήμου, έχει ανεβάσει στο διαδίκτυο η ΕΛΣΤΑΤ.
    Ο χρήστης, επιλέγοντας την περιφέρεια ή τον δήμο που τον ενδιαφέρει, έχει τη δυνατότητα να πληροφορηθεί σχετικά με:
    • Τον μόνιμο, νόμιμο και de facto πληθυσμό
    • Τον αριθμό κατοικιών
    • Την κατανομή του μόνιμου πληθυσμού κατά φύλο, ομάδες ηλικιών και μέση ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, υπηκοότητα
    • Τον αριθμό των νοικοκυριών και το μέσο μέγεθος νοικοκυριού και τον αριθμό πυρηνικών οικογενειών
    • Το επίπεδο εκπαίδευσης του μόνιμου πληθυσμού
    • Την κατάσταση ασχολία και τον τομέα οικονομικής δραστηριότητας του πληθυσμού
    Δείτε τον διαδραστικό χάρτη εδώ
    Πηγή:www.matrix24.gr
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Τέλος η ανανέωση πιστοποιητικών γνώσης υπολογιστών

    Σε πλήρη ισχύ είναι πλέον η διάταξη του νόμου που καταργεί την ανανέωση των πιστοποιητικών γνώσης υπολογιστών σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και καταργεί το μέτρο που ταλαιπωρούσε τόσα χρόνια τους πολίτες με το εν λόγω πιστοποιητικό.
    Συγκεκριμένα σύμφωνα με την εγκύκλιο με ισχύ, από 30.6.2014, τα πιστοποιητικά γνώσης υπολογιστών (Η/Υ) ως πρόσθετου προσόντος διορισμού ή πρόσληψης στο Δημόσιο δεν χρειάζεται πλέον να γίνεται ανανέωση τους.
    Ειδικότερα μετά την δημοσίευση του ΦΕΚ 189 Α΄/10-9-2014 δημοσιεύθηκε ο Ν. 4283/2014 «Ίδρυση και οργάνωση του Συμβουλίου Εθνικής Πολιτικής για την Παιδεία.
    Η διάταξη του νόμου προβλέπει ότι η ισχύς των πιστοποιητικών γνώσης χειρισμού Η/Υ που εκδόθηκαν από τον Ο.Ε.Ε.Κ., από φορείς πιστοποιημένους από τον καταργηθέντα Ο.Ε.Ε.Κ. μέχρι και την ημερομηνία πιστοποίησης τους και από φορείς πιστοποιημένους από τον Ο.Ε.Ε.Κ., τον Ε.Ο.Π.Π. και τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. μετά την ημερομηνία πιστοποίησης τους είναι αόριστης διάρκειας. Η ισχύς της παρούσας διάταξης αρχίζει από 30.6.2014». Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014

    24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
    Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι σε όλη την Ελλάδα με τη συμμετοχή μας στην 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα στείλουμε ηχηρό μήνυμα καταδίκης της αντιλαϊκής πολιτικής της Κυβέρνησης που συνεχίζει τον αυταρχικό της κατήφορο με συνεχείς απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά και με την επιστράτευση της δικαιοσύνης προκειμένου να ποινικοποιήσει το δίκαιο αγώνα μας και να καταργήσει το δικαίωμά μας στην απεργία.
    Η σημερινή 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει στόχο την υπεράσπιση των δημόσιων και κοινωνικών αγαθών, ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο, αλλά και την ανάδειξη της αντίθεσης των εργαζομένων στην κυβερνητική πολιτική των απολύσεων, της ανεργίας, της φοροληστείας και των ιδιωτικοποιήσεων.
    Όλοι και όλες στην 24ωρη απεργία και στα απεργιακά συλλαλητήρια
    για να:
    • Να καταγγείλουμε την Κυβέρνηση και την αυταρχική πολιτική της και να υπερασπιστούμε τον πολύμηνο καθολικό αγώνα μας για το δικαίωμα στην εργασία των χιλιάδων συναδέλφων μας που απολύθηκαν ή αντιμετωπίζουν την απειλή της απόλυσης και για την επαναλειτουργία όλων των υπηρεσιών που καταργήθηκαν
    • Να ακυρώσουμε στην πράξη το νόμο 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του συνεχίζοντας την Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση και τον επαναπροσδιορισμό με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου.
    Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα πραγματοποιηθεί έξω από το κτήριο του Αρείου Πάγου (Λεωφ. Αλεξάνδρας 121) στις 9:30πμ, την ώρα που θα εκδικάζεται η προσφυγή του Δημοσίου κατά της απόφασης που δικαιώνει τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, που συνεχίζουν μαζί με όλους τους απολυμένους το δίκαιο μακροχρόνιο αγώνα τους.
    Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
    Έχουμε όλοι μας πολύ σοβαρούς λόγους για τη συμμετοχή στην Απεργία.
    Υπερασπιζόμαστε το δικαίωμά μας στην Απεργία
    και στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

    Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Οι Έλληνες είναι ο πιο απαισιόδοξος λαός του πλανήτη

    Οι Έλληνες είναι ο πιο απαισιόδοξος λαός του πλανήτη αυτή τη στιγμή, όπως προκύπτει από έρευνα του έγκυρου ινστιτούτου Pew Research Center, που έγινε με τη συμμετοχή 44 εθνικοτήτων.
    Όπως προκύπτει από την έρευνα, οι Έλληνες έχουν τη χειρότερη άποψη από κάθε άλλη εθνικότητα για την οικονομική κατάσταση της χώρας τους, ενώ πάνω από τους μισούς πιστεύουν ότι τα πράγματα θα γίνουν και χειρότερα -πρόκειται για το μεγαλύτερο ποσοστό στην έρευνα.
    Το 98% απαντά ότι η απουσία ευκαιριών απασχόλησης είναι ένα πολύ μεγάλο πρόβλημα.
    Σχετικά με το πάνε τα πράγματα στη χώρα, μόλις το 5% των ερωτηθέντων εμφανίζεται ικανοποιημένο, ενώ το 95% δυσαρεστημένο.
    Όσον αφορά την οικονομική κατάσταση, μόλις το 2% θεωρεί πως είναι καλή και το 97% διατυπώνει αντίθετη άποψη.





    Πηγή: http://www.newmoney.gr
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Διερεύνηση εναλλακτικών προμηθευτών, έξυπνες αγορές και διαπραγμάτευση

    6 Diereunisi Enallaktikon Promitheuton Eksipnes Agores Kai Diapragmateusi

    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Δευτέρα, 22 Σεπτεμβρίου 2014

    Συμμετοχή στην Απεργία της 23ης Σπτεμβρίου

    Το Νομαρχιακό Τμήμα της ΑΔΕΔΥ Μεσσηνίας καλεί όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο Τομέα, να συμμετέχουν στην 24ωρη Πανελλήνια Πανδημοισοϋπαλληλική απεργία που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2014. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών στις 18 Σεπτεμβρίου έκρινε " παράνομη" και "καταχρηστική" την αποχή των υπαλλήλων από τις διαδικασίες αξιολόγησης.
    Ως συνδικαλιστικό κίνημα και εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα έχουμε υποχρέωση να αντισταθούμε σε μεθόδους και πρακτικές που με αυθαίρετο και αντισυνταγματικό τρόπο θα οδηγήσουν πρωτίστως σε απολύσεις και στη συνέχεια σε μείωση των μισθών και άνιση κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων. Ο αγώνας και η προσπάθεια που ξεκινήσαμε και συνεχίσαμε όλο αυτό το διάστημα δεν πρέπει να εγκαταλειφθούν. Η δυναμική μας συμμετοχή στην απεργία θα αποτελέσει ένα ηχηρό μήνυμα μέχρι να εκδικαστεί η προσφυγή της ΑΔΕΔΥ τον Οκτώβριο στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
    Την Τρίτη καλούμε όλους τους συναδέλφους να συγκεντρωθούν στο Διοικητήριο και ώρα 10.30 π.μ. προκειμένου να δηλώσουμε την αντίθεσή μας στην δικαστική απόφαση και στις σχεδιαζόμενες ενέργειες του Υπουργείου να προχωρήσει στην αξιολόγηση παραβλέποντας τη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης.

    Για την Εκτελεστική Γραμματεία
    Η Πρόεδρος
    Λέκκα Νικολίνα
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Απόφαση πρωτοδικείου επί της αγωγής του Δημοσίου κατά της ΑΔΕΔΥ

    Απόφαση Δικαστηρίου 2902-2014 (Αγωγή Δημοσίου Κατά Της ΑΔΕΔΥ)

    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Τορίνο: Γίνεται η πρώτη Ιταλική Open Source πόλη

    Οι τοπικές αρχές του Τορίνο αποφάσισαν να στραφούν σε open source και να απορρίψουν όλα τα προϊόντα της Microsoft, εξοικονομώντας χρήματα για την τοπική αυτοδιοίκηση.
    Στόχος αυτής της κίνησης είναι να απαλλαγεί ο Δήμος απο τα κόστη του κλειστού λογισμικού, κάνοντας το Τορίνο μια από τις πρώτες ιταλικές Open Source πόλεις, καθώς και να εξοικονομήσει € 6.000.000. Έξι εκατομμύρια ευρώ!
    Σύμφωνα με τη republica.it, 8300 υπολογιστές του Δήμου σε 1η φάση θα χρησιμοποιούν το Ubuntu, το πρόγραμμα περιήγησης στο web Mozilla Firefox και το Open Office.
    Πολλά χρήματα προορίζονται για να αγοράσουν άδειες, να πληρώσουν το ιδιόκτητο λογισμικό, οπότε γιατί να μην επιλέξουν μια δωρεάν λύση και ένα καλύτερο λογισμικό; Το Τορίνο, αν έπρεπε να αναβαθμίσει τα λειτουργικά συστήματα των Windows όλων των υπολογιστών του από τη μία έκδοση στην άλλη θα χρειαζόταν € 22.000.000! σε βάθος πενταετίας.
    Υπάρχουν πολλές άλλες ευρωπαϊκές πόλεις που έχουν δει το Linux ως καλύτερη λύση από τα Windows αναφορικά με την υποδομή τους.
    Το πιο αντιπροσωπευτικό παράδειγμα, η γερμανική πόλη του Μονάχου υιοθέτησε το Open Source. Σύμφωνα με τις δημοτικές αρχές , η χρήση ανοιχτού λογισμικού έως σήμερα έχει συμβάλει στην εξοικονόμηση πάνω απο € 10.000.000.

    Πηγή: www.unixmen.com
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Παρασκευή, 19 Σεπτεμβρίου 2014

    Συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου ΟΣΥΑΠΕ Δευτέρα 22 Σεπτέμβρη 2014

    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.
    ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ
    ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
    Δ/νση: Λ. Κηφισίας 125-127 – 4ος όροφος
    email: osyape@otenet.gr
    www.osyape.gr

    Αθήνα, 18/9/2014
    Αρ. Πρωτ. 51

    ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

    ΠΡΟΣ : Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου
    ΚΟΙΝ: Μέλη Γ.Σ.
    Διοικητικά Συμβούλια
    Πρωτοβαθμίων Συλλόγων

    Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
    Έπειτα από τη σημερινή απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθήνας και την απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ, σας καλώ σε συνεδρίαση, την Δευτέρα 22/9/2014 και ώρα 14.00 στο αμφιθέατρο της Δ/νσης Μεταφορών και Επικοινωνιών Πειραιά, οδός Ερμουπόλεως 38 και Πηλίου.
    Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης :
    - Ενημέρωση – Εκτίμηση της σημερινής κατάστασης
    - Αγωνιστικές κινητοποιήσεις και απεργίες.

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
    ΑΛΚΗΣ ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ Πέμπτη 18.09.2014


    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

    Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
    Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014

    Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη σημερινή, Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014, συνεδρίασή της και μετά την έκδοση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έκρινε «παράνομη και καταχρηστική» την Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε:
    Καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της επιστρατεύει τη δικαιοσύνη για να αντιμετωπίσει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Έναν αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, έναν αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
    Διακηρύσσει ότι παράνομη και καταχρηστική είναι η πολιτική των απολύσεων, της ανεργίας, της φοροληστείας και των ιδιωτικοποιήσεων που εφαρμόζει η Κυβέρνηση.
    Τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μας για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του. Σε αυτήν την κατεύθυνση η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.
    Καλεί τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων μέσα από συλλογικές διαδικασίες (Γενικά Συμβούλια και Γενικές Συνελεύσεις αντίστοιχα) να κηρύξουν Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που αναφέρονται παραπάνω και να αποφασίσουν το πρόγραμμα δράσης για το χώρο τους.
    Την κήρυξη 24ωρης Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014. Με τη συμμετοχή μας στην Απεργία θα στείλουμε ηχηρό μήνυμα καταδίκης της πολιτικής της ποινικοποίησης των συνδικαλιστικών αγώνων και των σχεδίων πλήρους κατάργησης του απεργιακού δικαιώματος. Σε αυτή την πολιτική εντάσσεται η δικαστική απόφαση που «απαγορεύει να κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο μέλλον Απεργία με τα ίδια αιτήματα»!!! Θα απαιτήσουμε να επαναπροσληφθούν όλοι-ες οι απολυμένοι-ες εργαζόμενοι στο Δημόσιο και να επαναλειτουργήσουν όλες οι δομές και υπηρεσίες που καταργήθηκαν με την ταυτόχρονη επάνοδο όλων των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή απολύθηκαν. Τέλος, με την Απεργία μας στις 23/9/2014 και με τη συνέχιση και κλιμάκωση των αγώνων μας, διεκδικούμε λύσεις στα εργασιακά, μισθολογικά και ασφαλιστικά μας αιτήματα, όπως αυτά προσδιορίστηκαν στην πρόσφατη απόφαση του Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (21.8.2014).
    Καλούμε όλους τους συναδέλφους-ισσες στα απεργιακά συλλαλητήρια την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014.
    Στην Αθήνα το συλλαλητήριο θα πραγματοποιηθεί έξω από το κτήριο του Αρείου Πάγου (Λεωφ. Αλεξάνδρας 121) την Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 9:30πμ, την ώρα που θα εκδικάζεται η προσφυγή του Δημοσίου κατά της απόφασης που δικαιώνει τις καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, που συνεχίζουν μαζί με όλους τους απολυμένους το δίκαιο μακροχρόνιο αγώνα τους.

    Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    15 επιμορφωτικά σεμινάρια για ενίσχυση και εμψύχωση των γυναικών

    Το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ), στο πλαίσιο του Έργου: «Ενθάρρυνση και υποστήριξη της συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις πολιτικής ευθύνης και εκπροσώπησης σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτικής» του ΕΠ Διοικητική Μεταρρύθμιση, βρίσκεται στη διαδικασία σχεδιασμού επιμορφωτικών δράσεων.
    Ειδικότερα, πρόκειται να υλοποιηθούν 15 επιμορφωτικά σεμινάρια δύο Κύκλων (Α και Β Κύκλος), σε κάθε Περιφέρεια της χώρας, με κύριο στόχο την ενίσχυση και εμψύχωση των ίδιων των γυναικών προκειμένου να διεκδικήσουν και να επιτύχουν όχι μόνο τη συμμετοχή τους στις εκλογικές διαδικασίες, αλλά και την εκλογή τους σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Ειδικότερα, στην Περιφέρεια Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας θα διοργανωθούν δύο επιπλέον σεμινάρια.
    Τα σεμινάρια θα είναι διάρκειας 12 ωρών και θα απευθύνονται σε αιρετές ή σε γυναίκες που επιθυμούν να συμμετέχουν σε εθνικό ή ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτικής. Θα περιλαμβάνουνθεωρητικό και βιωματικό μέρος και θα διαρθρώνονται στις εξής θεματικές ενότητες: α) Φύλο, Κοινωνία, Πολιτική, β) Δομές Πολιτικής Εξουσίας, γ) Πολιτική Επικοινωνία – Ζητήματα Επικοινωνίας και Φύλου, δ) Εθνικές και Ευρωπαϊκές Πολιτικές.
    Δεδομένου ότι έχει ξεκινήσει η προετοιμασία για την έναρξη των επιμορφωτικών σεμιναρίων στο προσεχές διάστημα, σας ενημερώνουμε ότι έχει αναρτηθεί φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την παρακολούθηση των σεμιναρίων στο site www.gynaikes-politiki.gr (βλ. εδώ: http://bit.ly/Ye4OTA ) και σας καλούμε να πλαισιώσετε την προσπάθειά μας και να υποβάλετε την αίτησή σας.
    Για τις συμμετέχουσες στα σεμινάρια, προβλέπεται η κάλυψη εξόδων διαμονής και μετακίνησης.
    Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επικοινωνείτε με το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας μέσω e-mail (kethi@gynaikes-politiki.gr ).

    Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Ανοιχτό κινητό… και εργασιακό άγχος

    Διαθέσιμος σε όλα τα μέσα επικοινωνίας, άνα πάσα ώρα και στιγμή. Αυτό τείνει να γίνει το νέο μοντέλο εργαζομένου. Η κατάσταση αυτή όμως αυξάνει το άγχος και την ψυχολογική πίεση, εκτιμούν ειδικοί.
    Ψυχολογικά προβλήματα, αφόρητη κόπωση, απώλεια κινήτρων.
    Τρία συμπτώματα πολλών εργαζομένων σήμερα, για τα οποία οι ίδιοι συχνά διστάζουν να μιλήσουν ευθέως, ιδίως μάλιστα στον εργασιακό τους χώρο.
    Τα τελευταία χρόνια, όμως, ολοένα συχνότερα, έρευνες ειδικών συνδέουν την εμφάνιση ψυχικών διαταραχών με προβλήματα, μεγαλύτερα αλλά και μικρότερα, στον εργασιακό χώρο.
    «Η εκρηκτική ανάπτυξη της τεχνολογίας έχει αλλάξει άρδην το εργασιακό περιβάλλον, με αποτέλεσμα συχνά να ξεχνούμε πώς ήταν τα πράγματα δέκα χρόνια πριν», εκτιμά η ψυχολόγος Χιλτράουτ Πάριντον από το Γερμανικό Ίδρυμα Κοινωνικής Ασφάλισης Εργατικών Ατυχημάτων (DGUV).
    Ένα από τα βασικά θέματα με τα οποία ασχολείται η γερμανίδα ειδικός είναι το ψυχικό στρες στον χώρο εργασίας, κατά τη διάρκεια του κανονικού ωραρίου αλλά και μετά το πέρας του.

    Οι «συνήθεις ύποπτοι»
    Όσο περίεργο κι αν ηχεί εν πρώτοις, μία από τις βασικές αιτίες που προκαλούν εκνευρισμό αλλά και στρες στους εργαζομένους, είναι το γεγονός ότι πρέπει να είναι διαθέσιμοι στα τηλέφωνά τους αδιάλειπτα, αλλά και να διαβάζουν την ηλεκτρονική τους αλληλογραφία ακόμη και μετά τη δουλειά, όπως και μέσα στο Σαββατοκύριακο. Έτσι είναι δύσκολο να χαλαρώσουν απολαμβάνοντας τον ελεύθερο χρόνο τους μακριά από τις εργασιακές ευθύνες αλλά και να ανακτήσουν δυνάμεις για τη νέα εβδομάδα. Μία άλλη πηγή αντιπαραγωγικού άγχους είναι, κατά γενική ομολογία, η πίεση των προθεσμιών, άλλα και το λεγόμενο «multitasking», με άλλα λόγια, η ταυτόχρονη εκτέλεση διαφορετικών καθηκόντων και εργασιών. Ένας επιπρόσθετος παράγοντας που συχνά εμποδίζει τους εργαζομένους να χαλαρώνουν και να είναι παραγωγικοί έχει να κάνει με τη μετατόπιση των ωρών εργασίας. Η ψυχική κατάσταση ενός ανθρώπου «μπορεί να επηρεαστεί από τις πολλές ώρες εργασίας, από τη δουλειά το βράδυ ή μέσα στο Σαββατοκύριακο. Επίσης από την αύξηση των ωρών εργασίας ή ακόμη και από το συνεχές ωράριο», αναφέρει η Χιλτράουτ Πάριντον. Αυτό παρατηρείται έντονα σε εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, για παράδειγμα, σε μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων.

    Επιβαρυντικές συνέπειες για την υγεία
    Οι συνέπειες που ενδέχεται να έχουν στην συνολική υγεία των εργαζομένων καταστάσεις όπως το άτακτο ωράριο εργασίας και ο υπερβολικός φόρτος με παράλληλα καθήκοντα, είναι ανάλογες της έντασής με την οποία εμφανίζονται. Όσο μεγαλύτερες είναι οι ευθύνες στον χώρο εργασίας τόσο αυξάνεται και το άγχος, ενώ παράλληλα μειώνεται η διάθεση για παραμονή στην ίδια θέση εργασίας επί μακρόν. Ενδεικτικά είναι τα στοιχεία του Ομοσπονδιακού Επιμελητηρίου Ψυχοθεραπευτών, σύμφωνα με τα οποία μεταξύ 2012 και 2013 περίπου 75.000 εργαζόμενοι ωθήθηκαν να βγουν στη συνταξιοδότηση λόγω ψυχολογικών προβλημάτων, τα οποία σχετίζονταν άμεσα με τη φύση της εργασίας τους.
    Σύμφωνα με την Πάριντον, η αύξηση των παραπόνων πολλών εργαζομένων για κακές συνθήκες εργασίες που κλονίζουν την ψυχική τους υγεία προκαλώντας τους δυσάρεστα συναισθήματα φόρτου και άγχους, έχουν αρχίσει να ευαισθητοποιούν ήδη πολλές γερμανικές εταιρείες, οι οποίες προσπαθούν να λάβουν θετικά μέτρα μειώνοντας τις στρεσογόνες ή δυνητικά επιβλαβείς για την ψυχολογία καταστάσεις στον χώρο εργασίας. Στο μεταξύ έχουν ήδη γίνει κάποιες νομοθετικές στο ίδιο μήκος κύματος. «Πέρυσι εισήχθη μία μικρή τροποποίηση στην εργατική νομοθεσία αναφέροντας ρητά ότι στον εργασιακό χώρο θα πρέπει να λαμβάνονται μέτρα για την προστασία της ψυχικής υγείας των εργαζομένων», λέει η γερμανίδα ψυχολόγος, τονίζοντας ότι εναπόκειται τελικά σε μεγάλο βαθμό στην ευθύνη των εκάστοτε εργοδοτών να μεριμνούν προληπτικά για την αποφυγή της ψυχολογικής επιβάρυνσης των εργαζομένων.

    Πηγή:http://www.dw.de/-Gudrun Heise / Δήμητρα Κυρανούδη
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Περισσότερες πιθανότητες θανάτου στη δουλειά παρά στον πόλεμο

    Οι πιθανότητες να χάσει κανείς τη ζωή του ενώ εργάζεται είναι μεγαλύτερες από ότι αν πολεμούσε με τον στρατό της χώρας του, σύμφωνα με τη Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO), στο 20ο Παγκόσμιο Συνέδριο της οποίας στη Φρανκφούρτη, συμμετείχαν 141 χώρες, στη μεγαλύτερη εκδήλωση για την ασφάλεια στην εργασία.
    «Αντιμετωπίζουμε μια τρομακτική πρόσκληση. Η εργασία έχει περισσότερα θύματα παγκοσμίως από ό,τι ο πόλεμος. Περίπου 2,3 εκατομμύρια εργαζόμενοι πεθαίνουν κάθε χρόνο σε εργατικά ατυχήματα και από ασθένειες», αναφέρει ο επικεφαλής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, Guy Ryder, σε άρθρο του που δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα της Οργάνωσης.
    Ο ίδιος θεωρεί ότι οι θάνατοι που σχετίζονται με την εργασία θα πρέπει να λάβουν περισσότερη προσοχή από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης.
    «Ο ιός Έμπολα και οι τραγωδίες που προκαλεί, βρίσκεται στα καθημερινά πρωτοσέλιδα –κάτι που είναι σωστό. Όμως, οι θάνατοι που σχετίζονται με την εργασία, δεν προκαλούν τόσο ενδιαφέρον. Επομένως, στόχος είναι να παγιωθεί μια κουλτούρα συνείδησης, επί του θέματος», σημειώνει ο ίδιος.
    Ενώ η υγεία και η ασφάλεια στον χώρο εργασίας στη Δύση βελτιώνεται, αυτό σίγουρα δεν είναι ο κανόνας σε παγκόσμιο επίπεδο. Το 2013, πάνω από 1.100 εργάτες έχασαν τη ζωή τους σε εργοστάσιο στο Μπαγκλαντές, όταν το κτίριο στο οποίο δούλευαν κατέρρευσε. Όπως αναφέρει ο επικεφαλής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, είναι απαράδεκτο το γεγονός ότι άνθρωποι είναι αναγκασμένοι να εργάζονται υπό τέτοιες συνθήκες, με τη ζωή τους να τίθεται σε κίνδυνο.
    Παράλληλα, σημειώνει ότι το συνολικό κόστος των ασθενειών και των ατυχημάτων που σχετίζονται με την εργασία σε παγκόσμιο επίπεδο, ανέρχεται σε 2,8 τρισεκατομμύρια δολάρια (περίπου 2,13 τρισ. ευρώ), τονίζοντας τη σημασία της επένδυσης στις διαδικασίες της ασφάλειας καθώς και ασφάλισης.
    Επιπλέον, ο επικεφαλής της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας επισημαίνει ότι είναι επιτακτική ανάγκη τα δεδομένα των εργατικών ατυχημάτων να καταγράφονται λεπτομερώς, προκειμένου να καταστεί δυνατή η πρόληψή τους καθώς και να δοθούν ακριβέστερα στοιχεία τα οποία θα βοηθήσουν στη μείωση των ατυχημάτων.
    «Ζούμε στην Εποχή της Πληροφορίας, όπου οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής έχουν πρόσβαση σε δεδομένα για τα περισσότερα θέματα. Όμως, σε ό,τι αφορά την εργασιακή ασφάλεια και υγεία, παρουσιάζουμε έλλειψη δεδομένων για να σχεδιάσουμε και να εφαρμόσουμε πολιτικές και προγράμματα, βασισμένα σε αποδεικτικά στοιχεία. Αυτό είναι μια αποτυχία», υπογραμμίζει ο Ryder. Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, (είναι ένας αυτόνομος διεθνής διακρατικός οργανισμός που συνδέεται με τον ΟΗΕ, του οποίου και αποτελεί εξειδικευμένη οργάνωση. Εδρεύει στη Γενεύη και ιδρύθηκε το 1919 ως παράρτημα της Κοινωνίας των Εθνών (ΚΤΕ).

    Πηγή: http://tvxs.gr/
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Πέμπτη, 18 Σεπτεμβρίου 2014

    Σεμινάριο Για Πρώτες Βοήθειες

    Σεμινάριο Για Πρώτες Βοήθειες

    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Η Ελλάδα 20η στη λίστα των κρατών με τα πιο δυστυχισμένα παιδιά του κόσμου

    Η Ελλάδα βρίσκεται ανάμεσα στις χώρες με τα πιο δυστυχισμένα παιδιά του κόσμου, όπως προκύπτει από τα στοιχεία νέας έρευνας στη Βρετανία.
    Η έκθεση «Good Childhood Report» βασίστηκε στα ευρήματα της έρευνας που...διενεργήθηκε από το φιλανθρωπικό ίδρυμα The Children’s Society και παρουσιάζει την Ελλάδα στην 20ή θέση της κατάταξης των χωρών με τα πιο δυστυχισμένα παιδιά του κόσμου. Η λίστα περιελάμβανε συνολικά 40 χώρες της Ευρώπης και της Βόρειας Αμερικής.
    Στην έρευνα συμμετείχαν 50.000 παιδιά και τα αποτελέσματα προέκυψαν με όρους «υποκειμενικής ευημερίας», δηλαδή με βάση τον τρόπο που τα ίδια τα παιδιά αντιλαμβάνονταν την προσωπική τους ευτυχία και ικανοποίηση από τη ζωή.
    Τα ποσοστά ευημερίας μετρήθηκαν με βάση 10 παράγοντες που έχουν κριθεί σημαντικοί βάσει προηγούμενων ερευνών, για τη ζωή των παιδιών και των εφήβων.
    Συγκεκριμένα μελετήθηκε ο δείκτης ικανοποίησης των παιδιών σε τομείς όπως η υγεία, η οικογένεια, η κατοικία, οι φίλοι, το σχολείο, το μέλλον, τα χρήματα και τα υπάρχοντα, η αξιοποίηση του χρόνου, οι επιλογές και η εξωτερική εμφάνιση.
    Σύμφωνα με την κατάταξη των 40 χωρών, τα πιο ευτυχισμένα παιδιά βρίσκονται στην ΠΓΔΜ και στις επόμενες τέσσερις θέσεις ακολουθούν Ολλανδία, Αρμενία, Γροιλανδία και Ισλανδία.
    Η Ελλάδα βρίσκεται ακριβώς στη μέση της λίστας ξεπερνώντας χώρες όπως η Γαλλία, το Βέλγιο, η Αγγλία και η Ιταλία, η οποία μάλιστα βρίσκεται στην τέταρτη θέση από το τέλος.
    Η χώρα με τα πιο δυστυχισμένα παιδιά φαίνεται να είναι η Τουρκία, ενώ μόλις στην προτελευταία θέση της λίστας εντοπίζονται οι Η.Π.Α. που ακολουθούνται από τον Καναδά, την Ιταλία και την Πολωνία.
    Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας, τα παιδιά που εξασκούν τακτικά κάποιο άθλημα τείνουν να είναι πιο ευτυχισμένα από εκείνα που έχουν καθιστικό τρόπο ζωής.
    Ωστόσο, οι ερευνητές υποστηρίζουν ότι η αυξημένη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών δεν φαίνεται να σχετίζεται με τη μείωση της ευημερίας. Μάλιστα, τα παιδιά που χρησιμοποιούν το Διαδίκτυο μόνο στα πλαίσια του σχολείου και καθόλου στο σπίτι παρουσίαζαν χαμηλότερο δείκτη ικανοποίησης από τη ζωή τους.
    Όπως επίσης υποστηρίζουν οι ερευνητές, τα παιδιά με πολλούς φίλους και εκείνα που έχουν καλή επικοινωνία με τους γονείς τους είναι πιο ευτυχισμένα και ισορροπημένα, σε σχέση με παιδιά που τσακώνονται συχνά με φίλους και δεν μιλούν για τα προβλήματά τους.
    Σημαντικό ρόλο στην ευημερία των παιδιών παίζει επίσης η ευτυχία και η ευημερία της οικογένειάς τους, όμως φαίνεται πως οι περιπτώσεις γονιών με προβλήματα υγείας δεν σχετίζονται με τον τρόπο που τα παιδιά εκλαμβάνουν την προσωπική τους ευτυχία.
    Ο διευθύνων σύμβουλος του ιδρύματος The Children’s Society Μάθιου Ριντ, στην αρχή της έκθεσης τονίζει ότι «σε μία περίοδο που η οικονομική κρίση πλήττει δυσανάλογα τις οικογένειες με χαμηλό εισόδημα και παιδιά, αυτή η μελέτη δεν πρέπει να περάσει απαρατήρητη. Είναι πολύ σημαντικό να επικεντρωθούμε στον τρόπο που οι νέοι βιώνουν αυτή την κατάσταση. Είμαστε αποφασισμένοι, μέσω της εκστρατείας μας, της δέσμευσης και της φροντίδας μας, να δώσουμε σε κάθε παιδί όσο το δυνατόν μεγαλύτερες ευκαιρίες στη ζωή».

    Πηγή: http://www.tanea.gr/
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Το 21% του πληθυσµού της χώρας απειλεί η φτώχεια

    Αμείωτη παραμένει η λιτότητα μετά από 4 χρόνια κρίσης, με τα νοικοκυριά να στερούνται ακόμα και τα απαραίτητα αγαθά, σύμφωνα με την Έρευνα Οικογενειακών Προϋπολογισμών της Ελληνικής Στατιστικής Υπηρεσίας.
    Είναι χαρακτηριστικό ότι θέρμανση στον τόπο διαμονή τους χρησιμοποίησαν το 2013, 1.592.835 νοικοκυριά, μειωμένα δηλαδή κατά 31,3% από τα 2.317.127, νοικοκυριά που είχαν κεντρική θέρμανση στο σπίτι τους το 2012. Το story της ανάπτυξης σκοντάφτει πάνω στην ωμή πραγματικότητα, η οποία περιλαμβάνει φτώχεια και στερήσεις για τους πολλούς και φοροαπαλλαγές και κέρδη για τους λίγους.
    Συγκεκριμένα η μέση μηνιαία δαπάνη των νοικοκυριών εμφάνισε το 2013 μείωση της τάξης του 7,8% ή 127,71 ευρώ και διαμορφώθηκε στα 1.509,39 ευρώ.
    Σε πραγματικούς όρους, η μέση μηνιαία δαπάνη μειώθηκε κατά 6,2%, ή 99,88 ευρώ, λόγω της επίδρασης από τον πληθωρισμό, σύμφωνα με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του 2013.
    Το μεγαλύτερο μερίδιο των δαπανών του μέσου προϋπολογισμού των νοικοκυριών αφορά στα είδη διατροφής (20,4%) και ακολουθούν η στέγαση (13,7%) και οι μεταφορές (12,5%), ενώ οι υπηρεσίες της εκπαίδευσης αποτελούν το μικρότερο μερίδιο των δαπανών (3,4%).
    Σε σχέση με την έρευνα του 2012, καταγράφεται μεγαλύτερη μείωση δαπανών, σε τρέχουσες τιμές, για διαρκή αγαθά (-11,6%), εκπαίδευση (-11,3%), μεταφορές (-9,9%), διάφορα αγαθά και υπηρεσίες (-9,5%), ξενοδοχεία, καφενεία και εστιατόρια (-9,3%), επικοινωνίες (-9,2%), στέγαση (-8,8%), ένδυση-υπόδηση (-8,3%).
    Μικρότερες μειώσεις παρατηρούνται στις δαπάνες στα είδη διατροφής (-6,5%), αναψυχή και πολιτισμό (-5,6%), υγεία (-0,3%), ενώ μικρή αύξηση καταγράφηκε για, οινοπνευματώδη ποτά και καπνό (+0,1%).

    - Οι αλλαγές μεταξύ 2009 – 2013
    Τα συμπεράσματα των επιπτώσεων της κοινωνικής καταστροφής, μπορεί να τα διαπιστώσει κανείς παρατηρώντας τη σύγκριση μεταξύ των αποτελεσμάτων του 2013 και του έτους έναρξης της κρίσης, το 2009.
    Σύμφωνα με την έρευνα, συγκρίνοντας τα αποτελέσµατα της έρευνας του 2013 µε αυτά των προηγούμενων ερευνών, σε σταθερές τιµές , παρατηρούµε µείωση της µέσης µηνιαίας δαπάνης των νοικοκυριών από 2.203,55 ευρώ το 2009 σε 1.509,39 ευρώ το 2013, η οποία αντιστοιχεί σε µείωση κατά 31,5%. Η αντίστοιχη µείωση σε τρέχουσες τιµές ανέρχεται σε 26,9%
    Παράλληλα, το 21% του πληθυσμού ζει στα όρια της φτώχιας δαπανώντας λιγότερα από 5.253,77ευρώ, ενώ το 2012 το ποσοστό ήταν 21,2% με ετήσια δαπάνη λιγότερο από 5.524,20 ευρώ
    Συγκεκριμένα, η μεγαλύτερη μείωση στη μέση μηνιαία δαπάνη των νοικοκυριών σε ευρώ καταγράφηκε στα υγρά καύσιμα (-17,56 ευρώ), στα εστιατόρια (-14,82 ευρώ), και στη κίνηση μεταφορικών μέσων (-9,74 ευρώ), σε σχέση με το προηγούμενο έτος (2012), οι οποίες αποτελούν το 34% της συνολικής μείωσης της δαπάνης (- 127,71 ευρώ), ενώ μεγαλύτερη αύξηση καταγράφεται στα φάρμακα (5,11ευρώ) και στα καφενεία (3,68 ευρώ)
    Το μεγαλύτερο μερίδιο των δαπανών του μέσου προϋπολογισμού των νοικοκυριών αφορά στα είδη διατροφής (20,4%) και ακολουθούν η στέγαση (13,7%) και οι μεταφορές (12,5%), ενώ οι υπηρεσίες της εκπαίδευσης αποτελούν το μικρότερο μερίδιο των δαπανών (3,4%)
    Από τα στοιχεία της έρευνας προκύπτει επίσης ότι:
    -χρησιμοποιούν την κεντρική θέρμανση ως κύρια πηγή θέρμανσης (μεταβολή 31,3%).
    -διαθέτουν πλυντήριο πιάτων (μεταβολή 2,1%)
    -διαθέτουν σταθερό τηλέφωνο (μεταβολή 1,8%)
    -διαθέτουν κλειστούς χώρους στάθμευσης στην κατοικία (μεταβολή 0,7%),
    -κατέχουν ή νοικιάζουν δευτερεύουσες ή εξοχικές κατοικίες (μεταβολή 1,5%), λόγω μείωσης των εξοχικών κατοικιών που βρίσκονται στο εξωτερικό, καθώς επίσης και κάποιων εξοχικών που μετατράπηκαν σε κύριες κατοικίες.

    - Όσον αφορά την ανισότητα:
    • Το µερίδιο της µέσης ισοδύναµης δαπάνης (αγορές, τρέχουσες τιµές) του πλουσιότερου 20% του πληθυσµού είναι 5,7 φορές µεγαλύτερο από το µερίδιο της µέσης ισοδύναµης δαπάνης του φτωχότερου 20% του πληθυσµού (5,9 για το 2012). Ο δείκτης µειώνεται στο 4,5, όταν συµπεριληφθούν στην καταναλωτική δαπάνη και οι τεκµαρτές δαπάνες (τελική καταναλωτική δαπάνη) (2) (4,7 για το 2012) (Πίνακας 13).
    • Το µερίδιο της µέσης ισοδύναµης δαπάνης για είδη διατροφής των νοικοκυριών του φτωχότερου 20% του πληθυσµού ανέρχεται στο 32,3% των δαπανών των νοικοκυριών της Χώρας, ενώ το αντίστοιχο µερίδιο του πλουσιότερου 20% του πληθυσµού ανέρχεται στο 13,5% (Πίνακας 14).
    • O κίνδυνος φτώχειας απειλεί το 21,0% του πληθυσµού της Χώρας, όταν στον υπολογισµό του δείκτη λαµβάνεται υπόψη µόνο η δαπάνη µε τρόπο κτήσεως την αγορά (21,2% το 2012), ενώ ο δείκτης µειώνεται στο 14,7% του πληθυσµού (15,3% το 2012), όταν λαµβάνονται υπόψη όλες οι καταναλωτικές δαπάνες, ανεξάρτητα από τον τρόπο κτήσεως (τεκµαρτό ενοίκιο από ιδιοκατοίκηση, ιδιοπαραγόµενα αγαθά, αγαθά και υπηρεσίες παρεχόµενες δωρεάν από τον εργοδότη, άλλα νοικοκυριά, µη κερδοσκοπικούς οργανισµούς, κράτος κλπ) (Πίνακες 15 και 16).
    • Η µέση µηνιαία δαπάνη των φτωχών νοικοκυριών(3) εκτιµάται στο 32,8% των δαπανών των µη φτωχών νοικοκυριών(3). Τα φτωχά νοικοκυριά δαπανούν το 33,6% του µέσου προϋπολογισµού τους σε είδη διατροφής, ενώ τα µη φτωχά το 18,8%. Λόγω της σύνθεσης των φτωχών νοικοκυριών (ηλικιωµένοι, ανασφάλιστοι, κλπ.), η δαπάνη τους για την υγεία ανέρχεται στο 9,0% του µέσου προϋπολογισµού τους, ενώ η αντίστοιχη δαπάνη των µη φτωχών ανέρχεται στο 7,0%

    πηγή: www.alfavita.gr
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Δίνω

    Ας δώσει ο καθένας ότι μπορεί. Όλοι μαζί μπορούμε να πετύχουμε να δώσουμε άλλον ρυθμό στην αλλαγή σκέψης μας, στάσης μας, συμπεριφοράς μας.
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Τετάρτη, 17 Σεπτεμβρίου 2014

    Οι μισθοί πόσο ίσοι είναι στις διάφορες χώρες - μέλη της ΕΕ

    Πώς θα σας φαινόταν αν μαθαίνατε από την ίδια την Κομισιόν ότι οι μέσες ετήσιες αποδοχές του Έλληνα απασχολούμενου (όσων δηλαδή Ελλήνων εξακολουθούν να έχουν οποιαδήποτε δουλειά ακόμη) είναι... τρεις φορές μικρότερες από εκείνες των εργαζομένων του Λουξεμβούργου;
    Βάσει των στοιχείων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι Έλληνες εργαζόμενοι κερδίζουν 21.930 ευρώ τον χρόνο, ενώ οι Λουξεμβουργιανοί παίρνουν 61.182 ευρώ! Κάτι παραπάνω από εντυπωσιακή η διαφορά. Οι Έλληνες κερδίζουν δηλαδή το... 36% των αποδοχών των κατοίκων του Μεγάλου Δουκάτου, οι οποίοι έχουν τους υψηλότερους μισθούς σε ολόκληρη την ΕΕ και έρχονται πρώτοι στις αποδοχές και από τις 28 χώρες. Εύκολα μπορεί να σκεφτεί κανείς όμως ότι το μικροσκοπικό Μέγα Δουκάτο με το μόλις μισό εκατομμύριο κατοίκους αποτελεί εξαίρεση στους κόλπους της ΕΕ λόγω του υπερανεπτυγμένου τραπεζικού του τομέα και της συγκέντρωσης πολλών υπηρεσιών της ΕΕ στο έδαφός του, οπότε πιθανόν οι δύο αυτοί παράγοντες να απογειώνουν τεχνητά τις αποδοχές των απασχολουμένων. Λογική η σκέψη, αλλά ελάχιστη επίπτωση έχει στην πράξη. Ελάχιστα θα παρηγορηθούν οι Έλληνες αν συγκριθούν όχι με το μισό εκατομμύριο Λουξεμβούργιους, αλλά με τα 16,8 εκατομμύρια Ολλανδούς ή με τα 10,5 εκατομμύρια Βέλγους ή με τα 8,3 εκατομμύρια Αυστριακούς. Το 36% των αποδοχών μας σε σχέση με τους Λουξεμβούργιους «βελτιώνεται» σε... 39% έναντι των Ολλανδών, οι οποίοι έχουν μέσες ετήσιες αποδοχές 55.275 ευρώ ανά απασχολούμενο. Κερδίζουμε το 41% των αποδοχών των Βέλγων (53.240 ευρώ) ή το 42% των αποδοχών των Αυστριακών (51.874 ευρώ).
    Με άλλα λόγια, όλοι αυτοί έχουν δυόμισι φορές περισσότερες αποδοχές από τους Έλληνες! Και να ήταν μόνο αυτοί! Χοντρικά, δυόμισι φορές περισσότερες αποδοχές από τους Ελληνες έχουν και οι Δανοί (53.393 ευρώ), οι Σουηδοί (50.397), οι Γάλλοι (49.256), ακόμη και οι Φινλανδοί (46.888). Διπλάσιες περίπου αποδοχές έχουν οι Ιρλανδοί (44.377), οι Βρετανοί (41.582), οι Ιταλοί (40.286), οι Γερμανοί (38.964). Ακόμη και οι Ισπανοί, με τους οποίους επί δεκαετίες κονταροχτυπιόμασταν στη φτώχεια, έχουν αποδοχές κατά τα δύο τρίτα μεγαλύτερες από τις δικές μας - 34.584 έναντι 21.930 ευρώ! Πάλι στον πάτο της παλιάς ΕΕ των «15» δηλαδή η Ελλάδα; Δυστυχώς, πρέπει με διακριτικότητα να σας πληροφορήσουμε ότι στην ΕΕ των «15» η Ελλάδα καταλαμβάνει την... 16η θέση!!! Αυτό οφείλεται στο ότι μετά τις 13 προαναφερθείσες χώρες της παλιάς ΕΕ των «15», παρεισέφρησαν στην κατάταξη πριν από την Ελλάδα η Σλοβενία (με 24.472 ευρώ μέσες ετήσιες αποδοχές) και η Κύπρος (22.740 ευρώ). Αμέσως μετά τη χώρα μας βρίσκεται η Μάλτα (21.050 ευρώ) και στη 18η θέση η πάντα τελευταία στην ΕΕ των «15» Πορτογαλία, με αποδοχές 20.430 ευρώ.
    Από εκεί και κάτω αρχίζει το αβυσσαλέο βάραθρο των χωρών του αλήστου μνήμης «υπαρκτού σοσιαλισμού» που μετά τις καταρρεύσεις των καθεστώτων τους εντάχθηκαν στην ΕΕ, το 2004 οι περισσότερες και το 2007 και πέρυσι οι τελευταίες. Και τις δέκα (!) τελευταίες θέσεις στις ετήσιες αποδοχές των απασχολουμένων καταλαμβάνουν οι δέκα πρώην σοσιαλιστικές χώρες που εντάχθηκαν στην ΕΕ! Επικεφαλής, στη θέση 19, η Κροατία με 17.478 ευρώ. Τελευταίες, στις θέσεις 27 και 28 βρίσκονται πάλι βαλκανικές χώρες - η Ρουμανία με 7.853 ευρώ και η Βουλγαρία με 6.673. Χαίρε βάθος αμέτρητον! Οι δυστυχείς Βούλγαροι και Ρουμάνοι έχουν μόλις το... 11% και το 13% των Λουξεμβούργιων αναφορικά με τις αποδοχές! Εχουν το ένα τρίτο μόλις ακόμη και των αποδοχών των Ελλήνων!
    Ας μη βιαστούμε όμως να παρηγορηθούμε. Αυτά τα βαλκανικά φαντάσματα που κινούνται στη ζώνη του λυκόφωτος της ΕΕ, συνιστούν και μια προειδοποίηση προς τους Ελληνες ότι στο «βαρέλι» των κρατών της ΕΕ δεν υπάρχει πάτος! Οι αυταπάτες που έχουν πολλοί Ελληνες του τύπου «μα δεν μπορεί να μας σπρώξουν οι Ευρωπαίοι ακόμη πιο κάτω», αποδεικνύονται εντελώς αβάσιμες από τα στοιχεία που παραθέσαμε. Οι αποδοχές μας μπορούν να μειωθούν απεριόριστα, το βιοτικό μας επίπεδο να κατακρημνιστεί στα Τάρταρα, χωρίς κανένας Ευρωπαίος να ανησυχήσει. Την ευημερία δεν μας τη χαρίζει κανένας, μόνοι μας την κατακτούμε.

    Πηγή: Εφημερίδα ΕΘΝΟΣ - του Γιώργου Δελαστίκ
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Αιτήσεις για την συμμετοχή στα εκπαιδευτικά προγράμματα (2014-2015) του κέντρου Δια Βίου μάθησης του Δήμου Καλαμάτας (ΚΔΒΜ Καλαμάτας)

    Σας ενημερώνουμε ότι:
    από 15 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ έως 3 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014 ,
    ΘΑ υποβάλλονται αιτήσεις για την συμμετοχή στα εκπαιδευτικά προγράμματα (2014-2015) του κέντρου Δια Βίου μάθησης του Δήμου Καλαμάτας (ΚΔΒΜ Καλαμάτας) το οποίο υπάγεται στο Ίδρυμα Νεολαίας και Δια βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ) του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα (25ωρα ή 50ωρα) παρέχονται ΔΩΡΕΑΝ σε ΟΛΟΥΣ τους πολίτες του Δήμου Καλαμάτας , άνω των 18 ετών. Ώρες λειτουργίας ,Καθημερινά : 10.00 - 1.00 μ.μ. και Δευτέρα το απόγευμα (16:00-18:00)
    Διεύθυνση : Στοά Λόντου & Αναγνωσταρά
    Τηλ : 2721360895
    (Σημειώνετε ΜΕΧΡΙ 2 επιθυμίες σας με σειρά προτίμησης 1 και 2)

    Τα θεματικά πεδία είναι τα παρακάτω:
    Α/Α ΘΕΜΑΤΙΚΑ ΠΕΔΙΑ

    1 ΟΙΚΟΝΟΜΙA - EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ
    1.1 Καινοτομία – Επιχειρηματικότητα – Διοίκηση Επιχειρήσεων
    1.2 Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα
    1.3 Επιχειρηματικότητα και Τουριστική – Πολιτιστική Ανάπτυξη
    1.6 Ηλεκτρονική Επιχειρηματικότητα – e-επιχειρείν
    1.7 Πράσινη Επιχειρηματικότητα
    1.8 Δημιουργώ τη δική μου επιχείρηση 1.9 Σύγχρονες Τραπεζικές Συναλλαγές
    1.10 Υπολογίζοντας τις δαπάνες του νοικοκυριού
    1.11 Συμβουλευτική σταδιοδρομίας
    1.12 Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων γυναικών

    2 ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ – ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
    2.1 Περιβάλλον και καθημερινή ζωή
    2.2 Γεωργία και Φυσικοί Πόροι
    2.3 Συλλογικές Περιβαλλοντικές Δράσεις
    2.4 Οικολογικές λύσεις για το σπίτι
    2.5 Προστασία και Δικαιώματα Καταναλωτή
    2.6 Ασφάλεια –Ποιότητα Τροφίμων
    2.7 Αστικοί λαχανόκηποι
    2.8 Πρακτικές συμβουλές (υγιεινής) διατροφής
    2.9 Αγωγή Υγείας – Πρώτες Βοήθειες
    2.10 Διαμόρφωση και διακόσμηση εσωτερικών χώρων

    3 ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ
    3.1 Επεξεργασία Κειμένου – Διαδίκτυο (Ι) (ΥΠΕΡΠΛΗΡΕΣ)
    3.2 Υπολογιστικά Φύλλα – Παρουσιάσεις (ΙΙ)
    3.3 Βάσεις Δεδομένων – Εξειδικευμένα θέματα (ΙΙΙ)
    3.4 Διαδικτυακά εργαλεία και υπηρεσίες στην καθημερινή ζωή
    3.5 Ηλεκτρονικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης (social media)
    3.6 Δημιουργία Ιστοσελίδας
    3.7 Ηλεκτρονική εφημερίδα

    4 ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
    4.1 Ελληνικό Αλφαβητικό σύστημα
    4.3 Σύνταξη εγγράφων – φορμών
    4.4 Αγγλικά για το χώρο εργασίας (Α2-Β1)
    4.5 Αγγλικά για τον τουρισμό (Α2)
    4.6 Γαλλικά για τον τουρισμό (Α1-Α2)
    4.8 Ιταλικά για τον τουρισμό (Α1-Α2)
    4.7 Γερμανικά για τον τουρισμό (Α1-Α2)
    4.9 Ισπανικά για τον τουρισμό (Α1-Α2)
    4.10 Ρωσικά για τον τουρισμό (Α1-Α2)
    4.12 Τουρκικά για τον τουρισμό (Α1-Α2)

    5 ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΙΣ
    5.1 Διαχείριση εργασιακού άγχους/Εναρμόνιση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
    5.2 Αποτελεσματική συνεργασία στον εργασιακό χώρο
    5.4 Διαχείριση χρόνου
    5.6 Επικοινωνία και δυναμική της Ομάδας
    5.7 Εθελοντικές δράσεις στην τοπική κοινωνία
    5.8 Αποτελεσματική επικοινωνία με φορείς και υπηρεσίες
    5.9 Αντιμετώπιση της κοινωνικής κρίσης στην καθημερινή ζωή

    6 ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΗ
    6.1 Ιστορία της Τέχνης
    6.3 Φωτογραφία
    6.4 Κινηματογράφος
    6.7 Εργαστήρι μουσικής
    6.8 Εργαστήρι Δημιουργικής Γραφής

    7 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΥΑΛΩΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΩΝ
    7.1 Μετανάστες – Υποστήριξη στην καθημερινή ζωή
    7.4 Τσιγγάνοι – Υποστήριξη στην καθημερινή ζωή
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από τους Γερμανούς

    «Οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από τους Γερμανούς», γράφει στο πρωτοσέλιδο η Frankfurter Allemeine Zeitung με αφορμή τα στοιχεία του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας: «Μόνο Γάλλοι και Δανοί εργάζονται λιγότερο από τους Γερμανούς σημειώνει η γερμανική εφημερίδα. Τη στιγμή που οι Γερμανοί εργάζονται κάθε χρόνο σύμφωνα με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας 1.658,5 ώρες, Ούγγροι, Πολωνοί και Ρουμάνοι εργάζονται 1.840 ώρες.
    Ακόμα και οι Έλληνες εργάζονται με 1.808 ώρες, πολύ περισσότερο από τους Γερμανούς.
    Στις εσωτερικές της σελίδες η εφημερίδα δημοσιεύει άρθρο με τίτλο «Οι Γερμανοί εργάζονται πολύ, έχουν όμως και πολλές αργίες», στο οποίο τονίζεται: «Ο σκληρά εργαζόμενος Γερμανός αποτελεί έναν από τους θεμελιώδεις μύθους της μεταπολεμικής Γερμανίας. Η στατιστική μοιάζει αρχικά να επιβεβαιώνει τον μύθο αυτό. Σε καμιά άλλη χώρα της ΕΕ, με εξαίρεση τη Βρετανία, οι εργαζόμενοι δεν κάνουν τόσες, συχνά απλήρωτες, υπερωρίες όπως στη Γερμανία. Όμως ο αριθμός των ωρών εργασίας δεν λέει και πολλά για το πόσο σκληρά και πόσο πολύ εργάζονται πραγματικά οι εργαζόμενοι. Διότι από την άλλη πλευρά θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι κανένας άλλος εργαζόμενος δεν έχει τόσο πολλές γιορτές και αργίες όσες ο Γερμανός. Σε Γερμανία και Γαλλία οι εργαζόμενοι έχουν ετησίως 40 μέρες αργίας, στη Δανία 39 και στο Βέλγιο 29.
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Τρίτη, 16 Σεπτεμβρίου 2014

    Ελλάδα όπως...Σουηδία! Δείτε πόσο κοστίζουν οι μικροβιολογικές εξετάσεις εδώ και στο εξωτερικό

    Τελικά η Ελλάδα φαίνεται πως είναι ακριβή στα...πίτουρα και φθηνή στα λάχανα καθώς αποδεικνύεται πως δεν είναι ακριβότερη μόνο στα γενόσημα φάρμακα σε σχέση με τη Σουηδία αλλά και στις διαγνωστικές εξετάσεις καθώς απλές αιματολογικές εξετάσεις πραγματοποιούνται στη χώρα μας ακόμη και κατά 600% πιο υψηλό κόστος.
    Την αποκάλυψη κάνει και πάλι ο γενικός γιατρός Αργύρης Αργυρίου που έχει εργασθεί επί σειρά ετων στη Σουηδία.
    Αυτή τη φορά ο κ. Αργυρίου συγκρίνει με τη βοήθεια συνάδελφων του που εργάζονται στη Σουηδία, τιμές απλών διαγνωστικών εξετάσεων στη χώρα μας και εκτός.
    Ειδικότερα με βάση στοιχεία που παρουσιάζει από το Κέντρο Υγείας του Amal στην Σουηδία, αποδεικνύεται πως μάλλον η Ελλάδα είναι για άλλη μια φορά από τις πιο ακριβές χώρες για τη διενέργεια εξετάσεων.
    Με βάση τις τιμές που ισχύουν σήμερα τόσο στην Ελλάδα όσο και στη Σουηδία, σε 12 βασικές και συνηθισμένες αιματολογικές εξετάσεις, η διαφορά είναι απολύτως εμφανής.
    Να σημειωθεί ότι στις 01/09/2014 που έγινε αυτή η σύγκριση οι 100 Σουηδικές Κορώνες (SEK ή όπως επίσης συμβολίζονται ανεπίσημα στην Σουηδία kr) = 10,9 Ευρώ ( €).
    Συγκεκριμένα:

    Γενική Αίματος
    Στην Σουηδία κοστίζει 15,51 SEK = 1,69 € ( συμπεριλαμβανομένου των Αιμοπεταλίων) ενώ στην Ελλάδα, αν θέλουμε να συμπεριλάβουμε και τα αιμοπετάλια (τα οποία αιμοπετάλια κοστίζουν 1,76€ κοστίζει 2,88 + 1,76 = 4,64 €
    Δηλαδή η Γενική Αίματος είναι 175 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    Φερριτίνη
    Στην Σουηδία κοστίζει 21,85 SEK = 2,381 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 9,51 €.
    Δηλαδή η Φερριτίνη είναι 299 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    Σάκχαρο
    Στην Σουηδία κοστίζει 6,62 SEK = 0,721 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 2,26 €.
    Δηλαδή το Σάκχαρο είναι 213 % πιο ακριβό στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    SGPT = ALAT
    Στην Σουηδία κοστίζει 6.19 SEK = 0,674 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 4,49 €.
    Δηλαδή η SGPT είναι 566 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    ALP
    Στην Σουηδία κοστίζει 6.04 SEK = 0,658 €, όταν στην Ελλάδα κοστίζει 5,02 €.
    Δηλαδή η ALP είναι 663 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    Creatinine
    Στην Σουηδία κοστίζει 6,77 SEK = 0,737 €, όταν στην Ελλάδα κοστίζει 4,05 €.
    Δηλαδή η Κρεατινίνη είναι 450 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    Total Cholesterol
    Στην Σουηδία κοστίζει 6,18 SEK = 0,673 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 2,88 €.
    Δηλαδή η Ολική Χοληστερίνη είναι 328 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    HDL
    Στην Σουηδία κοστίζει 15,51 SEK = 1,690 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 4,75 €.
    Δηλαδή η HDL είναι 181 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    Triglycerides
    Στην Σουηδία κοστίζουν 7,49 SEK = 0,816 € όταν στην Ελλάδα κοστίζουν 4,49 €.
    Δηλαδή τα Τριγλυκερίδια είναι 450 % πιο ακριβά στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    TSH
    Στην Σουηδία κοστίζει 16,36 SEK = 1,783 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 12,38 €
    Δηλαδή η TSH είναι 594 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.

    Free T4
    Στην Σουηδία κοστίζει 16,45 SEK = 1,793 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 20,54 €.
    Δηλαδή η free T4 είναι 1046 % πιο ακριβή στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία.
    PSA
    Στην Σουηδία κοστίζει 28,66 SEK = 3,123 € όταν στην Ελλάδα κοστίζει 14 €.
    Δηλαδή το PSA είναι 348 % πιο ακριβό στην Ελλάδα από ότι στην Σουηδία. (και να φανταστεί κανείς ότι στις "καλές εποχές" το PSA στην Ελλάδα περνούσε τα 40 €)

    Ο κ. Αργυρίου διευκρινίζει πως σε επικοινωνία που είχε με τον πρόεδρο της Ένωσης Σουηδών Ιατρών που εργάζονται στον εργαστηριακό τομέα των χημικών εξετάσεων Mattias Aldrimer, του επισήμανε ότι επειδή στην Σουηδία η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας συνολικά είναι ένας πολύ μεγάλος πελάτης, έχει καταφέρει να ρίξει τις τιμές των πιο συνηθισμένων εργαστηριακών εξετάσεων (οι οποίες αφορούν κυρίως την ΠΦΥ) και συχνά οι εταιρείες αναγκάζονται να βγάλουν την «χασούρα» ανεβάζοντας τις τιμές σπάνιων και εξειδικευμένων εξετάσεων.
    Να σημειωθεί ότι οι τιμές των αιματολογικών εξετάσεων στην Σουηδία δεν καθορίζονται δια νόμου αλλά τα Νοσοκομεία του κάθε νομού ή το κάθε ιδιωτικό εργαστήριο αποφασίζει μόνο του για τις τιμές του και οι πελάτες (π.χ. τα διάφορα Κέντρα Υγείας ή ακόμη και οι κλινικές των διαφόρων Νοσοκομείων) έχουν δικαίωμα να διαλέξουν από τους διάφορους παρόχους και φυσικά προτιμούν συνήθως τον φθηνότερο.
    Πάντως όπως φαίνεται σε τέτοιου είδους...παραστρατήματα του ιδιωτικού τομέα στηρίζεται ο ΕΟΠΥΥ και προχωρά μετά σε κουρέματα των παροχών προς τους ασφαλισμένους και όχι προς τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα...

    Πηγή: http://www.iatropedia.gr/ - Της Δήμητρας Ευθυμιάδου
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

    Νέα οργανογράμματα – Το σχέδιο για «ευέλικτο και οικονομικό» δημόσιο τομέα

    Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης για τη νέα, «ευέλικτη και πιο οικονομική» μορφή του δημοσίου τομέα τίθεται σε εφαρμογή από την 1η Νοεμβρίου του 2014. Με τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, τα οποία τίθενται σε εφαρμογή του επόμενους μήνες, επιτυγχάνεται μείωση των δομών τους, η οποία, σε ορισμένες περιπτώσεις, φτάνει και το 63%.
    Είναι γνωστό όπως, έχει αναφέρει επανειλημμένως ο υπουργος Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, η συνολική μείωση των δημόσιων δομών, φτάνει το περίπου το 40%. Σύμφωνα με δημοσιεύμα της «Καθημερινής της Κυριακής» το δημοσιονομικό όφελος από τη συγκεκριμένη επιλογή συρίκνωσης, ανέρχεται στα 10,8 εκατομμύρια ευρώ. Η εφημερίδα αναφέρεται στη φιλοδοξία του κ. Μητσοτάκη να απλοποιήσει τις γραφειοκρατικές διαδικασίες και να πιο αποτελεσματική τη δημόσια διοίκηση.
    Στο πλαίσιο αυτό, προσθέτει « Η Καθημερινή», καταργούνται οργανισμοί, γενικές διευθύνσεις κλπ., και βελτιώνεται η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.
    Πρώτα στη λίστα με τη μεγαλύτερη μείωση δομών, «φιγουράρουν» τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, Περιβάλλοντος, Οικονομικών, καθώς και η Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας.
    Συγκεκριμένα όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εφημερίδας, τα νέα οργανογράμματα περιλαμβάνουν συνολική μείωση δομών κατά 3.162 μονάδες ήτοι κατά 41%. Με βάση όσα προβλέπονται στα προεδρικά διατάγματα, «εκσυγχρονίζονται» οι αποστολές των υπουργείων, καθώς τίθενται για πρώτη φορά στρατηγικοί στόχοι σε επίπεδο γενικών διευθύνσεων και επιχειρησιακοί στόχοι σε επίπεδο διευθύνσεων, ώστε να υπάρχει σαφής οριοθέτηση αντικειμένου για κάθε διοικητικό επίπεδο. Παράλληλα, επιτυγχάνεται αποτελεσματικότερη διαχείριση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, θεσμοθετούνται Τμήματα Νομοθετικής Πρωτοβουλίας, τα οποία είναι υπεύθυνα για το νομοθετικό έργο της Δημόσιας Διοίκησης, και Γενικές Διευθύνσεις Οικονομικών Υπηρεσιών, οι οποίες είναι αρμόδιες για την ορθή εφαρμογή των δημοσιονομικών διατάξεων για όλη τη γενική κυβέρνηση. Εξαιρετικά σημαντική, είναι τέλος η θεσμοθέτηση τμημάτων Εσωτερικού Ελέγχου, αλλά και Αποκεντρωμένων Μονάδων Κρατικών Ενισχύσεων, ώστε να υπάρχει αυξημένη εποπτεία επί των ενισχύσεων που παρέχει το κράτος.
    Η κατάρτιση νέων οργανογραμμάτων και η διοικητική «σμίκρυνση» των υπουργείων ήταν ζητούμενο και από την τρόικα στο πλαίσιο αναδιοργάνωσης της δημόσιας διοίκησης. Για πρώτη φορά έπειτα από δεκαετίες καθορίζεται το περιεχόμενο των οργανισμών των δημοσίων υπηρεσιών, ενώ τα σχέδια στελέχωσης και τα περιγράμματα θέσεων καθηκόντων και διαδικασιών είναι σε συνάρτηση με τους επιχειρησιακούς στόχους κάθε φορέα.
    Τέλος, μέσω των προεδρικών διαταγμάτων εντάσσονται για πρώτη φορά περιγράμματα θέσεων ευθύνης για όλους τους προϊσταμένους της Δημόσιας Διοίκησης, εκσυγχρονίζονται και ομαδοποιούνται οι κλάδοι κάθε υπουργείου, ώστε να συνδεθούν αποτελεσματικότερα με τα ουσιαστικά προσόντα που θα πρέπει να έχει κάθε υπάλληλος, ενώ ενισχύεται και η έννοια του κρατικού υπαλλήλου, καθώς πλέον παρέχεται η δυνατότητα να θέτουν υποψηφιότητα για θεάσεις ευθύνης υπάλληλοι και εκτός του υπουργείου που προκηρύσσει τη θέση.
    Τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αγροτικής Ανάπτυξης, Περιβάλλοντος, Οικονομικών, καθώς και η Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας, φιγουράρουν πρώτα στη λίστα με τη μεγαλύτερη μείωση δομών, αλλά και τη μείωση του δημοσιονομικού κόστους για τη λειτουργία τους. Στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οι δομές με τα νέα προεδρικά διατάγματα μειώθηκαν κατά 63% με αντίστοιχη μείωση του δημοσιονομικού κόστους κατά 62%. Στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης οι δομές μειώθηκαν κατά 53% και το κόστος κατά 52%, στη γ.γ. Ενημέρωσης οι δομές μειώθηκαν κατά το ήμισυ και το κόστος κατά 52%, ενώ ακολουθούν τα υπουργεία Περιβάλλοντος και Οικονομικών με μείωση δομών κατά 48% και 47% και μείωση κόστους κατά 46% και 47% αντίστοιχα.
    Συνολικά σε επίπεδο κεντρικής κυβέρνησης η μείωση των δομών έφτασε το 41%, καθώς καταργήθηκαν 3.162 μονάδες (σ.σ.: πλέον είναι 4.555 από 7.717 που ήταν πριν από τα προεδρικά διατάγματα). Ακολούθως πριν από τα προεδρικά διατάγματα, το δημοσιονομικό κόστος για τη λειτουργία των υπηρεσιών της κεντρικής κυβέρνησης ήταν 27.081.000 ευρώ ετησίως, ενώ πλέον υπολογίζεται σε 16.231.800 ευρώ.
    Αναλυτικότερα, από τις 115 Γενικές Διευθύνσεις που λειτουργούσαν πριν από τα προεδρικά διατάγματα πλέον μειώθηκαν σε 93, ενώ από τις 1.644 Διευθύνσεις πλέον θα λειτουργούν 993. Ακολούθως, μέχρι σήμερα λειτουργούσαν συνολικά σε όλα τα υπουργεία 5.763 τμήματα, τα οποία μειώθηκαν σε 3.322. Τέλος, από τις 41 υπηρεσίες ΕΣΠΑ, θα εξακολουθούν να υφίστανται οι 30, ενώ από τις 154 μονάδες ΕΣΠΑ παραμένουν οι 117.
    Ενδιαφέρον έχουν και τα επιμέρους οικονομικά στοιχεία για τη μείωση του δημοσιονομικού κόστους ανά διοικητικό επίπεδο.
    Σύμφωνα με τους επίσημους υπολογισμούς, για τη λειτουργία των Γενικών Διευθύνσεων το κόστος μειώνεται σε 1 εκατομμύριο ευρώ ετησίως από 1,24 που ήταν, για τη λειτουργία των Διευθύνσεων σε 4,77 εκατομμύρια ευρώ από 7,89, για τη λειτουργία των τμημάτων σε 9,97 εκατομμύρια ευρώ από 11,29, για τις υπηρεσίες ΕΣΠΑ σε 0,14 από 0,20 και για τις μονάδες ΕΣΠΑ σε 0,35 από 0,46 εκατομμύρια ευρώ.
    Αντίστοιχα στοιχεία υπάρχουν και για τη λειτουργία των τεσσάρων υπουργείων και της γ.γ. Ενημέρωσης που σημείωσαν τη μεγαλύτερη μείωση δομών βάσει των νέων τους οργανογραμμάτων.
    Ειδικότερα, το κόστος λειτουργίας των δομών του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης πριν από την εφαρμογή των νέων προεδρικών διαταγμάτων ανερχόταν σε 0,49 εκατομμύρια ευρώ ετησίως, ενώ υπολογίζεται ότι πλέον θα ανέρχεται σε 0,19 εκατομμύρια ευρώ. Το δημοσιονομικό κόστος για τη λειτουργία των υπηρεσιών του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης ήταν 1,99 εκατομμύρια ευρώ ετησίως και πλέον υπολογίζεται στα 0,95 εκατομμύρια ευρώ. Το κόστος λειτουργίας της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης και Επικοινωνίας ανερχόταν σε 0,16 εκατομμύρια ευρώ ετησίως και πλέον υπολογίζεται στα 0,08. Η λειτουργία των δομών του υπουργείου Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής ανερχόταν σε 1,09 εκατομμύρια ευρώ ετησίως και πλέον εκτιμάται ότι θα κοστίζει στο Δημόσιο περί τα 0,59 εκατομμύρια ευρώ, ενώ για τη λειτουργία των υπηρεσιών του υπουργείου Οικονομικών το δημοσιονομικό κόστος μέχρι πρότινος ανερχόταν στα 10,64 εκατομμύρια ευρώ ετησίως και μετά τη μείωση των δομών εκτιμάται ότι θα ανέρχεται περίπου στο μισό, δηλαδή σε 5,67 εκατομμύρια ευρώ.
    Οι νέοι οργανισμοί των υπουργείων προέκυψαν από πορίσματα των επιτροπών αξιολόγησης και όπως και η αποτίμηση για το δημοσιονομικό κόστος βασίζονται σε οικονομοτεχνικές μελέτες στις οποίες παρουσιάζεται αναλυτικά η υφιστάμενη κατάσταση καθώς και τα αδύνατα σημεία κάθε οργανικής μονάδας τα οποία θα πρέπει να αποκατασταθούν. Πέραν της καλύτερης διαχείρισης των οικονομικών πόρων και του προσωπικού, η λειτουργία των υπουργείων καθίσταται πιο ευέλικτη και αποτελεσματική και πλέον θα υπάρχει δυνατότητα δράσης ανάλογα με τις συνθήκες και τις απαιτήσεις. Αξίζει να σημειωθεί ότι μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης και μείωσης των δομών των υπουργείων, σειρά έχει η μείωση των δομών στο ευρύτερο Δημόσιο και συγκεκριμένα στους ΟΤΑ. Το θέμα έχει τεθεί επανειλημμένως και από την τρόικα, ωστόσο η αξιολόγηση των δομών στους δήμους βρίσκεται ακόμα σε αρχικό στάδιο λόγω αντιδράσεων των τοπικών παραγόντων αλλά και των συνδικαλιστικών ενώσεων.

    Πηγή: http://www.aftodioikisi.gr/
    Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....