Πώς η υπογεννητικότητα τινάζει στον αέρα Υγεία, Ταμεία και οικονομία

Στις χώρες του ΟΟΣΑ, η δαπάνη για φροντίδα ατόμων άνω των 65 ετών είναι 4,3 φορές υψηλότερη από εκείνη των άλλων ηλικιακών ομάδων και 5,1 φορές υψηλότερη για άτομα άνω των 75 ετών.
Αποκαρδιωτική και άκρως ανησυχητική είναι η εικόνα των γεννήσεων στην Ελλάδα.
Πέραν των κοινωνικών προβλημάτων που προκαλεί, η γήρανση του πληθυσμού έχει δραματικές επιπτώσεις στα οικονομικά της Υγείας και τινάζει στον αέρα τα ασφαλιστικά Ταμεία και την οικονομία.
Η Ελλάδα εμφανίζει έναν από τους χειρότερους δείκτες δημογραφικής εξάρτησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Ο συγκεκριμένος δείκτης αποτυπώνει την επιβάρυνση των ενεργών ατόμων με μη οικονομικά ενεργά άτομα.
Έως το 2005, ο δείκτης δημογραφικής εξάρτησης βρισκόταν στα ευρωπαϊκά επίπεδα (0,27 έναντι 0,23 της Ευρωπαϊκής Ένωσης των 27), με την εκτίμηση ότι θα βρίσκεται σε ανεκτά επίπεδα έως και το 2030 (αύξηση 46% έναντι ευρωπαϊκής αύξησης 64%).
Από το σημείο εκείνο, ωστόσο, έως το 2050, θα αυξηθεί θεαματικά στην Ελλάδα (50% έναντι 34% της Ευρώπης των 27).
Η μέση αύξηση, δηλαδή από το 2005 έως το 2050, θα είναι 120% έναντι 112% των υπόλοιπων 27 χωρών – μελών.

Γονιμότητα
Ενδεικτικό της μείωσης των γεννήσεων στην Ελλάδα είναι ότι ο δείκτης ολικής γονιμότητας έχει υποχωρήσει στο 1,34 έναντι 2,35 το 1976.
Στην πρόσφατη, τριμηνιαία έκθεσή του, το Γραφείο Προϋπολογισμού της Βουλής, επισημαίνει ότι η δημογραφική γήρανση επηρεάζει αρνητικά την Κοινωνική Ασφάλιση και το αντίστροφο.
Τα κύρια χαρακτηριστικά της γήρανσης – σημειώνουν οι ειδικοί – είναι η αύξηση του προσδόκιμου επιβίωσης και η μείωση των γεννήσεων.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αυξάνεται ο αριθμός των συνταξιούχων και να μειώνεται ο αριθμός των εργαζομένων.
Εάν συνυπολογιστεί και ο υψηλός δείκτης ανεργίας, τουλάχιστον έως το 2020 οι συνταξιοδοτικές δαπάνες θα αυξάνονται, αλλά δεν θα υλοποιούνται, δεδομένης της δημοσιονομικής πειθαρχίας.
Με απλά λόγια, οι συνταξιούχοι θα καλούνται να ζουν με όλο και μικρότερο εισόδημα, καθώς θα αυξάνεται μεν ο αριθμός τους, αλλά θα μένει σταθερό το ποσό που θα διατίθεται για συντάξεις.

Περίθαλψη
Το ίδιο θα συμβεί και στην Υγεία, καθώς τα Ταμεία δεν θα μπορούν να χρηματοδοτήσουν επαρκώς τον ΕΟΠΥΥ, λόγω ανεργίας και περιορισμένης είσπραξης εισφορών περίθαλψης.
Την ίδια ώρα, θα αυξάνονται οι άνθρωποι που θα καταφεύγουν στις υπηρεσίες περίθαλψης, λόγω της γήρανσης του πληθυσμού.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η μέση δαπάνη για περίθαλψη ατόμων άνω των 65 ετών είναι από τρεις έως τέσσερις φορές υψηλότερη από τη δαπάνη νεώτερων ανθρώπων. Το 50% του εργασιακού φορτίου ενός νοσοκομείου αφορά ηλικιωμένα άτομα.
Στις χώρες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), η δαπάνη για φροντίδα ατόμων άνω των 65 ετών είναι 4,3 φορές υψηλότερη από εκείνη των άλλων ηλικιακών ομάδων και 5,1 φορές υψηλότερη για άτομα άνω των 75 ετών.
Με αυτό τα δεδομένα, το δημογραφικό πρόβλημα, σε συνδυασμό με την πολύ υψηλή ανεργία, οδηγεί τις υπηρεσίες Υγείας και ασφάλισης σε δραματική υποβάθμιση, τουλάχιστον έως το τέλος της δεκαετίας που διανύουμε...

Πηγή: http://www.iatronet.gr Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Υποχρεωτικά στο Ενιαίο Επικουρικό του ΙΚΑ οι Δημόσιοι Υπάλληλοι

Υποχρεωτικά στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) εντάσσονται από την αρχή του χρόνου δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι, εργαζόμενοι στα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς και υπάλληλοι σε εμπορικά καταστήματα. Στον αντίποδα, διορία μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου προκειμένου να εγκριθεί ή όχι, η αναλογιστική τους μελέτη από την αρμόδια Αρχή, δίνεται σε μα σειρά ταμείων, όπως των εργαζόμενων στα Πετρελαιοειδή, των υπαλλήλων στον τομέα του εμπορίου και των τροφίμων, καθώς και στο ΕΤΑΤ των τραπεζοϋπαλλήλων.
Ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης, επέλεξε την τελευταία μέρα του χρόνου που έφυγε, για να υπογράψει υπουργική απόφαση μέσω τις οποίας τίθεται σε ισχύ μια ακόμη πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου. Σε αυτή, προβλέπεται υποχρεωτική ένταξη στο υπερ-επικουρικό ταμείο ΕΤΕΑ, του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΕΑΔΥ), των Τομέων επικουρικής ασφάλισης του ΤΑΔΚΥ και ΤΕΑΠΟΚΑ, καθώς και του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων (ΤΕΑΥΕΚ).
Επικουρικής Ασφάλισης Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων (ΤΕΑΑΠΑΕ) 
Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών (ΤΕΑΠΕΠ)
Επικουρικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων (ΤΕΑΥΕΤ)
Επικουρικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών (ΤΕΑΥΦΕ)
Επικουρικής Ασφάλισης Χημικών (ΤΕΑΧ)
Επικουρικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Ναυτικών και Τουριστικών Πρακτορείων (ΤΕΑΥΝΠΤ)
Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ETAT) ως προς την επικουρική ασφάλιση.
Σύμφωνα με την υπουργική απόφαση βέβαια, για να μετατραπούν σε επαγγελματικά θα πρέπει η Διεύθυνση Επαγγελματικής Ασφάλισης και η Εθνική Αναλογιστική Αρχή να αποδεχθούν τις αναλογιστικές μελέτες, το αργότερο έως τις 28 Φεβρουαρίου.
Έντονη είναι η αντίδραση των εργαζόμενων -ασφαλισμένων στα ταμεία που εντάχθηκαν υποχρεωτικά- καθώς είχαν εξ αρχής εκφράσει επιφυλάξεις για την ένταξη των ταμείων τους στο ενιαίο επικουρικό.
Είναι άλλωστε δεδομένο ότι εντός του 2013, και προκειμένου να διατηρηθεί η αναλογιστική βιωσιμότητα του νέου υπερ-επικουρικού, χωρίς αυτό να χρειάζεται επιπλέον χρηματοδότηση από το ελληνικό δημόσιο, θα υπάρξουν επιπλέον περικοπές.

Στον αέρα χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλοι
Σε δεινή θέση φαίνεται πως βρίσκονται χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλοι και συνταξιούχοι του ΕΤΑΤ. Το ταμείο, ή για την ακρίβεια το μόρφωμα που δημιουργήθηκε προκειμένου να αντιμετωπιστεί το σύνθετο ασφαλιστικό πρόβλημα των εργαζομένων στις τράπεζες, εξ αρχής στηρίχθηκε σε λανθασμένες παραδοχές, με αποτέλεσμα τα χρήματα να μην επαρκούν για την κάλυψη ούτε των ήδη καταβαλλόμενων συντάξεων. Ειδικά για τους εργαζόμενους σε συγκεκριμένες τράπεζες, το πρόβλημα είναι τεράστιο και αντικατοπτρίζεται σε κάθε μελέτη που γίνεται.
Έτσι, παρ’ ότι η ΟΤΟΕ έχει καταθέσει αίτηση για μη ένταξη του ΕΤΑΤ στο ενιαίο επικουρικό, θεωρείται δύσκολο να γίνει δεκτή, στο τέλος Φεβρουαρίου.
Σύμφωνα με πληροφορίες, γίνονται συνεχείς διαβουλεύσεις μεταξύ ΟΤΟΕ και υπουργείου Εργασίας. Η κατάσταση είναι οριακή, αφού από την πλευρά του υπουργείου δεν υπάρχει πρόθεση να εξαιρεθούν ταμεία που δεν εξασφαλίζεται η αναλογιστική τους βιωσιμότητα χωρίς την ανάγκη χρηματοδότησης από το δημόσιο, κάτι που αποτελεί άλλωστε και μνημονιακή δέσμευση, ενώ από την πλευρά των τραπεζοϋπαλλήλων υπάρχουν φωνές που δεν συμφωνούν με τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου και παραμένουν σταθερές στην άποψη δημιουργίας ενιαίου κλαδικού επικουρικού.
Εφόσον το ΕΤΑΤ ενταχθεί στο τέλος Φεβρουαρίου στο ενιαίο επικουρικό, οι περικοπές των συντάξεων των ήδη συνταξιούχων αλλά και των μελλοντικών (έως το 2025 βάσει των προσυνταξιοδοτικών υποχρεώσεων που έχει αναλάβει το ΕΤΑΤ) θα είναι τεράστιες.
Προβλήματα βέβαια υπάρχουν ακόμη και για τα ταμεία που βάσει των μελετών που κατέθεσαν, επιτρέπεται η μη ένταξή τους στο υπερ-επικουρικό και η μετατροπή τους σε Επαγγελματικό Ταμείο. 
Ένα τέτοιο είναι το ταμείο των εργαζόμενων στις ασφαλιστικές εταιρείες. Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχει μια αρχική προέγκριση της αναλογιστικής του μελέτης προκειμένου να μετατραπεί σε ΝΠΙΔ, όμως εκκρεμούν πολλά σημαντικά ζητήματα που πρέπει να αντιμετωπίσει το υπουργείο Εργασίας, όπως της διαδοχικής ασφάλισης, της ατελούς μεταφοράς της περιουσίας του παλαιού Νομικού Προσώπου στο νέο, κ.λπ.

Πηγή:www.capital.gr

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....