Όταν η κυρίως σύνταξη γίνεται πενιχρό οικονομικό βοήθημα

Μήπως η αποδιδόμενη σύνταξη δεν είναι σύνταξη γήρατος εφ όρου ζωής όπως η κοινωνία μέχρι πρότινος όριζε, αλλά πρακτικά σύνταξη οικονομικού βοηθήματος και πρέπει να επαναπροσδιοριστεί η έννοια της;
Η σημερινή καταγραμμένη ανεργία προσφέρει πεδίο σωρείας αναλύσεων σε τεκμηριωμένους δείκτες αναλύσεων επί των τεραστίων ποσοστών ανεργίας και δη στην νεολαία .
Μήπως όμως συμβαίνουν και γεγονότα που επηρεάζουν ή συνδιαμορφώνουν αυτό το γεγονός;
Τι θα μπορούσε να κάνει ένας κοινωνικά ενεργός συνταξιούχος όταν μειώνεται δραματικά η σύνταξη του;
Μπορεί κανείς να καταγράψει πόσοι κοινωνικά ενεργοί συνταξιούχοι αναλαμβάνουν αφανή εργασία υφαρπάζοντας θέσεις εργασίας και ανεβάζοντας το ποσοστό ανεργίας ;
Μπορεί κανείς να καταγράψει πόσοι πραγματικά συνταξιούχοι παράγουν εργασία ελαστικής απασχόλησης ;;
Σίγουρα όχι αν και ενδιαφέρον βέβαια θα είχε να μάθουμε πόσοι συνταξιούχοι Δημοσίου έχουν ελαστική σχέση εργασίας με επιχειρήσεις καταχωρημένες στο μητρώο του ΙΚΑ .
Όμως ακόμα και σήμερα εάν περπατήσει κανείς στους δρόμους ,θα αναγνωρίσει χιλιάδες πρώιμους συνταξιούχους είτε από την παλιά Ολυμπιακή ,είτε από τα Σώματα Ασφαλείας ,είτε ,είτε,είτε να μεταφέρουν μια πόρτα προς διόρθωση , μια αντλία απάντλησης ομβρίων για εγκατάσταση , ένα φάκελο προς παράδοση ,πολύ δε περισσότερο στημένο σε μια ουρά μιας Τράπεζας ή τον γκισέ μιας Δημόσιας υπηρεσίας αλλά και άλλα.
Και ενώ εντέχνως το Μιντιακό περιβάλλον αναφέρεται στα υψηλά ποσοστά ανέργων με το αναφερόμενα ότι Ξεπερνούν τα 300 εκατομμύρια παγκοσμίως οι άνεργοι νέοι τα ΜΜΕ αιτιάζουν και αναφέρονται σε κενά εκπαίδευσης (χαμηλή εξειδίκευση ) και ανελαστικότητα της αγοράς. «Οι νέοι δεν πρέπει να μένουν αργόσχολοι. Είναι πολύ κακό γι αυτούς»λένε οι «ειδικοί».
Οποία κοροϊδία …….
Ποιος είναι εκείνος που εκπαιδεύει την νεολαία ότι η ζωή είναι μόνο πτυχία ΜΒΑ ενώ το στρίψιμο μιας βίδας είναι αντιπαραγωγικό οικονομικά ;
Ποιος είναι εκείνος που χτίζει συνείδηση ανέργων για να μπορούν τα stage να είναι εύπεπτα όταν ανακοινώνονται ;
Η προώθηση νομοσχεδίων που ευνοούν την ιδιωτική εκπαίδευση άρα και πρέπει να βρεθούν εκπαιδευόμενοι αέναα από ποιους προωθείται;;

ΑΠΟ ΤΗΝ ΘΕΩΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
Η ευαγγελιζόμενη (θεωρητικά) από όλους ανάπτυξη της οικονομίας (Ολική επαναδιάρθρωση της οικονομίας) οφείλει πρωτίστως να αναλύσει την πραγματική της θέση .
Οφείλει πρωτίστως να προσδιορίσει τα συγκριτικά πλεονεκτήματα μιας ταυτόχρονα με το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα (Εθνική στρατηγική) . Oφείλει να καταγράψει και να ανιχνεύσει εκείνα που σκοπίμως δεν καταγράφονται.
Περιγραφικά δεν μπορούμε να μιλάμε στην Ελλάδα για στόχευση ανάπτυξης του Τουρισμού χωρίς να αναλύουμε την φέρουσα ικανότητα της χώρας .
Δεν μπορούμε να μιλάμε για οικιστική παραθεριστική ανάπτυξη χωρίς να προσμετράμε το ανώτατο όριο φέρουσας ικανότητας χωρίς να επηρεαστεί η υφιστάμενη αξία του ήδη υπάρχοντος προιόντος.
Δεν είναι δυνατόν να μην υπάρχει ο περιορισμός στην προαστικοποίησης των νήσων διαφυλάσσοντας την αειφόρο αναπτυξη αλλα και την περιβαλλοντολογική μας κληρονομία.
Ας μην ξεχνάμε ότι η καμπύλη ζωής ενός προιόντος ή αγαθού δεν έιναι αναπτυσσόμενη απ άπειρον ….η δε διαχείριση του κύκλου ζωής του προιόντος είναι συγκεκριμένη .
Με την ίδια λογική δεν μπορούμε να αναφερόμαστε αενάως στην κακή δημόσια εκπαίδευση της νεολαίας η οποία έχει 12ωρη!! εκπαίδευση καθημερινή στα θρανία λειώνοντας στο διάβασμα και ταυτόχρονα να ζητείται άκουσον άκουσον εμπειρία!!!! από τον 24χρονο στην παραγωγική διαδικασία.
Δεν μπορούμε να συζητάμε για ανελαστικότητα αγοράς όταν σε ένα θεωρητικό σύνολο 3.600.000 εργαζομένων Πανελλαδικά παρεμβάλλονται χιλιάδες ενεργοί συνταξιούχοι «ελαστικά εργαζόμενοι» από τους 2.700.000 συνταξιούχους εν συνόλω .(στοιχεία ΗΔΙΚΑ 2013) Η μήπως η αποδιδόμενη σύνταξη δεν είναι σύνταξη γήρατος εφ όρου ζωής όπως η κοινωνία μέχρι πρότινος όριζε, αλλά πρακτικά σύνταξη οικονομικού βοηθήματος και πρέπει να επαναπροσδιοριστεί η έννοια της ;
Σύμφωνα με το ΕΤΕΑΜ, η αιτία συνταξιοδότησης (γήρας – αναπηρία – θάνατος) καθορίζεται από την συνταξιοδοτική απόφαση του κύριου φορέα και είναι πάντα η ίδια με του κύριου φορέα.

Τι περιορίζει ο πολίτης λόγω ανέχειας
Επίσης, από την συνταξιοδοτική απόφαση του κύριου φορέα αντλούνται για το ΕΤΕΑΜ βασικά ασφ/κά στοιχεία ανά αιτία συντ/σης, όπως είναι: η ηλικία για τις συντάξεις γήρατος, το ποσοστό και η διάρκεια της αναπηρίας για τις συντάξεις αναπηρίας, τα δικαιοδόχα μέλη οικογένειας θανόντα ασφ/νου ή συντ/χου, το ποσοστό κάθε μέλους στην σύνταξη, η διάρκεια καταβολής αυτής κ.ά. για τις συντάξεις θανάτου.
Η καταγραφή σχέσης κόστους ζωής με την «σύνταξη» είναι προφανώς άγνωστη λέξη για το ΕΤΕΑΜ η οποία απλώς προσδιορίζει το κατώτερο όριο διαβίωσης στα 7,500€ ανά άτομο.
Την ίδια στιγμή ας μην ξεχνάμε ότι η επιβράδυνση της οικονομικής δραστηριότητος έχει μειώσει την ζήτηση εργασίας ,όπως και το ότι στις αναπτυσσόμενες οικονομίες η αύξηση του πληθυσμού είναι ταχύτερη σε εκείνες τις χώρες που έχουν δυσλειτουργική αγορά εργασίας, όπως πχ η Ινδία και έτσι δημιουργείται ένα τόξο ανεργίας που μεταφέρεται στην Ευρώπη διαμορφώνοντας ένα άκρως βαρύ κλίμα.
Στο άμεσο κοινωνικό περιβάλλον του Συνταξιούχου η ομαλή συμμετοχή του συνταξιούχου στην κοινωνία και η ομαλή απένταξη του από την παραγωγική διαδικασία είναι ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο γεγονός που μέχρι πρότινος επηρέαζε άμεσσα την συμπεριφορά του συνταξιούχου αλλα και την ποιότητα ζωής του «Συνταξιούχου». Δεν είναι τυχαίο ότι ο προγραμματισμός όλων των συνταξιούχων πάντοτε περιείχε την συμπληρωματική απασχόληση είτε για λόγους κοινωνικότητας είτε για λόγους βιοπορισμού .
Πως όμως μπορεί ο συνταξιούχος ο σημερινός να επιβιώσει όταν η σύνταξη συρρικνώνεται και το κόστος ζωής παραμένει υψηλό;

Ο ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ
Μέχρι και σήμερα κανένας φορέας δεν καταγράφει την αδυναμία των συνταξιούχων να έχουν ένα ανεκτό επίπεδο ζωής λόγω της μεταβολής της κυρίας σύνταξης σε οικονομικό βοήθημα .Απεναντίας ή επαγγελματική συνηγορία επιβαρύνει τους συνταξιούχους με την μέριμνα των παιδιών πλείστες φορές ακόμα ακόμα και όταν είναι έχουν την δική τους οικογένεια .
Παρ όλα αυτά όλοι περιγράφουν και στοχεύουν μόνο στο πρόβλημα της ανεργίας της νεολαίας Λόγω του ότι Σήμερα,, σε παγκόσμιο επίπεδο, οι νέοι χωρίς δουλειά είναι περισσότεροι παρά ποτέ. Τα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Αναπτύξεως (ΟΟΣΑ) δείχνουν ότι 26,5 εκατομμύρια νέοι άνθρωποι στις ηλικίες 15-24 ετών, κυρίως στις αναπτυγμένες χώρες, βρίσκονται σήμερα χωρίς εργασία, χωρίς συμμετοχή στο εκπαιδευτικό σύστημα και χωρίς να ακολουθούν κάποια προγράμματα κατάρτισης.
Επίσης, πάντα κατά τον ΟΟΣΑ, ο αριθμός των ανέργων νέων, από το 2007 που ξέσπασε η χρηματοοικονομική κρίση στις ΗΠΑ έως και το τέλος του 2012, σημείωσε αύξηση 30%, με τον ανοδικό ρυθμό να συνεχίζεται. Από την πλευρά της, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) αναφέρει ότι, ανά τον κόσμο, 75 εκατομμύρια νέοι βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας.
Οι μελέτες της Παγκόσμιας Τράπεζας, πάλι, αναφέρουν ότι στις αναδυόμενες χώρες 262 εκατομμύρια νέοι βρίσκονται οικονομικά ανενεργοί. Δηλαδή αριθμός των νέων που είναι χωρίς δουλειά είναι περίπου όσος ο πληθυσμός των ΗΠΑ (311 εκατομμύρια).

ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
Ενιαίο ταμείο συντάξεων για όλους, με ενιαίο κανονισμό ασφάλισης και παροχών προωθείαται από την συγκυβέρνηση ,Πρόκειται για το Ενιαίο Εθνικό Ασφαλιστικό Ταμείο (ΕΕΑΤ) για τους συνολικά 11,5 εκατομμύρια άμεσα και έμμεσα ασφαλισμένους και συνταξιούχους.

Τη λειτουργία από το 2017 ενός
Η παρατεταμένη παγκοσμίως ύφεση όπως διαφαίνεται ανεξαρτήτως της πολλά υποσχόμενης μιντιακής ανάπτυξης σε συνδυασμό με την μεταφορά πληθυσμού από χώρα σε χώρα θα εντείνει το φαινόμενο της αφανούς εργασίας .
Εκείνο που προέχει είναι να καταγράφουμε αυτό που ακριβώς συμβαίνει και να επιτρέπουμε στους πολίτες να αποφασίζουν ανεπηρέαστα για το τι στοχεύουν και πως πρέπει να αντιδράσουν. Ο θεσμός την δημοτικών ψηφισμάτων μπορέι να βοηθήσει αρκετά σε αυτό . Μόνο έτσι θα μπορέσει να διορθωθεί η βαθύτατα πληγωμένη αξιοπιστία των πολιτών απέναντι στο Κράτος και τους θεσμού της . Μέχρι τότε το πρόβλημα θα είναι μόνο η ανεργία των νέων που οφείλεται στον παράγοντα της χαμηλής εξιδείκευσης και το κακό υφεσιακό περιβάλλον .
Κανείς δεν θα μιλά για τους ενεργούς συνταξιούχους που εξακολουθούν και δουλεύουν ,κανείς δεν θα μιλά για την ανασφάλιστη εργασία λόγω υπαρχούσης σύνταξης ,κανείς δεν θα μιλά για την Βουλγάρα οικιακή νοσοκόμα ή τον Μετανάστη χωρίς χαρτιά που πρέπει να ζήσει πριν καταφύγει σε ληστεία ,πορνεία ή διακίνηση ναρκωτικών.
Ο στρουθοκαμηλισμός διευκολύνει την ανάπτυξη του κοινωνικού αυτοματισμού σε λάθος κατευθύνσεις,

Πηγή:http://www.hellasforce.com - Χατζηαναγνώστου Γιώργος Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Κάτω από τα 360 ευρώ η βασική σύνταξη λόγω ύφεσης

Θέμα μείωσης της βασικής σύνταξης των 360 ευρώ - που θα χορηγείται σταδιακά από την 1/1/2015 ως «συμπλήρωμα» της αναλογικής, με βάση τις καταβαλλόμενες εισφορές - θέτουν στην ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας στελέχη των Ταμείων ενόψει της εφαρμογής του ν. 3863/10 και του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων από το επόμενο έτος.
Στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης που συμμετέχουν στις συσκέψεις για την προετοιμασία εφαρμογής του νέου νόμου, θεωρούν αναπόφευκτη τη μείωση της βασικής σύνταξης των 360 ευρώ, αν ισχύσουν «ως έχουν» τα άρθρα 3 και 11 του σχετικού νόμου, τα οποία προβλέπουν τη βασική σύνταξη στα 360 ευρώ για το έτος 2010 και την ετήσια «αναπροσαρμογή» της στη βάση συντελεστή που διαμορφώνεται κατά 50% από τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους.
Αν εφαρμοστεί ο παραπάνω μαθηματικός τύπος, σωρευτικά από το 2010 έως το 2014, η βασική σύνταξη υπολογίζεται ότι το 2015 λόγω των συνεχών μειώσεων στο ΑΕΠ θα πρέπει να οριστεί περί τα 330 ευρώ, ενώ αν γίνει ο υπολογισμός μόνο σε σχέση με το προηγούμενο έτος (το 2014), η βασική σύνταξη δεν θα διαφοροποιηθεί αισθητά, εφόσον επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις για ΑΕΠ στο +0,60% και ΔΤΚ στο -0,50% (προκύπτει οριακή αύξηση 0,05%). Ο καθορισμός του ύψους της βασικής σύνταξης αναμένεται να γίνει σε κάθε περίπτωση έως τα τέλη του χρόνου, ενώ για την κυβέρνηση «δεν τίθεται θέμα μείωσης των κατώτατων συντάξεων», όπως ανακοίνωσε χθες το υπουργείο διαψεύδοντας ότι η τρόικα ζήτησε να γίνουν μειώσεις.
Να σημειωθεί ότι στο επικαιροποιημένο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα περιλαμβάνεται σύσταση για την «ενίσχυση της ανταποδοτικότητας μεταξύ των εισφορών και των χορηγούμενων κύριων συντάξεων», έως ότου «ωριμάσει» το νέο σύστημα της βασικής + αναλογικής σύνταξης. Και κατά συνέπεια της κατάργησης του μη ανταποδοτικού που, όπως έχει αποκαλύψει η «Η», είναι 30% στις κατώτατες συντάξεις και περί το 36% στο πρώην ΤΕΒΕ, χωρίς να υπολογίζεται το (επίσης προνοιακό) ΕΚΑΣ.

Πηγή: Εφημερίδα Ημερησία - Γιώργος Γάτος Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Στα 250 ευρώ η εγγυημένη σύνταξη

Σε μία αποκάλυψη «βόμβα» προχώρησε ο Γιώργος Ρωμανιάς πρώην συνεργάτη της ΓΣΕΕ. Υποστήριξε ότι η εγγυημένη σύνταξη δεν είναι 360 ευρώ όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση, αλλά 250 ευρώ και μπορεί να πέσει χαμηλότερα εάν συνεχιστεί η συρρίκνωση του ΑΕΠ.
Σύμφωνα με τους μνημονιακούς νόμους, και μέχρι σήμερα, γνωρίζαμε ότι όταν τα ταμεία έχουν αδυναμία να καταβάλλουν συντάξεις το κράτος εγγυάται σύνταξη 360 ευρώ. Ο Γιώργος Ρωμανιάς, μιλώντας στην πρωινή εκπομπή του ΑΝΤ1 και τον Γιώργο Παπαδάκη, ανέτρεψε τα δεδομένα, τονίζοντας ότι η εγγυημένη σύνταξη δεν είναι 360 ευρώ, αλλά εξαρτάται από το ΑΕΠ.
«Οι νόμοι για την εγγυημένη σύνταξη, ενώ η ΝΔ τους καταψήφισε σήμερα τους εφαρμόζει σαν ευαγγέλιο» είπε ο κ. Ρωμανιάς, δεν εγγυώνται σύνταξη 360 ευρώ αλλά πολύ λιγότερα. «Οι νόμοι διευκρινίζουν ότι με τα δεδομένα του 2010, σε συνάρτηση με το ΑΕΠ η σύνταξη ήταν στα 360 ευρώ. Η βασική σύνταξη συνδέεται με την εξέλιξη του ΑΕΠ, σήμερα το ΑΕΠ είναι 160 δισς. 30% κάτω σε σχέση με το 2010, το κράτος σήμερα δεν εγγυάται σύνταξη 360 ευρώ, αλλά περίπου 250 ευρώ» ανέφερε χαρακτηριστικά και πρόσθεσε ότι αυτό το ποσό μπορεί να μειωθεί περισσότερο.

Ρωμανιάς: 250 € η εγγυημένη σύνταξη, σύμφωνα με... από Enikos_gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ταχύτερα στη σύνταξη με εξαγορά θητείας

Εφόδιο για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη αποτελεί η αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας, ωστόσο οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να βάλουν το χέρι στην τσέπη, σύμφωνα με το «Έθνος». Ωστόσο, το κόστος παραμένει υψηλό, παρά τις εκπτώσεις που έχουν θεσπιστεί και οι οποίες σταδιακά θα φθάσουν έως και το 50%.
Με την εξαγορά της θητείας οι ασφαλισμένοι μπορούν να «κλειδώσουν» το δικαίωμα ακόμα και για τα όρια ηλικίας που ίσχυαν μέχρι το τέλος του 2012 και να ανοίξουν ταχύτερα την πόρτα εξόδου. Προσοχή, καθώς για την πλειονότητα των Ταμείων απαιτείται η συμπλήρωση 3.600 ημερών ασφάλισης πριν από την εξαγορά, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις απαιτείται και η συμπλήρωση του 58ου έτους.
Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 η θητεία μπορεί να συνυπολογιστεί στο συνολικό αριθμό των πλασματικών ετών που αναγνωρίζονται (μεταξύ των οποίων είναι οι σπουδές, τα τέκνα, κ.ά.). Όσον αφορά στο κόστος υπάρχουν διακυμάνσεις μεταξύ των Ταμείων και ενδεικτικά αναφέρεται πως: - Στο Δημόσιο είναι περίπου 90 ευρώ για κάθε μήνα εξαγοράς.
- Στο ΙΚΑ είναι από 166 έως 475 ευρώ για κάθε μήνα που αναγνωρίζεται (ανάλογα με τις αποδοχές). Σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης δίνεται έκπτωση 10% στο Δημόσιο και 15% στα ασφαλιστικά ταμεία.
Πάντως, για όσους ασφαλισμένους δεν έχουν ζεστό χρήμα δίνεται η δυνατότητα εξόφλησης σε δόσεις, χωρίς ωστόσο έκπτωση (τόσες δόσεις όσοι οι μήνες που εξαγοράζονται). Οικονομική «ανάσα» στους ασφαλισμένους όλων των Ταμείων (αλλά όχι του Δημοσίου) παρέχει διάταξη της νομοθεσίας που προβλέπει:
- Έκπτωση 30% για όσους ασφαλισμένους θεμελιώνουν δικαίωμα από το 2011 έως και φέτος.
- Έκπτωση 50% για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2015.
Σε γενικές γραμμές αποτελεί συμφέρουσα επιλογή η εξαγορά της θητείας για την ταχύτερη θεμελίωση δικαιώματος, ενώ περισσότερη σκέψη απαιτείται, όταν τα χρόνια αυτά χρησιμοποιούνται μόνο για την προσαύξηση της σύνταξης. Ιδιαίτερα προσεκτικοί πρέπει να είναι οι άντρες στο Δημόσιο, καθώς συμφέρει η θεμελίωση δικαιώματος τη διετία 2011-2012 (και επομένως δεν συμφέρει η εξαγορά αν οδηγεί σε θεμελίωση μέχρι το τέλος του 2010). Το «Έθνος - Συντάξεις» δημοσιεύει σήμερα έναν αναλυτικό οδηγό για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας στο Δημόσιο, στο ΙΚΑ, στον ΟΑΕΕ (ελεύθεροι επαγγελματίες), στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών, στον ΟΓΑ και στο ΕΤΑΑ (ανεξάρτητα απασχολούμενοι).
Κάντε κλικ για μεγέθυνση: Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Οι πενηντάρηδες που μπορούν να βγουν στη σύνταξη

Σύνταξη με ευνοϊκούς όρους δικαιούνται 400.000 ασφαλισμένοι, που μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου πριν από τη συμπλήρωση του 60ού έτους. Μια σειρά διατάξεων επιτρέπουν στους πενηντάρηδες να επιταχύνουν τη συνταξιοδότησή τους έως και κατά 17 χρόνια, αποφεύγοντας την αύξηση του ορίου ηλικίας. Σύμφωνα με το «Έθνος» στους μεγάλους κερδισμένους είναι όσοι ξεκίνησαν να εργάζονται πριν από το 1983 στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ειδικά Ταμεία), που συνταξιοδοτούνται με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Η διάταξη αυτή δεν έχει τροποποιηθεί και επομένως οι ασφαλισμένοι δεν επηρεάστηκαν από τις πρόσφατες ανατροπές στα όρια ηλικίας. Τυχερές είναι και οι μητέρες ανηλίκων που καλύπτονται από το Δημόσιο, τα ειδικά Ταμεία και το ΙΚΑ, εφόσον θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012. Ανάλογα με το έτος θεμελίωσης αλλά και τον ασφαλιστικό φορέα η πόρτα εξόδου ανοίγει από τα 50 έως και τα 60, ρύθμιση που ωστόσο δεν έχει εφαρμογή στον ΟΑΕΕ. Τυχεροί είναι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν 25ετία τη διετία 2011-2012. Για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους προβλέπονται μειωμένα όρια συνταξιοδότησης, με την ηλικία εξόδου να εξαρτάται και από το εάν υπάρχουν ανήλικα τέκνα. Σημειώνεται πως όσοι καλύπτονται από τουλάχιστον δύο Ταμεία θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, ειδικά όταν ο χρόνος της διαδοχικής ασφάλισης είναι ιδιαίτερα μεγάλος. Το τμηματικό ποσό στις περισσότερες των περιπτώσεων είναι μειωμένο από 6% έως 30% σε σχέση με το όριο που αποδίδει πλήρη σύνταξη ο συμμετέχων φορέας και είναι αδιάφορη η ηλικία συνταξιοδότησης από τον απονέμοντα φορέα. Τέλος πρέπει να επισημανθεί πως στις περιπτώσεις που έχει ήδη θεμελιωθεί συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010, δεν είναι δυνατή η εξαγορά πλασματικών ετών των νόμων 3863/2010 και 3996/2011 καθώς και του νόμου 3865/2010. Αντιθέτως όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 με διατάξεις της νομοθεσίας που έχουν τροποποιηθεί έχουν περισσότερες επιλογές όσον αφορά στα πλασματικά έτη (π.χ. σπουδές, στρατός, παιδιά).

Πηγή: http://www.prismanews.gr/

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Θα αποζημιώνονται συνταξιούχοι που δεν έκαναν χρήση της άδειάς τους όταν εργάζονταν

Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, με αφορμή την υπόθεση ενός γερμανού συνταξιούχου, αποφάνθηκε σήμερα ότι «κατά τη συνταξιοδότησή του, ένας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται χρηματική αποζημίωση σε περίπτωση κατά την οποία δεν έκανε χρήση, λόγω ασθενείας, του συνόλου ή μέρους της ετήσιας αδείας μετ' αποδοχών ελάχιστης διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων που δικαιούταν». Στη σχετική ανακοίνωσή του το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο αναφέρει ότι βάσει της οδηγίας 2003/88 περί της οργανώσεως του χρόνου εργασίας τα κράτη μέλη υπέχουν υποχρέωση λήψεως των αναγκαίων μέτρων προκειμένου να παρέχεται σε όλους τους εργαζομένους ετήσια άδεια μετ' αποδοχών διάρκειας τουλάχιστον τεσσάρων εβδομάδων. Αυτή η ελάχιστη περίοδος ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών μπορεί να αντικαθίσταται από χρηματική αποζημίωση μόνον σε περίπτωση τερματισμού της εργασιακής σχέσεως. Με τη σημερινή απόφασή του, το Δικαστήριο υπενθυμίζει επίσης ότι η οδηγία 2003/88 εφαρμόζεται, καταρχήν, σε όλους τους τομείς δραστηριοτήτων, ιδιωτικού ή δημόσιου χαρακτήρα, με σκοπό τη ρύθμιση ορισμένων στοιχείων της οργανώσεως του χρόνου εργασίας. Επιπλέον, το Δικαστήριο διευκρινίζει ότι, μολονότι η οδηγία επιτρέπει εξαιρέσεις από το πεδίο εφαρμογής της, αυτές προβλέφθηκαν αποκλειστικώς προκειμένου να διασφαλισθεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών που είναι απαραίτητες για την προστασία της δημόσιας ασφάλειας, υγείας και τάξεως σε περιστάσεις εξαιρετικής σοβαρότητας και εύρους. Εν συνεχεία, το Δικαστήριο υπενθυμίζει ότι από την εν λόγω οδηγία προκύπτει ότι κάθε εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια μετ' αποδοχών διάρκειας τουλάχιστον τεσσάρων εβδομάδων. Εντούτοις, αφότου λυθεί η σχέση εργασίας, δεν είναι πλέον δυνατό να γίνει πραγματική χρήση της ετήσιας αδείας μετ' αποδοχών. Ακριβώς, όμως, για να αποτραπεί σε τέτοια περίπτωση το ενδεχόμενο ο εργαζόμενος, εξαιτίας της αδυναμίας αυτής, να στερηθεί παντελώς του δικαιώματος αυτού, έστω και σε χρηματική μορφή, η οδηγία ορίζει ότι ο εργαζόμενος δικαιούται χρηματική αποζημίωση. Εν προκειμένω, το Δικαστήριο εκτιμά ότι με τη συνταξιοδότηση δημοσίου υπαλλήλου τερματίζεται η σχέση εργασίας. Ως εκ τούτου, το Δικαστήριο αποφαίνεται ότι, κατά τη συνταξιοδότησή του, δημόσιος υπάλληλος δικαιούται χρηματική αποζημίωση για την ετήσια άδεια μετ' αποδοχών της οποίας δεν έκανε χρήση εξαιτίας του ότι δεν άσκησε τα καθήκοντά του λόγω ασθενείας. Πάντως, το Δικαστήριο επισημαίνει ότι η οδηγία δεν απαγορεύει την εφαρμογή εθνικών διατάξεων βάσει των οποίων παρέχονται στον δημόσιο υπάλληλο επιπλέον δικαιώματα αδείας μετ' αποδοχών, πέραν της αδείας μετ' αποδοχών ελάχιστης διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων. Στην περίπτωση αυτή, είναι δυνατό η εθνική νομοθεσία να μην προβλέπει την καταβολή χρηματικής αποζημιώσεως εφόσον ο συνταξιοδοτούμενος δημόσιος υπάλληλος δεν ήταν σε θέση να κάνει χρήση αυτών των επιπλέον δικαιωμάτων εξαιτίας του ότι δεν άσκησε τα καθήκοντά του λόγω ασθενείας. Το Δικαστήριο υπενθυμίζει συναφώς ότι η οδηγία απλώς καθορίζει τις στοιχειώδεις προδιαγραφές ασφάλειας και υγιεινής όσον αφορά την οργάνωση του χρόνου εργασίας, χωρίς να θίγει τη δυνατότητα των κρατών μελών να εφαρμόζουν εθνικές διατάξεις οι οποίες είναι ευνοϊκότερες όσον αφορά την προστασία των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, επιτρέπεται το εθνικό δίκαιο να προβλέπει δικαίωμα ετήσιας αδείας μετ' αποδοχών, διαρκείας μεγαλύτερης των τεσσάρων εβδομάδων, το οποίο παρέχεται υπό τις προϋποθέσεις κτήσεως και χορηγήσεως που καθορίζει το εν λόγω εθνικό δίκαιο. Στο πλαίσιο αυτό, το Δικαστήριο εκτιμά ότι απόκειται στα κράτη μέλη να αποφασίζουν αν θα παρέχονται στους δημοσίους υπαλλήλους επιπλέον δικαιώματα αδείας μετ' αποδοχών, πέραν της αδείας μετ' αποδοχών ελάχιστης διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων, προβλέποντας ή όχι δικαίωμα χρηματικής αποζημιώσεως του συνταξιοδοτούμενου δημοσίου υπαλλήλου σε περίπτωση κατά την οποία αυτός δεν ήταν σε θέση να κάνει χρήση αυτών των επιπλέον δικαιωμάτων εξαιτίας του ότι δεν άσκησε τα καθήκοντά του λόγω ασθενείας. Ομοίως, στα κράτη μέλη απόκειται να καθορίζουν τις προϋποθέσεις για την παροχή των δικαιωμάτων αυτών. Τέλος, το Δικαστήριο υπενθυμίζει ότι, κατά πρόσφατη νομολογία του[1], η οδηγία απαγορεύει εθνική διάταξη βάσει της οποίας, με την πρόβλεψη περιόδου μεταφοράς διάρκειας εννέα μηνών, μετά την παρέλευση της οποίας το δικαίωμα ετήσιας αδείας μετ' αποδοχών αποσβένεται, περιορίζεται το δικαίωμα συνταξιοδοτούμενου δημοσίου υπαλλήλου να λάβει σωρευτικά χρηματικές αποζημιώσεις για τις ημέρες ετήσιας αδείας μετ' αποδοχών των οποίων δεν έκανε χρήση λόγω αδυναμίας προς εργασία. Συγκεκριμένα, το Δικαστήριο εκτιμά ότι πρέπει, στο πλαίσιο οποιασδήποτε περιόδου μεταφοράς, να διασφαλίζεται στον εργαζόμενο η δυνατότητα να διαθέτει, εφόσον χρειάζεται, χρόνο για την αναπλήρωση δυνάμεων ο οποίος να μπορεί να ληφθεί τμηματικά, να μπορεί να αποτελεί αντικείμενο προγραμματισμού και να είναι διαθέσιμος σε βάθος χρόνου, η δε περίοδος μεταφοράς πρέπει να υπερβαίνει ουσιωδώς τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς για την οποία έχει παρασχεθεί. Στην υπό κρίση υπόθεση, όμως, η καθορισθείσα περίοδος μεταφοράς (εννέα μηνών), έχει χρονική διάρκεια μικρότερη της περιόδου αναφοράς (ενός έτους). Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....