Συντάξεις και ασφάλιση

Συντάξεις και ασφάλιση by pem_messinias

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ στην Καλαμάτα για τις απεργιακές κινητοποιήσεις του Μάρτη

Επαφές με συνδικαλιστές και δημοσίους υπαλλήλους είχε χθες στην Καλαμάτα ο Αντώνης Αντωνάκος, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, συνοδευόμενος από την πρόεδρο του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ, Νικολίνα Λέκκα, για τις αλλεπάλληλες απεργιακές κινητοποιήσεις που οργανώνονται για τον Μάρτη, ενάντια στη διαθεσιμότητα, την κατάργηση και τη διάλυση δημοσίων οργανισμών και υπηρεσιών.
Ο Αντώνης Αντωνάκος με τη Νικολίνα Λέκκα επισκέφθηκαν και τον αντιπεριφερειάρχη Μεσσηνίας, Παναγιώτη Αλευρά, ο οποίος εναντιώθηκε στα μέτρα της διαθεσιμότητας και συρρίκνωσης των Υπηρεσιών του δημόσιου τομέα.
Όπως σημειώνεται σε σχετικό δελτίο Τύπου της Περιφερειακής Ενότητας, «ο κ. Αντωνάκος, στο πλαίσιο της επίσκεψης που πραγματοποίησε στο Νομό μας σχετικά με την επερχόμενη απεργία της 13ης και 14ης Μαρτίου, ενημέρωσε τον Αντιπεριφερειάρχη για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και για τα αιτήματα της απεργίας.
O κ. Αλευράς ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι πραγματικά δοκιμάζονται σκληρά τα τελευταία χρόνια με τις περικοπές μισθών και συντάξεων. Επιπλέον επεσήμανε τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού που αντιμετωπίζει η Π.Ε. Μεσσηνίας, ιδιαίτερα σε εξειδικευμένες ειδικότητες Μηχανικών, Γεωπόνων, Κτηνιάτρων κ.λ.π. και υπογράμμισε ότι θεωρεί αδιανόητο να απειλούνται οι υφιστάμενοι υπάλληλοι με το καθεστώς της διαθεσιμότητας. Τόνισε δε ότι για να αποδώσει καλύτερα ο υπάλληλος χρειάζεται, εκτός των άλλων, εργασιακή ηρεμία και όχι ανασφάλεια για το μέλλον του».

Πηγή: http://www.kalamatajournal.gr/ Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Αντιδράσεις στο ν/σ για την κατάργηση 23 φορέων του Δημοσίου

Την αντίθεσή τους στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το κλείσιμο 23 φορέων και υπηρεσιών του Δημοσίου, την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με προκαθορισμένες ποσοστώσεις επιτυχίας και την αναθεώρηση της μετατροπής των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου, εξέφρασαν ενώπιον της Επιτροπής της Βουλής, όπου κλήθηκαν, οι εκπρόσωποι των κυριότερων φορέων, κοινωνικοί εταίροι και εκπρόσωποι της αυτοδιοίκησης.
«Πάμε σε απευθείας απολύσεις εργαζομένων τη στιγμή που οι μνημονιακοί στόχοι για συρρίκνωση του δημοσίου τομέα έχουν εκπληρωθεί και αναμένεται να υπερκαλυφθούν εντός του 2014 με μαζικές συνταξιοδοτήσεις» εκτίμησε ο εκπρόσωπος της ΑΔΕΔΥ, Σταύρος Κουτσούμπελης σημειώνοντας: «Την αξιολόγηση διενεργεί μία διορισμένη ιεραρχία που δεν έχει η ίδια αξιολογηθεί, αλλά βρίσκεται εκεί με απευθείας αναθέσεις. Πρόκειται για επανασύσταση του κομματικού κράτους - η τράπουλα είναι σημαδεμένη...».
Αντίστοιχες υπήρξαν οι εκτιμήσεις του εκπροσώπου του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Κώστα Παπαδημητρίου, ο οποίος επεσήμανε πως «ο μόνος επιστημονικά αποδεκτός τρόπος αξιολόγησης είναι επί συγεκριμένων στόχων: Πρόκειται για τον νόμο 3230 του 2004, ο οποίος παραμένει μέχρι σήμερα ανεφάρμοστος. Αντί γι' αυτόν, εδώ έχουμε τη νεκρανάσταση ενός παρωχημένου νομοθετήματος, με έωλα κριτήρια που δεν μπορούν να μετρηθούν...».
Σε υψηλότερους τόνους κινήθηκε η αντιπαράθεση του εκπροσώπου των υπαλλήλων του υπουργείου Πολιτισμού, Γιάννη Παπαγεωργόπουλου, με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη, σε ό,τι αφορά τον αναδρομικό έλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου. «Ο υπουργός ζητά να καταργηθεί το ΑΣΕΠ στην πράξη ζητώντας επανέλεγχο και απολύσεις. Το νομοσχέδιο αφήνει στον υπουργό να ορίσει τα εφαρμοζόμενα κριτήρια και τους ελεγκτές» σημείωσε ο κ. Παπαγεωργόπουλος. «Το υπουργείο Πολιτισμού στοχοποιείται με έξι ελεγκτές. Να τα δούμε τα "πλαστά στοιχεία" για τα οποία γίνεται ο έλεγχος» κάλεσε τον υπουργό ο συνδικαλιστής.
«Φαντάζομαι πως γνωρίζετε ότι ο υφιστάμενος έλεγχος γίνεται κατόπιν εισαγγελικής παραγγελίας και φαντάζομαι πως επί της αρχής, κανείς εργαζόμενος δεν πρέπει να έχει αντίρρηση σε κανέναν έλεγχο του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης» απάντησε ο Κυριάκος Μητσοτάκης. «Οι πρώτοι δειγματοληπτικοί έλεγχοι δείχνουν αρκετές προβληματικές περιπτώσεις» παρατήρησε ο υπουργός. «Σε ό,τι αφορά παραβιάσεις του δημοσιοϋπαλληλικού και του ποινικού κώδικα, είμαστε υπέρ» ανταπάντησε ο κ. Παπαγεωργόπουλος τονίζοντας: «Σε μία περίπτωση ωστόσο, το πόρισμα των ελεγκτών υπεισέρχεται και στην ουσία του Προεδρικού Διατάγματος Παυλόπουλου του 2004, και λέει πως ένας συνάδελφός μας δεν θα έπρεπε να είναι αορίστου χρόνου. Και αυτό συμβαίνει, ενώ το ΑΣΕΠ έχει γνωμοδοτήσει θετικά. Πώς δεν θα ανησυχούμε;»
Η σημερινή συνεδρίαση ωστόσο, έφερε πρωτίστως στο βήμα της Επιτροπής ανθρώπους που χάνουν την εργασία τους λόγω της κατάργησης φορέων, ή απορρόφησης των σχετικών υπηρεσιών από τα υπουργεία ή τις Περιφέρειες. Τέτοιοι φορείς είναι, μεταξύ άλλων, το Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας, το Εθνικό Κέντρο Βιβλίου, ο Οργανισμός Παιδικών και Εφηβικών Βιβλιοθηκών (του οποίου οι 26 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι - όπως κατήγγειλαν - επί τέσσερα χρόνια).
Ο εκπρόσωπος του Ταμείου Εθνικής Οδοποιίας, Γ. Μαναράς, κατηγόρησε την κυβέρνηση πως απολύει επιτυχόντες του ΑΣΕΠ για να προσλάβει επιλαχόντες. «Έχετε μπροστά σας έναν ΑΣΕΠίτη με τη σύζυγό του - και πάνε και οι δύο σπίτι τους. Και μου λέτε πως θα καθίσω με σταυρωμένα τα χέρια; Αυτήν την τραγικότητα της ανεργίας δεν πρόκειται να την ξαναπεράσω» δήλωσε ο κ. Μαναράς.
Ο εκπρόσωπος του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού(ΕΙΕΑΔ), Παναγιώτης Κυριακούλιας, αναφέρθηκε στο πρόγραμμα στήριξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων ύψους 200 εκατ. ευρώ, που διαχειρίζεται το Ινστιτούτο και αφορά «13.000 επιχειρήσεις και 100.000 εργαζομένους».
«Αυτή τη στιγμή ο ΟΑΕΔ είναι υποστελεχωμένος και έχει "βαρέσει κόκκινο". Έχουμε παρέμβαση των κοινωνικών εταίρων για να μην κλείσει το ΕΙΕΑΔ - ακόμα και ο ΣΕΒ που πολύ δύσκολα θα υπέγραφε μια τέτοια επιστολή για δημόσιο φορέα. Είμαστε 65 επιστήμονες, όλοι αξιοκρατικά προσληφθέντες μέσω ΑΣΕΠ και ανάμεσά μας 22 κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών...» ανέφερε ο κ. Κυριακούλιας σημειώνοντας: «Τον Ιούνιο ο κ. Βρούτσης διαβεβαίωνε σε γραπτή του απάντηση, πως το υπουργείο σχεδίαζε συγχώνευση του ΕΙΕΑΔ και όχι κατάργησή του...».
Προς στήριξη του Ινστιτούτου προσήλθε αυτοβούλως στη σημερινή συνεδρίαση ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Κώστας Καββαθάς. «Μόνο για τις υπουργικές αποφάσεις που προβλέπονται από το νομοσχέδιο, το πρόγραμμα θα πάει πίσω έξι μήνες. Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ μου είπε πως θα χρειαστεί δυο χρόνια για να το υλοποιήσει» υποστήριξε.
- «Έχετε γραπτή τη διαβεβαίωση;» παρενέβη ο Κυριάκος Μητσοτάκης.
- «Κύριε υπουργέ, είστε νέος. Ακόμα κι εσείς, όταν σας στείλαμε οι τέσσερις κοινωνικοί φορείς επιστολή για λόγους αβρότητας, δεν μας στείλατε απάντηση» απάντησε ο κ. Καββαθάς. «Αυτό που κατατίθεται ως non paper του κ. Βρούτση, είναι γνωστό και σε μας» συμπλήρωσε.
Την «επιστολή Βρούτση» κατά της κατάργησης του ΕΙΕΑΔ είχε θέσει υπόψιν του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης προ ημερών και ο αγορητής του ΠΑΣΟΚ, Γ. Ντόλιος, εισπράττοντας τη διάψευση του Κ. Μητσοτάκη ότι είχε λάβει τέτοιο έγγραφο, ενώ σε διάψευση προέβη μέσω των ΜΜΕ και ο ίδιος ο Γ. Βρούτσης.
- «Ο υπουργός Εργασίας έχει υπογράψει το νομοσχέδιο αυτό - και κατά συνέπεια το προσυπογράφει απόλυτα» υπογράμμισε ο Κυριάκος Μητσοτάκης. «Έχω λάβει τις διαβεβαιώσεις του ενώπιον του διοικητού του ΟΑΕΔ, πως ο επιχειρησιακός σχεδιασμός υφίσταται, και δικό σας μέλημα προφανώς είναι μονάχα η υλοποίηση του προγράμματος» συμπλήρωσε ο υπουργός.
- «Σε μερικούς μήνες θα είμαστε εδώ για να σας πω ότι αυτά που σας διαβεβαίωσαν ήταν ψέματα και πως ο ΟΑΕΔ δεν μπορεί να εφαρμόσει το πρόγραμμα» απάντησε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ.
Το επιχείρημα του Κυριάκου Μητσοτάκη για την προσυπογραφή του νομοσχεδίου από τον υπουργό Εργασίας, χρησιμοποίησε αντεστραμμένο ο αντιπεριφερειάρχης Βοιωτίας, Γιώργος Μουλκιώτης, στηλιτεύοντας τις διαδικασίες κατάργησης του Ειδικού Οργανισμού Εγγείων Βελτιώσεων Κωπαΐδος. «Δεν βλέπω να υπογράφει πουθενά ο κ. Τσαυτάρης. Το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης δεν είχε σχέση με την Κωπαΐδα; Απορώ ποιος έχει την ευθύνη» επισήμανε.
Ο πρόεδρος του Οργανισμού, Παναγιώτης Σταθιάς, υπογράμμισε πως ο Οργανισμός Κωπαΐδας έχει συκοφαντηθεί επανειλημμένα ως ανενεργός, ενώ είναι υπεύθυνος για την άρδευση 400.000 στρεμμάτων γης προς όφελος 15.000 κληρούχων. Αυτή τη στιγμή έχει 10 εργαζόμενους, εκ των οποίων οι 3 είναι άτομα με αναπηρία και οι 7 έχουν «τεράστια τεχνογνωσία». «Δεν παίρνουμε ούτε ένα ευρώ από το κράτος. Όλος ο προϋπολογισμός μας στηρίζεται στα ανταποδοτικά τέλη των αγροτών. Αν μας είχαν αποπληρώσει το 60-70% των χρεών τους, θα ήμασταν και κερδοφόροι...» ανέφερε ο κ. Σταθιάς.
«Με το νομοσχέδιο τα χρέη τα παίρνει η Περιφέρεια, ενώ την περιουσία του Οργανισμού - ακίνητα και κινητά - τα κρατάει το κράτος» τόνισε από πλευράς του ο αντιπεριφερειάρχης Βοιωτίας. Εφόσον η κυβέρνηση επιμείνει να εντάξει τις υπηρεσίες του Οργανισμού στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδος, «ζητούμε εκκαθάριση του Οργανισμού και μεταβίβαση της κινητής και ακίνητης περιουσίας του, μετά από την απογραφή και όχι μετά το κλείσιμό του, αλλιώς θα γίνει πλιάτσικο. Θέλουμε και το προσωπικό. Με την τεχνογνωσία που έχει, αν φύγει τελειώσαμε...» δήλωσε ο αντιπεριφερειάρχης Βοιωτίας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Προγράμματα κατάρτισης ελληνικό ανοικτό πανεπιστήμιο εαρινή περίοδος 2014

Όλα τα προγράμματα υλοποιούνται με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης ώστε να μπορούν να τα παρακολουθήσουν ενδιαφερόμενοι από όλα τα μέρη της Ελλάδας.
Πριν από τη λήξη του προγράμματος και για την αξιολόγησή τους, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν μέρος σε ΤΕΣΤ αξιολόγησης και υποβάλλουν ΓΡΑΠΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, την οποία υλοποιούν με βάση οδηγίες που έχουν λάβει στα πλαίσια του προγράμματος.

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΘΥΝΟΝΤΑΙ:
1) σε πτυχιούχους ΑΕΙ/ΤΕΙ και
2) σε απόφοιτους Λυκείου με σχετική εργασιακή εμπειρία
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν την ικανότητα πλοήγησης στο διαδίκτυο και ηλεκτρονικής επικοινωνίας (e-mail).
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: Μέχρι την Παρασκευή, 28 Μαρτίου 2014.
Η αξιολόγηση των αιτήσεων είναι διαρκής.
Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας
Με την πιστοποίησή της ολοκλήρωσης του προγράμματος κατάρτισης οι συμμετέχοντες λαμβάνουν ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ.
Κατά την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισής οι συμμετέχοντες έχουν διαρκή υποστήριξη από μέλος ΔΕΠ του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστήμιου με πολυετή εμπειρία σε αυτή τη μορφή εκπαίδευσης. Το μέλος ΔΕΠ του ΕΑΠ δρα ως Σύμβουλος-Καθηγητής του συμμετέχοντα στη διαδικασία κατάρτισης.
ΚΟΣΤΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: Λόγω των δύσκολων οικονομικών συνθηκών, τα προγράμματα προσφέρονται με σημαντική μείωση των διδάκτρων τους προς όλους, ούτως ώστε το τελικό κόστος συμμετοχής σε κάθε πρόγραμμα να είναι: 160 Ευρώ
Στο παραπάνω κόστος συμμετοχής συμπεριλαμβάνεται και η χορήγηση του συνόλου του εκπαιδευτικού υλικού που θα απαιτηθεί για την ολοκλήρωση του προγράμματος κατάρτισης.
ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ: 20 άτομα.
ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΛΑΒΕΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ & ΑΙΤΗΣΕΙΣ:
Στέλνοντας e-mail με τα στοιχεία επικοινωνίας σας στο dgiannias@gmail.com ή
Τηλεφωνώντας στο 2610367457 ή στο 6945401441 καθημερινά 9:00-10:00 πμ ή 3:00 – 5:00 μμ ή
Με επίσκεψή σας ύστερα από συνεννόηση στα γραφεία του προγράμματος (3ος όροφος, αίθουσα Σχολής Κοινωνικών Επιστημών) των εγκαταστάσεων του Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστήμιου στην Αθήνα, που βρίσκονται στη Λεωφόρο Συγγρού 23. Θα κλείσετε ραντεβού με μέλος ΔΕΠ Σύμβουλο που συμμετέχει στη διαδικασία κατάρτισης για να συζητήσετε οτιδήποτε σας απασχολεί σχετικά με το πρόγραμμα.
Την τρέχουσα περίοδο θα προσφέρουμε τα 4 παρακάτω προγράμματα κατάρτισης:
ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ: Βασικές έννοιες και μέθοδος βελτίωσης δεξιοτήτων διοίκησης
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΛΙΚΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ
ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ: Βασικές έννοιες και μέθοδος βελτίωσης δεξιοτήτων πωλήσεων
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ: 10 εβδομάδες
ΕΝΑΡΞΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ: 7 Απριλίου 2014 Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Η αλήθεια για τα πεντάμηνα κοινωφελούς εργασίας

Τα τελευταία χρόνια, με αιτιολογία την κρίση και τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, χιλιάδες άνεργοι και άνεργες βρίσκουν θέση σε κάποιο από τα προγράμματα ωφελουμένων του ΟΑΕΔ, όπως τα πεντάμηνα κοινωφελούς εργασίας. Χιλιάδες από εμάς τους ανέργους «προσλαμβανόμαστε» για να καλύψουμε κενά που δημιουργήθηκαν από τις διαθεσιμότητες και τη διακοπή συμβάσεων καθιστώντας μας όχημα για την κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα και αντικείμενο εκμετάλλευσης για προεκλογικές σκοπιμότητες.
Κάποιοι θα πουν ότι πρέπει να είμαστε και ευχαριστημένοι, έστω και με αυτό το «αντίδωρο», στην περίοδο της κρίσης, αλλά η αλήθεια είναι ότι:

1. Παραβιάζεται η εθνική συλλογική σύμβαση και ο βασικός μισθός των 586 ευρώ. 
2. Καθορίζεται το ημερομίσθιο με βάση τον ηλικιακό διαχωρισμό των εργαζομένων αυτών και αμείβονται με το ποσό των 427 ευρώ μηνιαίως όταν είναι μέχρι 25 χρονών και 490 ευρώ μηνιαίως όταν είναι πάνω από αυτό το όριο ηλικίας. 
3. Καταργούνται η ειδικότητα, οι σπουδές, η προϋπηρεσία, το επίδομα τέκνων κ.λπ., κατά παρέκκλιση των νόμιμων αμοιβών που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στη μορφή των προγραμμάτων αυτών, γιατί αρνούμαστε να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας σαν εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.

Διεκδικούμε και απαιτούμε τα εξής:

• Βασικό μισθό για πλήρες ωράριο, καθορισμένο με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση, χωρίς καθυστερήσεις στην καταβολή του.
• Κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των ωφελουμένων που ενώ έχουν υποχρεωτικά κύρια ασφάλιση σε ασφαλιστικούς φορείς εκτός Ι.Κ.Α. (π.χ. μηχανικοί, γιατροί, δικηγόροι), δεν καλύπτονται από το πρόγραμμα.
• Έκδοση βιβλιαρίου υγείας από την πρώτη μέρα εργασίας.
• Αναγνώριση της ανάγκης για την προστασία της μητρότητας και της ανατροφής τέκνου.
• Χορήγηση κανονικής, αναρρωτικής, μητρικής άδειας.
• Δυνατότητα άσκησης του δικαιώματος στην απεργία.
• Επίδομα ανεργίας για όλους μετά το πέρας του προγράμματος, χωρίς όρους και προϋποθέσεις και απόδοση αποζημίωσης απόλυσης.
• Τοποθέτησή των ωφελουμένων στους φορείς υποδοχής σύμφωνα με τις ανάγκες των φορέων και αξιοποίηση του ειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού.
• Προσδιορισμός του ρόλου τους στις διοικητικές διαδικασίες, οι αρμοδιότητές τους και το δικαίωμα της υπογραφής τους. Πρόβλεψη για τις υπηρεσιακές μετακινήσεις, τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, όπως επίσης και για την περίπτωση ατυχήματος εν ώρα εργασίας.
• Δεν ξεχνάμε ότι είμαστε περιστασιακά εργαζόμενοι, γι’ αυτό διεκδικούμε κάτι καλύτερο για εμάς, τις οικογένειές μας, τους φίλους μας, το μέλλον όλων.
• Καλούμε και τους άλλους εργαζόμενους σε αντίστοιχα προγράμματα για συντονισμό και κοινή διεκδίκηση. Αγωνιζόμαστε για μόνιμη σταθερή εργασία με δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό για όλους. Απαιτούμε να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Συνέλευση «ωφελουμένων» προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας της Περιφερειακής Ενότητας Ηλείας Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Ενημέρωση ΓΣΕΕ

Ενημέρωση ΓΣΕΕ

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

Δείτε πως θα υπολογίζονται όλα τα εφάπαξ

Υπεγράφη από τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση η υπουργική απόφαση για τον νέο τρόπο του υπολογισμού των εφάπαξ για όλα τα Ταμεία Πρόνοιας του Δημοσίου και του Ιδιωτικού τομέα...
Σύμφωνα με την Ημερησία, με το νέο σύστημα, αναμένεται να επέλθουν μειώσεις κυρίως στα εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων όπου όμως δεν θα ξεπεράσουν το 15% ενώ σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, στον ιδιωτικό τομέα οι προσαρμογές στα εφάπαξ θα είναι ανεπαίσθητες.
Εξαιρούνται από τις αλλαγές 25.472 δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν κάνει αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι τις 31-8-2013. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας θα λάβουν κανονικά το εφάπαξ τους με το παλαιό σύστημα υπολογισμού. Η καταβολή των εφάπαξ στο Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα θα ξεκινήσει άμεσα μετά τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης, στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ).
Με την εφαρμογή του «μαθηματικού τύπου» αποφεύγονται «δραματικές και κατακόρυφες προσαρμογές» στα παρεχόμενα εφάπαξ που θα έφταναν, ακόμα και σε ποσοστό 80% και 90%. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, «η προσαρμογή που γίνεται στα νέα εφάπαξ του Δημοσίου είναι η πιο ήπια δυνατή, καθώς για τον υπολογισμό τους «απλώνονται» οι απλήρωτες υποχρεώσεις του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ σε βάθος 15ετίας».
«Δίνουμε οριστική λύση σε ένα πρόβλημα που αντανακλούσε τις διαχρονικές παθογένειες του ασφαλιστικού συστήματος, ειδικότερα των ταμείων παροχής εφάπαξ και ταλάνιζε για πολλά χρόνια χιλιάδες συμπολίτες μας» δήλωσε μεταξύ άλλων αναφερόμενος στο περιεχόμενο της υπουργικής απόφασης, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.
Με την εφαρμογή του μαθηματικού τύπου, ο οποίος υπήρξε αποτέλεσμα της συνεργασίας όλων των υπηρεσιών του υπουργείου, της Εθνικής Αναλογιστής Αρχής και της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΠΑΣΟΚ, οι καταβολές των εφάπαξ, θα προέρχονται μόνο από παρακράτηση ασφαλιστικών εισφορών, και όχι από δάνεια ή χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ακόμη μπαίνει τέλος στην πρακτική της χορήγησης εφάπαξ 50%, 60% και 70% πάνω από το σύνολο των εισφορών.
Σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας το νέο σύστημα αποτελεί εγγύηση για την καταβολή εφάπαξ στο μέλλον καθώς δημιουργείται ψηφιακή ατομική μερίδα του κάθε ασφαλισμένου στην οποία θα αποτυπώνονται οι εισφορές για την εφάπαξ παροχή που θα λαμβάνει στο τέλος του εργασιακού του βίου και εξυγιαίνονται πλήρως τα δύο βασικά ταμεία παροχής εφάπαξ το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) και το Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ). «Η λέξη έλλειμμα» σημειώνουν, «θα είναι άγνωστη λέξη πλέον στα ταμεία αυτά».Δημιουργία από 1η Ιανουαρίου 2014 ατομικών μερίδων, στις οποίες θα τηρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται.
Αναλυτικά στην απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση προβλέπονται τα εξής:
1. Δημιουργούνται από 1ης Ιανουαρίου 2014 «ατομικές μερίδες» στις οποίες τηρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται για κάθε ασφαλισμένο στους φορείς - τομείς πρόνοιας. Τα ταμεία πρόνοιας λειτουργούν πλέον με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση (άρθρο 1).
2. Καθιερώνεται νέος μαθηματικός τύπος για τον υπολογισμό του βοηθήματος.
Για χρόνο ασφάλισης από 1η Ιανουαρίου 2014 και εφεξής το ποσό του εφάπαξ ισούται με τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών κατά την ημερομηνία αποχώρησης.
Για τη συσσώρευση των εισφορών γίνεται χρήση πλασματικού ποσοστού επιστροφής, το οποίο ορίζεται ως η ετήσια μεταβολή της βάσης υπολογισμού των εισφορών για το σύνολο των ασφαλισμένων.
Συγκεκριμένα λαμβάνονται υπόψη οι συνολικές ετήσιες εισφορές, τα έτη συσσώρευσης εισφορών, η ετήσια μεταβολή της βάσης υπολογισμού των εισφορών, το έτος έκδοσης της συνταξιοδοτικής πράξης του κύριου φορέα αλλά και ο συντελεστής βιωσιμότητας του ταμείου.
Για τον συντελεστή βιωσιμότητας λαμβάνονται υπόψη:
Οι συνολικές εισφορές εργαζομένων ή/ και εργοδότη
Η ειδική τακτική εισφορά όπου υπάρχει
Τα διοικητικά έξοδα (τα οποία δεν μπορούν να υπερβαίνουν το 2,5% των ασφαλιστικών εισφορών του έτους).
Η περιουσία, η οποία έχει διαμορφωθεί στις 31 Δεκεμβρίου πριν από την καταβολή των συνολικών παροχών (χωρίς να ληφθούν υπόψη οι συνολικές εισφορές εργαζομένων ή και εργοδότη, η ειδική τακτική εισφορά και τα διοικητικά έξοδα).

Οι συνολικές παροχές χωρίς την εφαρμογή του συντελεστή βιωσιμότητας
Η παρούσα αξία των συνολικών υποχρεώσεων με βάση τα δεδουλευμένα δικαιώματα των ασφαλισμένων (με τους κανόνες του νέου συστήματος καθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση).
Το οικονομικό έτος για το οποίο υπολογίζεται ο συντελεστής βιωσιμότητας.
3. Η απόσβεση των ληξιπρόθεσμων οφειλών θα γίνει σε ορίζοντα 15ετίας (άρθρο 3).
Με τον τρόπο αυτόν αποφεύγονται δραματικές μειώσεις στο καταβαλλόμενο βοήθημα στο ταμείο πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων, όπου εκκρεμούν ληξιπρόθεσμες οφειλές 759 εκατομμυρίων.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, τα ταμειακά διαθέσιμα στο ταμείο πρόνοιας είναι κοντά στα 350 εκατομμύρια. Επομένως μένει ένα οικονομικό κενό περίπου 400 εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο θα καταμεριστεί τα επόμενα 15 έτη.
Στην απόφαση συγκεκριμένα προβλέπεται πως «από 1η Ιανουαρίου 2014 το ετήσιο ποσό απόσβεσης των οφειλομένων υποχρεώσεων επιβαρύνει τον ετήσιο συντελεστή βιωσιμότητας.

Σε περίπτωση δανείου
Σε περίπτωση κατά την οποία φορέας-τομέας πρόνοιας προκειμένου να καταβάλει εφάπαξ έχει συνάψει δάνειο και δεν το έχει εξοφλήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013 το ετήσιο ποσό που καταβάλλεται από 1η Ιανουαρίου 2014 για την εξυπηρέτηση του δανείου επιβαρύνει τον ετήσιο συντελεστή βιωσιμότητας».
Σημειώνεται πως με τα τακτικά έσοδα κάθε έτους εξοφλούνται πρώτα οι υφιστάμενες οφειλόμενες υποχρεώσεις του προηγούμενου έτους. Οποιοδήποτε έκτακτο ή άλλο έσοδο κάθε τρέχοντος έτους χρησιμοποιείται για να μειώνει απευθείας τις οφειλόμενες υποχρεώσεις που υφίστανται στο τέλος του προηγούμενου έτους.
Εφόσον σε τομέα πρόνοιας υφίσταται διαθέσιμη ρευστότητα κατά την 31η Δεκεμβρίου 2013, η οποία δεν επαρκεί για την εξυπηρέτηση των οφειλόμενων υποχρεώσεων, αυτή μειώνει απευθείας τις προαναφερθείσες οφειλόμενες υποχρεώσεις και χρησιμοποιείται για την εξυπηρέτηση αυτών.
4. Σε όσες περιπτώσεις προβλέπεται επιστροφή εισφορών τα ποσά καταβάλλονται στον δικαιούχο κατά την έκδοση της πράξης συνταξιοδότησης του φορέα κύριας ασφάλισης.
Για επιστροφή εισφορών χρόνου ασφάλισης έως 31 Δεκεμβρίου 2013 η παροχή προκύπτει σύμφωνα με τις διατάξεις των οικείων καταστατικών και τη γενικότερη νομοθεσία που ισχύουν μέχρι την ημερομηνία αυτή.
Για επιστροφή εισφορών χρονικών διαστημάτων από 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά το ύψος του ποσού της παροχής προκύπτει από τη συσσωρευμένη αξία των εισφορών στην ατομική μερίδα (αρθρο 4).

Καμία νέα μείωση για 25.427 υπαλλήλους
Χωρίς νέα μείωση θα πάρουν το εφάπαξ 25.427 δημόσιοι υπάλληλοι, που αποχώρησαν από την εργασία τους μέχρι τις 31 Αυγούστου 2013. Για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους το καταβαλλόμενο ποσό θα υπολογιστεί με το «παλαιό» σύστημα χωρίς να υπάρξει νέα περικοπή.
Συγκεκριμένα, στο άρθρο 2 της απόφασης του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, χαρακτηριστικά τονίζεται πως «για ασφαλισμένους που αποχώρησαν από την υπηρεσία ή την εργασία ή το επάγγελμά τους μέχρι 31 Αυγούστου 2013, η εφάπαξ παροχή υπολογίζεται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις των οικείων καταστατικών και τη γενικότερη νομοθεσία».

Οι ημερομηνίες
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως λαμβάνεται πλέον υπόψη η ημερομηνία αποχώρησης και όχι η ημερομηνία έκδοσης της συνταξιοδοτικής πράξης από το Γενικό Λογιστήριο. Με τον τρόπο αυτόν γλιτώνουν τις περικοπές ακόμα περισσότεροι δικαιούχοι του εφάπαξ, οι οποίοι είχαν καταθέσει τα χαρτιά τους μέχρι το τέλος Αυγούστου, αλλά δεν είχε σταλεί η σχετική πράξη στο Ταμείο Πρόνοιας.
Για τους υπόλοιπους ασφαλισμένους -που βγήκαν στη σύνταξη μετά την 1η Σεπτεμβρίου 2013- το καταβαλλόμενο εφάπαξ θα υπολογιστεί με ένα «μεικτό» σύστημα. Ειδικότερα σε όσες περιπτώσεις ο χρόνος ασφάλισης έχει διανυθεί πριν και μετά την 1η Ιανουαρίου 2014 στο άρθρο 2 της υπουργικής απόφασης προβλέπεται πως:
Το τμήμα εφάπαξ παροχής που αναλογεί στα έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2013 υπολογίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις των οικείων καταστατικών και τη νομοθεσία που ίσχυε μέχρι την ημερομηνία αυτή (δηλαδή με το παλαιό σύστημα).
Το διάστημα μετά την 1η Ιανουαρίου 2014 υπολογίζεται με το νέο σύστημα και λαμβάνεται μεταξύ άλλων υπόψη: το έτος έκδοσης της συνταξιοδοτικής πράξης του κύριου φορέα, τα έτη ασφάλιση, η ετήσια μεταβολή της βάσης υπολογισμού του εισφορών κ.ά.
Στη συνέχεια το καταβαλλόμενο εφάπαξ θα προκύψει από το άθροισμα αυτών των δύο ποσών, πολλαπλασιαζόμενο με τον εκάστοτε συντελεστή βιωσιμότητας του ταμείου πρόνοιας.

Πηγή: Ημερησία Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....