Σελίδες

Τρίτη 14 Αυγούστου 2012

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ


Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΗΛΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Αθήνα, 14-08-2012
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
        Είναι απαράδεκτο και προκλητικό η κυβέρνηση να επαναφέρει μέτρα που έχουν αποτύχει στην εφαρμογή τους, μέτρα που δεν έχουν κανένα δημοσιονομικό όφελος, μέτρα που διαλύουν τις δημόσιες υπηρεσίες.
      Με την επαναφορά του μέτρου της εφεδρείας και τις νέες περικοπές σε μισθούς, η κυβέρνηση ομολογεί την ανικανότητά της να προχωρήσει στον εξορθολογισμό της λειτουργίας του δημοσίου και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού που το στελεχώνει.
      Χωρίς κανένα σχεδιασμό και παντελή έλλειψη οράματος για το μέλλον, οδηγεί σε ολοκληρωτική απαξίωση όχι μόνο τις υπηρεσίες των αιρετών τοπικών αυτοδιοικήσεων αλλά και το σύνολο του κρατικού μηχανισμού.
      Καλούμε όλους τους εργαζόμενους σε αγωνιστική ετοιμότητα ώστε να μην περάσουν τέτοια απαράδεκτααντισυνταγματικά μέτρα και να υπερασπιστούμε όσα δικαιώματα έχουν απομείνει. Όλοι μαζί, ενωμένοι και μαζικά να αποτρέψουμε τέτοιες πολιτικές που διαλύουν τις υπηρεσίες και την κοινωνία.

ΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΥΣ

                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
          ΧΡΗΣΤΟΣ ΝΤΑΗΣ                       ΣΤΑΥΡΟΣ ΑΓΓΟΥΡΗΣ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πέμπτη 9 Αυγούστου 2012

Τον Οκτώβριο η απόφαση ΣτΕ για εφεδρεία στο Δημόσιο

Εν αναμονή έως τον Οκτώβριο θα παραμείνουν οι Δημόσιοι Υπάλληλοι που τέθηκαν σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας καθώς τότε το Συμβούλιο της Επικρατίας θα συνεδριάσει για να κρίνει τις ενστάσεις και τη Συνταγματικότητα του μέτρου. Χθες η Επιτροπή Αναστολών του Συμβουλίου της Επικρατείας απέρριψε δύο αιτήσεις με τις οποίες γυναίκες υπάλληλοι ζητούσαν να ανασταλεί η αυτοδίκαιη θέση τους σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα (τέθηκαν στο τέλος του 2011 με βάση το νόμο 4024/2011 εν όψει του ότι το 2013 θα συμπλήρωναν το 55ο έτος της ηλικίας τους με τριακονταπενταετή συντάξιμη υπηρεσία). Οι υπάλληλοι, που εργάζονταν σε υπουργείο και σε επιμελητήριο, έχουν προσβάλει το νόμο και την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητά τους υποστηρίζοντας ότι παραβιάζονται το Σύνταγμα, το Κοινοτικό Δίκαιο και η ΕΣΔΑ. Η Επιτροπή Αναστολών, ακολουθώντας την νομολογία του ΣτΕ δέχθηκε ότι τέτοιες διοικητικές πράξεις που αφορούν την υπηρεσιακή κατάσταση υπαλλήλων και την ομαλή λειτουργία της υπηρεσίας δεν είναι δεκτικές αναστολής και η εκτέλεσή τους επιβάλλεται για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Εκρινε, επίσης, ότι η αναστολή θα μπορούσε να δικαιολογηθεί μόνο σε περίπτωση σοβαρής και ανεπανόρθωτης βλάβης, που κρίθηκε ότι δεν προκύπτει στις συγκεκριμένες περιπτώσεις, αφού το μέτρο δεν συνεπάγεται για τις οικογένειές τους στέρηση των αναγκαίων πόρων διαβίωσης. Οι υπάλληλοι υποστήριζαν ότι μειώνονται σημαντικά οι αποδοχές τους, στο 60% των 42.000 ευρώ που εισέπραττε η μία και 35.000 ευρώ που εισέπραττε η άλλη, έχοντας, παράλληλα, έξοδα για ένα παιδί η κάθε οικογένεια και σημαντικές καταβολές δόσεων για δάνεια. Ταυτόχρονα, υποστήριζαν ότι οι σύζυγοί τους έχουν μικρότερες αποδοχές, στη μία περίπτωση 26.000 ευρώ και στην άλλη ελάχιστες, λόγω αργίας. Κατά το Συμβούλιο της Επικρατείας όμως, η οικονομική βλάβη είναι επανορθώσιμη, εφόσον ευδοκιμήσει η αίτηση ακυρώσεως, ενώ το μέτρο δεν στερεί τους αναγκαίους πόρους διαβίωσής τους, αφού εισπράττουν τμήμα των αποδοχών τους, όπως και οι σύζυγοί τους, και από τα τέλη του 2013 θα δικαιούνται σύνταξη. Ειδικότερα, το ΣτΕ έκρινε με τις 448 και 449/2012 αποφάσεις του ότι δεν εμφανίζονται ως πρόδηλα βάσιμοι οι λόγοι ακυρώσεως περί αντιθέσεως του 4024/2011 και των προβαλλομένων πράξεων στο Σύνταγμα και στο Κοινοτικό Δίκαιο και, επομένως, δεν δικαιολογείται η χορήγηση αναστολής.

Πηγή: www.sofokleousin.gr
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη 8 Αυγούστου 2012

Καταγγελία κατά της εφεδρείας και των απολύσεων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Κυβέρνηση επαναφέρει στο προσκήνιο μια αρρωστημένη σκέψη από το παρελθόν, που αφενός στέλνει λογαριασμό 3,5-4 δισ. ευρώ και πάλι σε μισθωτούς και συνταξιούχους, αφετέρου διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες προκειμένου να εξασφαλίσει άλλα 4 δισ. ευρώ για τους δανειστές (τοκογλύφους – κερδοσκόπους). Είναι απαράδεκτη η προκλητική επανανενεργοποίηση ενός μέτρου που αποτελεί πλήρη παραβίαση του Συντάγματος, που συνέβαλε στην αποδόμηση και αποδυνάμωση πολλών υπηρεσιών του Δημοσίου, που προκάλεσε το δραματικό περιορισμό αναγκαίων παροχών για την Ελληνική κοινωνία και τους Έλληνες πολίτες, που κατακρεούργησε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, οδηγώντας στην εξαθλίωση και στην περιθωριοποίηση εργαζόμενους με τεράστια εμπειρία και γνώση, εντελώς απαραίτητους για την εύρυθμη και προς όφελος της κοινωνίας, λειτουργία των υπηρεσιών. Υπενθυμίζουμε πάντως και στους τρεις αρχηγούς των πολιτικών κομμάτων, που στηρίζουν την Κυβέρνηση, ότι και οι τρεις προεκλογικά αλλά και μετεκλογικά διαβεβαίωναν ότι δεν πρόκειται να παρθεί άλλο μέτρο με τα χαρακτηριστικά της παραπέρα επιβάρυνσης των εργαζόμενων και των συνταξιούχων και ιδιαίτερα των πολιτών που έχουν υποστεί πολλές και δυσβάσταχτες επιβαρύνσεις. Ένα από αυτά τα μέτρα ήταν και η δέσμευση της μη υλοποίησης των μέτρων της εφεδρείας και των απολύσεων. Υπενθυμίζουμε επίσης τη συνάντηση που πραγματοποίησε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κ. Μανιτάκη, όπου η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, που προΐσταται των Δημοσίων Υπηρεσιών, διαβεβαίωσε ότι το θέμα της εφεδρείας και των απολύσεων έχει οριστικώς εκλείψει και το όποιο προσωπικό προκύψει από τις διάφορες καταργήσεις ή συγχωνεύσεις – ενοποιήσεις, θα μεταταχτεί, ανάλογα με τα προσόντα του, σε άλλες υπηρεσίες. Μάλιστα ο κ. Υπουργός ήταν απόλυτος σε αυτή τη θέση και διαβεβαίωσε ότι αυτή είναι και η θέση της Κυβέρνησης. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί σε συνεννόηση και κοινές δράσεις όλους τους Έλληνες πολίτες, γιατί κάθε υπηρεσία που καταργείται ή συρρικνώνεται, στερεί από τους πολίτες αναγκαίες κοινωνικές υπηρεσίες και θα τους επιβαρύνει με νέο κόστος που θα απαιτούν οι ιδιωτικοί επενδυτές. Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα γιατί ο αγώνας ξεκινάει και πάλι με μεγαλύτερες και δυναμικότερες κινητοποιήσεις. Η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης αποτελεί την αφετηρία της νέας μεγάλης προσπάθειας για να προστατέψουμε κοινωνικά, ασφαλιστικά, δημοκρατικά εργασιακά μας δικαιώματα, για να ανατρέψουμε πολιτικές που οι επαχθέστατες ρυθμίσεις των μνημονίων και οι απαιτήσεις της Τρόικα, επιβάλλουν και που υιοθετούνται στην Κυβέρνηση χωρίς καμία αντίρρηση, με εκβιαστικά και βάρβαρα μέτρα για τη χώρα μας και το λαό μας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δευτέρα 6 Αυγούστου 2012

Δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσια προπαγάνδα

Τρία χρόνια μας πήρε, αλλά βρήκαμε τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων. Τώρα που οι κρατούντες έμαθαν τον ακριβή αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων, ας είναι πλέον πιο προσεκτικοί στις δημόσιες δηλώσεις. Αυτοκριτική δεν ζητείται, ούτε λόγος γίνεται για διασπορά ψευδών ειδήσεων και παραποίηση στοιχείων. Σύμφωνα με τα επίσημα στατιστικά στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, στους δημόσιους οργανισμούς, στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και στους ΟΤΑ εργάζονται 665.750 υπάλληλοι. Ειδικότερα, 574.556 είναι δημόσιοι υπάλληλοι και δικαστικοί λειτουργοί, 54.906 υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, 31.148 υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, 4.419 συμβασιούχοι και 711 ωρομίσθιοι. Αυτά έδειξε η απογραφή που ξεκίνησε επί Ραγκούση και ολοκληρώθηκε σχετικά πρόσφατα. Αυτό που μένει, είναι η απόκλιση. Οι 665.750 δημόσιοι υπάλληλοι δεν έχουν καμία σχέση με το 1.500.000 που ακούγαμε από τους πολέμιους του μεγάλου ή κοινωνικού κράτους ή το 1.200.000 που ακούγαμε δια αρμοδίων χειλέων. Δεν έχει σχέση φυσιά και με "το ένα εκατομμύριο δημοσίων υπαλλήλων που ταλαιπωρούν δέκα εκατομμύρια πολίτες με τη βεβαιότητα ότι ο δημόσιος τομέας είναι ισόβιος", όπως είχε δηλώσει τον Σεπτέμβριο του 2011 στη Βουλή ο πρώην υπουργός κ. Ανδρέας Λοβέρδος. Η απόκλιση είναι μεγάλη, όπως και η έκταση της προπαγάνδας. Σεβαστή η άποψη που υποστηρίζει την ανάγκη ενός μικρού και ευέλικτου κράτους. Αν και διαφωνούμε, δεν είναι της παρούσης να εκθέσουμε τις απόψεις μας. Αυτό που προέχει είναι να σταματήσει η προπαγάνδα, τα παραποιημένα στοιχεία, ο λαϊκισμός του πολιτικάντη που καμώνεται τον αδέκαστο δημόσιο λειτουργό, ο οποίος δήθεν δεν λογαριάζει το πολιτικό κόστος. Μετρήστε τους να δείτε τι πολλοί είναι, τι πολλά λένε και τι λίγα πράττουν.

Πηγή: www.pheme.gr - Του Κώστα Χατζίδη
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Παρασκευή 3 Αυγούστου 2012

To ευρώ κάνει τη δουλειά για την οποία είχε ακριβώς σχεδιαστεί

Η ιδέα ότι το ευρώ έχει “αποτύχει” είναι επικίνδυνα αφελής. Το ευρώ κάνει ακριβώς ό,τι είχε προβλέψει και είχε σχεδιάσει ο δημιουργός του – και το πλουσιότατο 1% που το υιοθέτησε. Ο δημιουργός είναι ο Ρόμπερτ Μάντελ, οικονομολόγος του Πανεπιστημίου του Σικάγου. Ο αρχιτέκτονας των “οικονομικών της προσφοράς” είναι τώρα καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Κολούμπια , αλλά τον γνώριζα μέσω των σχέσεών του με τον καθηγητή μου στο Σικάγο, Μίλτον Φρίντμαν, πολύ πριν η έρευνα του Μάντελ για τα νομίσματα και τις ισοτιμίες οδηγήσουν στο σχέδιο για την ευρωπαϊκή νομισματική ένωση και το κοινό ευρωπαϊκό νόμισμα. Τότε ο Μάντελ ενδιαφερόταν περισσότερο για τη διαρρύθμιση του μπάνιου του. Ο καθηγητής Μάντελ που είχε ένα Νόμπελ και μια αρχαία βίλα στην Τοσκάνη, μου είπε μαινόμενος: “Δεν μου επιτρέπουν ούτε μια τουαλέτα να φτιάξω. Υπάρχουν κανονισμοί που μου λένε να μην έχω τουαλέτα σ’ αυτό το χώρο. Μπορείς να το φανταστείς;” Βεβαίως και δεν μπορώ. Όμως δεν έχω μια αρχαία ιταλική βίλα, συνεπώς δεν μπορώ να φανταστώ την απογοήτευση που προκαλούν οι κρατικοί κανονισμοί για την τοποθέτηση ουροδοχείων σε τέτοια κτίρια. Ο Μάντελ, όμως, ένας Καναδο-αμερικανός που πρεσβεύει το ότι “κάνω ό,τι θέλω”, σκόπευε να μην αφήσει έτσι τα πράγματα. Να εμφανιστεί με ένα όπλο που θα διέλυε τους κρατικούς κανόνες και τις εργασιακές ρυθμίσεις. (Πραγματικά μισούσε τους συνδικαλισμένους υδραυλικούς που ζητούσαν πολλά χρήματα για να μετακινήσουν το θρόνο του.) “Είναι πολύ δύσκολο να απολύεις εργάτες στην Ευρώπη”, παραπονιόταν. Η απάντησή του: το ευρώ. Το ευρώ θα έκανε τη δουλειά του όταν θα οι κρίσεις θα έπλητταν τις οικονομίες, εξηγούσε ο Μάντελ. Αφαιρώντας τον έλεγχο του νομίσματος από τις κυβερνήσεις, οι αντιπαθείς, ασήμαντοι, εκλεγμένοι αξιωματούχοι δεν θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν κεϊνσιανές νομισματικές και δημοσιονομικές πολιτικές για να βγάλουν μια χώρα από την ύφεση. “Το ευρώ τοποθετεί τη νομισματική πολιτική πέραν της εμβέλειας των πολιτικών”, έλεγε. “Και χωρίς δημοσιονομική πολιτική, ο μόνος τρόπος για να διατηρήσουν οι χώρες θέσεις εργασίας είναι μέσω της ανταγωνιστικής μείωσης των κανονισμών για τις επιχειρήσεις”. Αναφερόταν στους εργασιακούς νόμους, στις περιβαλλοντικές ρυθμίσεις και βεβαίως στους φόρους. Όλα αυτά θα σαρώνονταν με το ευρώ. Η δημοκρατία δεν θα αφηνόταν να παρεμβαίνει στην αγορά – ή στις υδραυλικές εγκαταστάσεις. Όπως σημειώνει ένας άλλος νομπελίστας, ο Πολ Κρούγκμαν, η δημιουργία της Ευρωζώνης παραβίασε τον βασικό οικονομικό κανόνα που είναι γνωστός ως “βέλτιστη νομισματική ζώνη”. Αυτός ήταν ένας κανόνας που επινόησε ο Ρ. Μάντελ. Όμως, δεν φαίνεται να ενοχλείται καθόλου. Για τον Μάντελ, το ευρώ δεν αποσκοπούσε στο να καταστήσει την Ευρώπη μια ισχυρή, ενοποιημένη οικονομική μονάδα. Κυρίως είχε να κάνει με τον Ρέιγκαν και τη Θάτσερ. “Ο Ρ. Ρέιγκαν δεν θα είχε εκλεγεί πρόεδρος χωρίς την επιρροή του Μάντελ”, έγραψε κάποτε ο Τζουντ Βανίσκι στη Wall Street Journal. Τα οικονομικά της προσφοράς στα οποία διακρίθηκε ο Μάντελ έγιναν ο θεωρητικός οδηγός για τα ρεϊγκανόμικς – ή όπως τα αποκαλούσε ο Τζορτζ Μπους “βουντού οικονομικά”: τη μαγική πίστη στα γιατροσόφια της ελεύθερης αγοράς που ενέπνευσαν και τις πολιτικές της Μάργκαρετ Θάτσερ. Ο Μάντελ μου εξήγησε ότι το ευρώ αποτελεί ένα τμήμα των ρεϊγκανόμικς: “Η νομισματική πειθαρχία επιβάλλει τη δημοσιονομική πειθαρχία και στους πολιτικούς”. Και όταν εμφανίζονται κρίσεις, οι αφοπλισμένες οικονομικά χώρες δεν μπορούν να κάνουν πολλά εκτός από το να καταργήσουν εξ ολοκλήρου τις κρατικές ρυθμίσεις, να ιδιωτικοποιήσουν τις δημόσιες επιχειρήσεις μαζικά, να μειώσουν τους φόρους και να στείλουν το ευρωπαϊκό κοινωνικό κράτος στα αζήτητα. Έτσι, βλέπουμε ότι ο (μη εκλεγμένος) Ιταλός πρωθυπουργός Μάριο Μόντι απαιτεί “μεταρρύθμιση” της εργατικής νομοθεσίας στην Ιταλία για να καταστήσει πιο εύκολο για τους εργοδότες όπως ο Μάντελ να απολύουν τους υδραυλικούς της Τοσκάνης. Ο Μάριο Ντράγκι (μη εκλεγμένος) επικεφαλής της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας καλεί για “διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις” — ένας ευφημισμός για σχέδια συντριβής των εργασιακών δικαιωμάτων. Μιλούν για μια νεφελώδη θεωρία που λέει ότι η “εσωτερική υποτίμηση” σε κάθε χώρα θα τις κάνει όλες πιο ανταγωνιστικές. Ο Μόντι και ο Ντράγκι δεν μπορούν να εξηγήσουν αξιόπιστα πώς μπορεί να κερδίσει οποιαδήποτε χώρα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα , αν όλες οι χώρες στην Ευρώπη κάνουν όλο και πιο φθηνό το εργατικό δυναμικό τους. Όμως, δεν χρειάζεται να εξηγούν την πολιτική τους. Απλώς βάζουν τις αγορές να κάνουν τη δουλειά παίζοντας με τα ομόλογα κάθε χώρας. Εξ ου και η νομισματική ένωση είναι ταξικός πόλεμος με άλλα μέσα. Η κρίση στην Ευρώπη και οι φλόγες στην Ελλάδα έχουν δημιουργήσει εκείνη τη θερμή λάμψη που ο φιλόσοφος -βασιλιάς των υποστηρικτών της προσφοράς, ο Τζόζεφ Σουμπέτερ, ονόμαζε “δημιουργική καταστροφή”. Ο οπαδός του Σουμπέτερ και απολογητής της ελεύθερης αγοράς Τόμας Φρίντμαν πήγε στην Αθήνα για να δει το “πρόχειρο τέμενος” της καμένης τράπεζας όπου πέθαναν τρεις άνθρωποι μέσα στη φωτιά που προκλήθηκε από εμπρηστικές επιθέσεις κάποιων αναρχικών και άδραξε την ευκαιρία για να κάνει κατήχηση περί παγκοσμιοποίησης και της ελληνικής “ανευθυνότητας”. Οι φλόγες, η μαζική ανεργία, το ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας θα φέρουν υποτίθεται αυτό που ο Φρίντμαν αποκαλεί “αναγέννηση” της Ελλάδας και τελικά όλης της Ευρωζώνης. Έτσι ο Μάντελ και όλοι εκείνοι που έχουν αρχαίες βίλες θα μπορούν να βάζουν τους καμπινέδες τους όπου γουστάρουν. Το ευρώ, παιδί του Μάντελ, όχι μόνο δεν έχει αποτύχει, αντιθέτως έχει επιτύχει πιο πολύ από το πιο τρελό όνειρο του δημιουργού του.

(*Αγγλικός τίτλος: “Ρόμπερτ Μάντελ, η διαβολική ευφυΐα του ευρώ”)
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Τετάρτη 1 Αυγούστου 2012

Δελτίο Τύπου Γενικής Συνέλευσης 26/07/2012

Την Πέμπτη 26 Ιουλίου 2012 πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Υπαλλήλων της Περιφερειακής Ενότητας Μεσσηνίας με θέματα ημερήσιας διάταξης :
1. Αποδοχή του ταμείου του Συλλόγου Υπαλλήλων της ΝΑ Μεσσηνίας
2. Συντήρηση κτιρίου (κλιματισμός-θέρμανση)
3. Εξόφληση αποζημιώσεων εκτός έδρας και υπερωριών υπαλλήλων
4. Άλλα θέματα εκτός ημερησίας διάταξης.

ΘΕΜΑ 1ο 
Το προεδρείο του Συλλόγου ενημέρωσε τα μέλη, για την πρόθεση των μελών του ΔΣ του παλαιού Συλλόγου Υπαλλήλων της ΝΑ Μεσσηνίας να παραδώσουν το ταμείο του παλιού συλλόγου στον νέο Σύλλογο των υπαλλήλων της ΠΕΜ. Ύστερα από ψηφοφορία το σώμα της συνέλευσης αποφάσισε ομόφωνα την αποδοχή του ταμείου του παλιού συλλόγου και εξουσιοδότησε τον πρόεδρο και τον ταμία να παραλάβουν το εν λόγω ποσό με πρακτικό παράδοσης-παραλαβής.

ΘΕΜΑ 2ο 
 Κατά τη συζήτηση του δεύτερου θέματος της ημερήσιας διάταξης επισημάνθηκαν τα προβλήματα που έχουν να κάνουν με την συντήρηση του κτιρίου. Λόγο της παλαιότητας του συστήματος ψύξης – θέρμανσης (πάνω από 25 χρόνια) παρατηρήθηκε το φαινόμενο κάποια γραφεία να μην έχουν κλιματισμό και σε κάποια άλλα να τρέχουν νερά στα γραφεία. Σύμφωνα με την τεχνική έκθεση του αρμόδιου υπαλλήλου απαιτείται ένα ποσό της τάξης των 15.000 € για την συντήρηση του συστήματος ψύξης-θέρμανσης. Με την 975 απόφαση της 30ης συνεδρίασης (19-7-2012) της οικονομικής επιτροπής της Περιφέρειας Πελοποννήσου εγκρίθηκε η δαπάνη του ποσού και αναμένεται η ολοκλήρωση του διαγωνισμού και η ανάδειξη του αναδόχου ώστε να ξεκινήσουν οι εργασίες συντήρησης. Συμπληρωματικά αναφέρθηκε και η ανάγκη για καλύτερη οργάνωση και στελέχωση του γραφείου συντήρησης του κτηρίου του Διοικητηρίου καθώς αυτή τη στιγμή υπάρχει μόνο ένας υπάλληλος που συντηρεί και γνωρίζει τη λειτουργία των μηχανημάτων ψύξης και θέρμανσης.
Κατά τη συζήτηση ετέθη επίσης το θέμα με την κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι τουαλέτες της Π.Ε Μεσσηνίας (σπασμένα πλακάκια, πλημμελή καθαριότητα) και αποφασίστηκε να έρθει σε επαφή το Δ.Σ με τους συναδέλφους που είναι στην αντίστοιχη επιτροπή παρακολούθησης προκειμένου να συντονιστεί καλύτερα ο μηχανισμός αντιμετώπισης του προβλήματος.

ΘΕΜΑ 3ο 
 Στο τρίτο θέμα της ημερήσιας διάταξης συζητήθηκαν τα προβλήματα που έχουν να κάνουν με την εξόφληση των αποζημιώσεων εκτός έδρας και των υπερωριών που πραγματοποιήθηκαν είτε στο 2011 είτε στο πρώτο εξάμηνο του 2012. Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 21 παρ. 2 του ν. 2362/1995 (Α 247), όπως ισχύει, καθώς και του άρθρου 2 του ΠΔ. 113/2010 (Α 194 και 209) πριν από κάθε ενέργεια για την εκτέλεση οποιασδήποτε δαπάνης του Δημοσίου και των λοιπών φορέων της Γενικής Κυβέρνησης απαιτείται η έκδοση σχετικής απόφασης ανάληψης υποχρέωσης του αρμόδιου διατάκτη. Επομένως σε όσα δεν έχει προηγηθεί ανάληψη δεν δύναται να πληρωθούν. Για το οικονομικό έτος 2011, δαπάνες που δεν έχουν δεσμευθεί πιστώσεις πριν από την πραγματοποίηση τους και δεν έχουν εκδοθεί σχετικές αποφάσεις ανάληψης κατά το οικονομικό έτος 2011, ώστε να μπορούν αυτές στη συνέχεια να ανατραπούν δεν δύναται και αυτές να πληρωθούν. Προτείναμε να γίνει καταγραφή για τις συνολικές οφειλές του 2011 και του πρώτου εξαμήνου του 2012, προκειμένου να γνωρίζουμε τον αριθμό των αιτούμενων συναδέλφων και των συνολικών οφειλών, έτσι ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες προς τους πολιτικούς μας προϊσταμένους.

ΘΕΜΑΤΑ ΕΚΤΟΣ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ 
 Με αφορμή την απόφαση ορισμού μελών του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Υπαλλήλων Περιφέρειας Πελοποννήσου (ΑΔΑ: Β41Ξ7Λ1-ΚΣΙ) διατυπώθηκε η άποψη του Συλλόγου για την ανάγκη λειτουργίας των υπηρεσιακών συμβουλίων και την τήρηση διαφανών και συγκεκριμένων διαδικασιών για την επιλογή προϊσταμένων διευθύνσεων και τμημάτων, διαδικασίες οι οποίες θα λαμβάνουν υπόψη τόσο τα τυπικά όσο και τα ουσιαστικά προσόντα των υποψηφίων. Τα υπηρεσιακά συμβούλια είναι ο μόνος θεσμός που μπορεί να εξασφαλίσει την αντικειμενική και δίκαιη κρίση των υπαλλήλων χωρίς να εξαρτώνται από τις επιλογές της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας. Στα πλαίσια του παραπάνω θέματος αναφέρθηκε και το ζήτημα της τοποθέτησης και μετακίνησης των υπαλλήλων στις διευθύνσεις και τα τμήματα της ΠΕΜ. Το συγκεκριμένο ζήτημα θα απασχολήσει το Σύλλογο το αμέσως επόμενο διάστημα με σκοπό να κατατεθεί πρόταση προς τη διοίκηση για την όσο το δυνατόν καλύτερη αξιοποίηση του προσωπικού αλλά και την εξάλειψη φαινομένων ανισοκατανομής του φόρτου εργασίας μεταξύ των υπαλλήλων.
Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....