Συνήγορος του Πολίτη: «Η φτώχεια απειλεί τα ανθρώπινα δικαιώματα»

«Θεμελιώδη δικαιώματα, όπως αυτό της προστασίας της ζωής, της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, της ελευθερίας και της ασφάλειας, απειλούνται λόγω της εξαπλούμενης φτώχειας και της διάσπασης του κοινωνικού ιστού» υπογραμμίζει ο Συνήγορος του Πολίτη, με... αφορμή την παγκόσμια ημέρα Δικαιωμάτων του Ανθρώπου. Η Ανεξάρτητη Αρχή επισημαίνει ότι η επέτειος της υπογραφής της παγκόσμιας διακήρυξης των δικαιωμάτων του ανθρώπου τονίζει την ιδιαίτερη σημασία που έχει η προστασία και ο σεβασμός της ανθρώπινης αξιοπρέπειας για όλες τις ομάδες του πληθυσμού, ιδίως για τις πιο ευάλωτες που έχουν κατά κύριο λόγο πληγεί από την κρίση. Ο Συνήγορος του Πολίτη δηλώνει ότι «παρακολουθεί με ιδιαίτερη ανησυχία τη ραγδαία περιθωριοποίηση τμημάτων της κοινωνίας, αλλά και την ιδιαίτερη έξαρση των βίαιων περιστατικών εις βάρος μελών ομάδων που δαιμονοποιούνται λόγω κάποιας ιδιαιτερότητας και θα αναλάβει άμεσα συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση του επικίνδυνου φαινομένου από τη συντεταγμένη Πολιτεία». Η φετινή επέτειος είναι αφιερωμένη στα δικαιώματα των κρατουμένων, η κατάσταση των οποίων επιδεινώνεται και λόγω της κρίσης. Η Παγκόσμια Ημέρα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων τιμάται στις 10 Δεκεμβρίου, σε ανάμνηση της υπογραφής της Παγκόσμιας Διακήρυξης των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων από τη γενική συνέλευση του ΟΗΕ στις 10 Δεκεμβρίου 1948. Οραμα των εμπνευστών της, ένας κόσμος με δικαιώματα και ελευθερίες χωρίς διακρίσεις... Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Διευκρινήσεις για τη διαθεσιμότητα

Υπάλληλος ο οποίος υπηρετεί στην Υπηρεσία μου ως ΔΕ Διοικητικού, αλλά έχει μεταφερθεί από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα στον οποίο είχε προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και με διαγωνιστική διαδικασία με άλλη ειδικότητα εξαιρείται από το μέτρο της διαθεσιμότητας;

Όχι, δεν εξαιρείται διότι ως ημερομηνία πρόσληψης για το μεταφερόμενο – μετατασσόμενο προσωπικό λογίζεται η ημερομηνία εισόδου, στο δημόσιο ή ευρύτερο δημόσιο τομέα, ή οποιοδήποτε άλλο φορέα ως διοικητικός υπάλληλος με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Διευκρινίζεται ότι προσωπικό το οποίο διαγωνίσθηκε για κάλυψη θέσεων διαφορετικών ειδικοτήτων (πχ. ΔΕ Οδηγοί, ΔΕ Σταθμάρχες, ΔΕ Ιπτάμενοι Συνοδοί), τίθεται σε διαθεσιμότητα, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι τρεις αριθμητικές προϋποθέσεις του νόμου.

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Το Δημόσιο στη Γερμανία

«Η Γερμανία», είπε πριν από λίγες ημέρες ο Γερμανός υφυπουργός Εργασίας Χανς Γιόακιμ Φούχτελ, μιλώντας στον γράφοντα στη Θεσσαλονίκη, «δεν έχει πάνω από δύο εκατομμύρια δημοσίους υπαλλήλους». Η δήλωση αυτή δεν είναι ακριβής. Η «Καθημερινή» αναζήτησε τα στοιχεία της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας για το 2011, χρονιά κατά την οποία υπήρξε μάλιστα αύξηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, και βρήκε ότι οι «κάθε είδους» υπάλληλοι που απασχολούνται στον ευρύτατο δημόσιο τομέα στη Γερμανία πλησιάζουν τα 4,6 εκατομμύρια. Είναι δηλαδή το 11% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού που το 2011 έφθασε τα 41 εκατομμύρια ανθρώπους. Στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία Απριλίου του 2012, σε 3,8 εκατομμύρια εργαζόμενους, 712.000 δουλεύουν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Σχεδόν δηλαδή το 20% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού. Σχεδόν το 1/10 των εργαζομένων του δημόσιου τομέα δουλεύει στους δήμους (90.000), ενώ στη Γερμανία σχεδόν διπλάσιοι (180.000) είναι μόνον οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι των δήμων. Σε αυτούς θα πρέπει να προστεθεί ένας πολύ μεγάλος αριθμός υπαλλήλων, με διαφορετικά καθεστώτα. Στο σημείο αυτό, όμως, πρέπει να γίνει μια κρίσιμη διευκρίνιση: Μέσα στον γενικό αριθμό περιλαμβάνονται και εκπαιδευτικοί, γιατροί και εργάτες κοινωνικών υπηρεσιών, που αμείβονται εν μέρει από μεικτά, δημόσια και ιδιωτικά, σχήματα. Αξίζει να σημειωθεί ότι από το σύνολο των εργαζομένων στους δήμους και τις κοινότητες στη Γερμανία μόλις 827.000 είναι πλήρους απασχόλησης, ενώ οι υπόλοιποι είναι μερικής απασχόλησης. Οι λιγότεροι υπάλληλοι υπηρετούν στην κεντρική κυβέρνηση (524.000), ενώ η μεγάλη τους πλειονότητα υπηρετεί στα κρατίδια, στους δήμους και τις κοινότητες. Ακόμα και από τους υπαλλήλους της κεντρικής ομοσπονδιακής κυβέρνησης, οι 154.000, δηλαδή πάνω από ένας στους τέσσερις, είναι μερικής απασχόλησης. Συνολικά, 1,5 εκατομμύριο από τα 4 εκατ. των Γερμανών απασχολουμένων στο Δημόσιο ήταν το 2011 μερικής απασχόλησης. Σε ό,τι αφορά το ελληνικό ζήτημα, η κριτική της γερμανικής κυβέρνησης αγνοεί τους δραματικούς ρυθμούς μείωσης του Δημοσίου από το 2009. Καθώς γράφονται αυτές οι γραμμές το σύνολο των απασχολουμένων στο Δημόσιο, μόνο από την εφαρμογή του παγώματος των προσλήψεων και του 1 προς 5 (προσλήψεις – αποχωρήσεις) προσεγγίζει τις 600.000, δηλαδή το 15% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού, από τις 975.000 που ήταν το 2009. Διέφυγαν της προσοχής επίσης και οι αλλαγές που επιφέρει η λεγόμενη διαθεσιμότητα - κινητικότητα που επιχειρεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ώστε να οδηγήσει εκόντες - άκοντες τους υπαλλήλους εκεί όπου τους έχει ανάγκη ο πολίτης. Παράγοντες του υπουργείου, που έπαιξαν ρόλο στη διαμόρφωση του πλαισίου, υποστηρίζουν ότι ακόμα και δήμαρχοι που δεν λογίζονται στο παραδοσιακό σύστημα εξουσίας δεν έχουν επαρκώς συγκρουσθεί με υπαλλήλους που οι ίδιοι ή προκάτοχοί τους είχαν διορίσει. Ενας μόνο οργανισμός του Δήμου Αθηναίων έχει σχεδόν διπλάσιους υπάλληλους από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ στον δήμο Ρόδου υπηρετεί τέτοιος αριθμός υπαλλήλων που θα μπορούσαν να τον... ονειρεύονται οι άλλες κρίσιμες υπηρεσίες του νησιού (ΙΚΑ). Σε πολλές δημοτικές υπηρεσίες πλειοψηφούν εκείνοι που... περνούν από τη δουλειά τους, έναντι εκείνων που πάνε στην δουλειά τους. Την ίδια ώρα, μαζικά μεταφέρθηκαν στην ΥΠΑ (Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας) και την Περιφέρεια Θράκης εργαζόμενοι από την Ολυμπιακή και την ΕΒΖ (Ελληνική Βιομηχανία Ζάχαρης) χωρίς να είναι σαφές τι ακριβώς θα έκαναν. Σε αυτές τις περιπτώσεις οι καινούργιες υπηρεσίες χρησιμοποιήθηκαν για τους παλιούς ως «αποθήκες». Διαβάζοντας τις στατιστικές πάντως σε Ελλάδα και Γερμανία, οι αριθμοί των δημοσίων υπαλλήλων λένε μόνο τη μία αλήθεια, εκείνη της ποσότητας. Την άλλη τη λέει η ποιότητα των υπαλλήλων. Ετσι, στη Γερμανία μόνο ένας στους τρεις εργαζόμενους στο Δημόσιο δεν έχει ανώτερη ή ανώτατη εκπαίδευση, ενώ στην Ελλάδα οι υπάλληλοι αυτοί αποτελούν ακόμα μειονότητα. Στους δήμους η κατάσταση είναι ακόμα χειρότερη. 

Του Τασου Tελλογλου

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Πανελλαδική Απεργία στο Δημόσιο την Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2012

Δελτίο Τύπου 
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., εξειδικεύοντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 3ης Δεκεμβρίου 2012 για κήρυξη νέας Απεργίας στο Δημόσιο το δεύτερο δεκαήμερο του Δεκεμβρίου, αποφάσισε, στη σημερινή της έκτακτη συνεδρίαση, την πραγματοποίηση 24ωρης Πανδημοσιοϋπαλληλικής Απεργίας, την Τετάρτη, 19 Δεκεμβρίου 2012.
Η πολιτική του μνημονίου, της φτώχειας, της εξαθλίωσης, της ανεργίας και της διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών και της «ακύρωσης» Κοινωνικών Αγαθών, που επιβάλλεται από την Τρόικα και το ΔΝΤ και εκτελείται κατά γράμμα από την τρικομματική Κυβέρνηση, απαιτεί από όλους μας να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και να τους σταματήσουμε. 
Η συνέχεια του αγώνα είναι επιβεβλημένη.
Τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τόσο οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, εξαιτίας των χιλιάδων απολύσεων και της υποστελέχωσης, της υποχρηματοδότησης και της «εγκατάλειψης» των Δημοσίων Υπηρεσιών, όσο και το σύνολο της ελληνικής Κοινωνίας, λόγω της επίθεσης που δέχονται τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά στο πλαίσιο του Μνημονίου, απαιτεί να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε τις αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις.
Στην πορεία προς τη νέα Πανελλαδική Απεργία της 19ης Δεκεμβρίου 2012, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.:
1. Θα συνεχίσει να δίνει τη μάχη μαζί με τις Ομοσπονδίες-Μέλη της στηρίζοντας τις κινητοποιήσεις που θα αποφασίζουν.
2. Ήδη, πραγματοποιεί πρόγραμμα δράσης κατά περιφέρεια σε όλη τη χώρα. Η αρχή έγινε με την Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης, όπου κλιμάκιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επισκέφτηκε την Τετάρτη, 5 Δεκεμβρίου 2012, Δημόσιες Υπηρεσίες στους Νομούς Δράμας, Καβάλας, Ξάνθης, Ροδόπης και Έβρου. Την Πέμπτη, 6 Δεκεμβρίου 2012 πραγματοποιήθηκε κεντρική Συγκέντρωση στην Κομοτηνή, με τη συμμετοχή εργαζομένων από όλους τους Νομούς της Περιφέρειας. 
Ακολουθεί η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, όπου την Πέμπτη, 13 Δεκεμβρίου, οργανώνονται από τα Νομαρχιακά Τμήματα Αχαΐας, Ηλείας και Αιτωλοακαρνανίας προγράμματα ενημέρωσης με κλιμάκια που θα πλαισιωθούν από μέλη της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., των Νομαρχιακών Τμημάτων και των Γενικών Συμβούλων της περιφέρειας, ενώ την Παρασκευή, 14 Δεκεμβρίου 2012 και ώρα 12:00 το μεσημέρι θα πραγματοποιηθεί Απεργιακή Συγκέντρωση στην Πάτρα.
3. Καλεί τα Πρωτοβάθμια Σωματεία – Μέλη της να προχωρήσουν σε νέες Γενικές Συνελεύσεις, για την καλύτερη ενημέρωση των συναδέλφων- εργαζομένων στο Δημόσιο.
Τέλος, θα πραγματοποιήσει Συνέντευξη Τύπου τη Δευτέρα, 17 Δεκεμβρίου 2012, για την ανάδειξη όλων των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ο κόσμος της εργασίας και η ελληνική Κοινωνία, εξαιτίας της πολιτικής του Μνημονίου και της σκληρής λιτότητας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δημοσίευση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου – Διευκρινήσεις – αποσαφηνίσεις

20121207yp_egkiklios_28770 Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Με συνοπτικές διαδικασίες η Συγκυβέρνηση απολύει Δημοσίους Υπαλλήλους και διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες

Με μία αντισυνταγματική Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, η Τρικομματική Κυβέρνηση του Μνημονίου και ο συνταγματολόγος Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δείχνουν την "πόρτα της εξόδου" σε χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους!
Η Συγκυβέρνηση, απόλυτα υποταγμένη στις παράλογες απαιτήσεις των δανειστών της χώρας, έχει θέσει σε προτεραιότητα και εμμένει στην εφαρμογή της ανάλγητης πολιτικής των απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων και κατ’ επέκταση τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών και μάλιστα με συνοπτικές διαδικασίες.
Είναι πρωτοφανές το γεγονός ότι δεν διστάζει ακόμα και να παρακάμψει το διαχωρισμό Νομοθετικής και Εκτελεστικής Εξουσίας, προκειμένου να ολοκληρώσει το καταστροφικό της έργο. «Χαρακτηρίζει» τις απολύσεις στο Δημόσιο ως «έκτακτη και εξαιρετικά επείγουσα ανάγκη», εκδίδοντας Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, σύμφωνα με την οποία Δημόσιοι Υπάλληλοι (εν προκειμένω ΙΔΑΧ ΔΕ) τίθενται σε διαθεσιμότητα από το ίδιο το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, χωρίς προηγουμένως να απαιτείται η έκδοση σχετικών διαπιστωτικών πράξεων από τα αρμόδια Όργανα.
Η εξέλιξη αυτή απαιτεί να συνεχίσουμε και να κλιμακώσουμε τις αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις, δίνοντας τη μάχη μαζί με τις Ομοσπονδίες-Μέλη μας και στηρίζοντας τις κινητοποιήσεις τους, στην πορεία προς την Πανελλαδική Απεργία στο Δημόσιο Τομέα που έχει εξαγγείλει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το δεύτερο δεκαήμερο του Δεκεμβρίου.
Στο πλαίσιο αυτό, υπενθυμίζουμε ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει καλέσει τα συνδικαλιστικά στελέχη των Πρωτοβάθμιων και Δευτεροβάθμιων Οργανώσεων-Μελών της, καθώς και τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της, να ενισχύσουν με τη συμμετοχή τους το Συλλαλητήριο που διοργανώνει η ΠΟΕ-ΟΤΑ, αντιδρώντας στις απολύσεις, σήμερα Πέμπτη, 6 Δεκεμβρίου 2012, στις 13.00, στην Πλατεία Καραϊσκάκη, καθώς και την Απεργιακή Συγκέντρωση της ΠΟΣΕ–ΙΚΑ, αύριο Παρασκευή, 7 Δεκεμβρίου 2012, στις 10:00 π.μ., έξω από τα γραφεία της Ομοσπονδίας (Στουρνάρη 30).

Κανένας συνάδελφος να μην απολυθεί. 

Κανένας συνάδελφος να μη συνεργήσει σε απόλυση συναδέλφου. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ανακοίνωση της ΟΣΥΑΠΕ για την πράξη νομοθετικού περιεχομένου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....